试论财务管理人员的职业素质与能力要求

吴慧馨

【摘 要】财务管理是企业正常运行中的关键环节，财务管理是以企业资金运动的客观规律为基础，通过组织相应的财务活动和正确处理财务关系的一整套管理机制，进而帮助企业实现经济效益最大化。为保证企业的财务管理工作顺利进行，财务管理人员的职业素质与能力是至关重要的。本文首先介绍了财务管理工作流程和财务管理的现状，并且分析了财务管理人员应该具备职业素质及能力以及如何提高其能力的举措。

【关键词】财务管理；人员；职业素质；能力

引言：

财务部门是企业中管理资金流向和运转的重要部门，其主要工作是进行企业的财务账款收支管理，并且在工作中，为防止财务风险要及时对运营状况做出相应的调整，同时为企业管理者提供在投资决策方面的相关解决方案。财务管理部门掌握着企业经济命脉，其工作效率的高低更是关乎整个企业经营和业绩的重要指标。因此，为了能够提升企业的核心竞争力，在竞争日趋激烈的市场经济中稳步前进，需要具备高水平的财务部门，即需要具备高职业素质和能力的财务管理团队。

一、财务管理工作流程及现状分析

（一）财务管理工作流程

完整、可操作性强的工作流程对于财务工作是十分重要的，也是做好财务基础工作最关键的保障。财务工作主要包括起码的账务处理流程、发货和应收款管理流程、应付款入账和核对流程、资产盘点制度、资金管理制度等环节。在这些财务工作流程的基础上去处理相关问题就会使得整个工作过程更加清晰，进而提升工作的效率。最重要的是，这些成型的、经过实践检验的制度可以预防出现差错，大大降低经营中出现风险的概率。财务管理的目标与企业的总目标是相一致的，财务管理活动不管如何改变，它都應围绕促进实现企业总目标的大方向来进行，简单来说就是围绕实现企业战略而进行的各种财务管理活动。

（二）财务人员素质现状分析

随着我国经济的不断发展，经济市场环境也在不断的改变，经济形式也在很大程度上发生了转变，目前，财务人员在素质方面出现了一些不足之处：一方面，综合素质较低。从目前财务人员所具有的能力来看，专业技能较强，尤其是在处理一些财务问题的时候，其能够灵活的对财务问题进行解决。财务人员不仅仅需要具有专业素养，还需要具有一定的综合技能，比如人际关系的处理、科学技术成果的运用等各项能力。另一方面，道德水平不高。财务工作本身就是一个衡量公平的工作，尤其是在不同的企、事业单位中，财务人员通过自身的行为能更好的协调企、事业单位的各个部门，并且对资金的流动起到监督和规划的作用。这就需要财务工作人员具有较高的道德情操，尤其在财务专业基础上的道德情操，避免一些因为道德素质低，而导致的违背道德甚至是违法行为的发生。

二、财会人员职业素质的具体要求

（一）具备良好的职业道德

具备良好的职业道德是财会工作最基本的要求，任何职业都有其行业公认的基本标准和职业操守，会计从业人员应该具有良好的职业道德，才能完成会计职业所赋予的艰巨任务，这也是会计职业素质的基础。会计人员应该熟悉企业经营过程中可能面临的各种风险，熟悉法律法规，为企业依法经营发挥作用，会计从业人员应具备客观公正、诚实守信的品格，不因私人的利益牺牲企业或社会公众的利益。

（二）具备法律素养

财务工作关乎企业的资金流转和企业运营，本质上来说，财务活动必须要在法律范围内执行，通过合法的财务行为来更好地规范企业行为和政府行为。财务管理人员需要及时的补充和更新财务法律新规范，通过熟悉财务方面的法律规定来避免在工作中触及法律。那么，具有一定的法律意识是作为财务人员的首要素质，尤其是在知识经济环境下，财务人员的综合素质中必须具备法律素质，需要知法、懂法、用法。

（三）具备过硬的专业素养

过硬的专业工作能力是会计职业素质的最基础条件。在现代的财务工作中，不仅对从业人员的专业技能有很高的要求，而且还要求会计人员熟悉本专业最新的理论知识与相关的经济法律、企业管理等知识，进而保证财会任务的顺利完成。现代会计是一门专业性极强的学科，会计人员缺乏必要的专业能力就难以对会计活动正确与否作出基本判断，而对于会计活动基本价值的判断恰恰体现着会计人员职业综合素质的高低。

（四）具备吸收能力

在实际的财务工作中，财务人员可能会遇到很多不懂的地方，因此这就要求财务人员不断提高自身的专业能力。如今，我国的经济发展迅猛，新型技术也不断涌现出来，作为财务人员，必须具有一定的对外交流能力，同时财务人员需要根据自己的知识和能力情况吸取国外先进的财务行为经验和技术，不断壮大自己的能力，这样才能进一步提升财务人员的专业素养，适应知识经济的发展需求。

三、培养提升财会人员的职业综合素质

（一）培养财会人员的综合能力

财务人员要想切实地保证财务工作顺利进行，就一定要不断培养自己的综合能力。一方面，财务人员可以在工作中不断拓展自己的专业知识，或者与同事相互交流工作经验；另一方面，在处理人际关系和面对社会动态的时候，能够具有自己独立的主见。同时，作为财务人员，还需要积极主动的适应知识经济环境，在知识经济环境下去丰富自己，使自己的能力得到不断的提升。

（二）培养财会人员正确的职业态度

会计工作主要的职业内容是核算和监督，在企业完整的生产经营活动链中发挥着独特作用，因此，可能会有一些人通过利用该职业权利去做一些有损企业经济发展甚至违法的事情，而这就是由于错误的职业态度所导致的。所以，如何正确判断和理解自己的职业，树立正确的职业态度成为了企业对会计人员加强教育的重点。

（三）提高财会人员的专业素质

企业要积极组织财会人员进行业务培训，提升工作人员的专业素质，特别是对于那些年龄大、学历低、专业不对口的会计人员进行系统的会计培训，并且要及时更新培训知识，使企业财务管理模式走在时代前沿。会计行业的准则、规范及核算方法更新比较快，这就要求全体财务人员不断的学习，拓展自己专业知识的广度和深度。单位应督促会计人员积极参加继续教育，定期进行专业知识考核，进而形成一种良好的学习氛围。

（四）提高工作的信息化水平

随着信息化技术的高速发展，人们对计算机的应用和依赖程度也越来越高，这就要求财务人员要熟练的掌握信息化技术在财务管理中的应用，不断提升现代财务工作水平，促进财务核算的高效、精准。充分发挥会计电算化在财务管理中的重要作用，逐步实现手工账务核算到电子账务的过渡，把更多的时间和精力放在财务决策和统筹管理上，提高效率、开拓思路，使财务人员在单位的管理、发展中发挥更大的作用。

四、结束语

综上所述，财务人员在企业中扮演着非常重要的角色，财务人员综合素质的高低直接影响会计核算的质量与财务管理决策的成败。针对现今企业中会计人员普遍存在的问题和不足要及时解决。在实际工作中，财务人员不但需要熟练掌握财务知识和财务技能，保证自身的工作效率，还要不断学习和更新科学技术及与财务管理相关的综合技能。财务管理人员只有具备正确的工作态度和良好的职业道德，并在工作中不断提高道德素质修养，才能不断提升自己，促进企业财务管理工作的发展。

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