建制度 抓学习 转作风——烟台市狠抓领导班子自身建设

烟台市紧紧抓住领导干部这个“关键少数”，不断加强各级领导班子自身建设，为全市广大党员干部立标杆、作表率。

坚持旗帜鲜明讲政治，始终把政治建设摆在首位，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，推动全面从严治党向纵深发展。制定《深入学习贯彻习近平总书记视察山东重要讲话和重要指示批示精神具体措施及责任分工》，细化为全面深化改革、坚决打好扶贫开发攻坚战、切实加强和改进党的建设等18条措施，逐项狠抓督导落实。坚持从严肃党内政治生活做起，注重在建章立制上下功夫，先后修订完善了市委常委班子自身建设的意见、市委常委会议事决策规则等文件，健全完善市委常委所在支部考勤、记录规定，努力形成用制度管权、按制度办事、靠制度管人的有效机制。把政治建设融入日常的党内组织生活中，出台党员领导干部双重组织生活制度20条实施细则（试行），明确参加“三会一课”的频次要求，细化双重组织生活管理的责任分工。

坚持抓住“关键少数”这个“牛鼻子”，通过开展经常性学习教育，不断夯实理想信念宗旨根基，持续加强领导班子思想建设。把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，市委理论中心组带头学习研讨，对市管干部进行集中轮训。制定市委常委会“两学一做”工作安排，列出到市委党校讲党课、接受党性教育和革命传统教育、开展正反典型教育、经常对照查摆问题等23项内容，自上而下层层抓落实。坚持把意识形态工作摆在极端重要位置，出台《加强干部意识形态能力考察意见》，牢牢掌握意识形态工作的领导权。持续加大教育培训力度，实现村、镇街、市直、机关党组织书记和党务骨干培训全覆盖。

高度重视领导干部作风建设，始终牢记“作风建设永远在路上”，坚持不懈转作风、驰而不息反“四风”，积极营造风清气正的良好环境，为抓好新旧动能转换重大工程提供坚强有力保障。市委大力倡树“以项目看发展论英雄”的鲜明导向，要求广大党员干部进一步解放思想创新干、抬高标杆一流干、扑下身子务实干、事不隔夜高效干、尽职尽责担当干。注重在基层一线、急难险重岗位培养锻炼干部，选派260名干部到市级重点项目、脱贫攻坚和信访一线挂职锻炼。制定出台《关于加强监督执纪问责服务全市经济社会发展的意见》，对担当不足、履职不当、执行不力、作风不严等问题，随时启动问责机制。弘扬优良作风，开展“以人民为中心”解决信访突出问题专项行动，市级领导分包办理重点积案；建立重点项目一线服务制度，市级领导带头直奔项目现场搞服务；在全市推行“一线工作法”和“最多跑一次”改革，实施双休日服务制、中午错时服务制。