试析地质勘查工作的规程和要点

邢伟

摘要：随着现代社会的不断发展和社会人口数量的逐渐增加，资源问题也慢慢的成为了人类的一个首要的问题。那么，更好的进行矿产资源的勘查和开发工作对于促进我们整个社会的经济持续、科学的发展就有着十分重要的作用了，在进行矿产的勘查和开发的过程当中需要我们采用更为科学的方法，并保证这种发展机制可以做到长期有效的进行，从而实现矿产资源的勘查、开发和保护能够同步的进行，实现资源利用的可持续发展。本文主要针对地质勘查工作规程及要点进行简要分析阐述。

关键词：地质；勘查工作；问题；要点

1.前言

地质勘察工作系统较强，其重要性不容忽视，在该项工作实施进程当中需配备高水平专业技术人才，配套使用可靠性较高的勘察技术及先进设备，确保实际的勘察结果拥有较高准确性。就目前的情况来看，我国地质勘查工作体制发生翻天覆地的变化，公益性及商业性地质工作获得深化开展，面对新的工作形势，需积极稳妥地推动地质工作改革，强化地质勘查工作的顺利实施，社会各界需给予该项工作更多关注。

2.地质勘查工作的规程及要点分析

2.1工作规程

具体来说，应综合分析成矿地质环境，针对作业区域地质背景展开研究，构建该区域范围内地质事件表，认真研究成矿时代，尤其需针对成矿期跟地质热事件之间相对应的匹配关系、深部及浅部构造之间关系、构造及事件、岩性发育状态等等进行综合分析研究；沿着有利成矿带展开找矿工作，实施正确的勘查施工，尽可能提升找矿成效，其中，沿着不同级次跟成矿关系相对较为密切的断裂研究追索，针对相应的成矿地质条件实施有效对比，能够取得良好的找矿成效。

通常而言，在地质勘查找矿工作中，找矿信息可谓是最为直接的根据，为此需针对找矿信息提起高度重视，结合矿产形状及自然形态、呈现特征，主要矿体中富集部位的实际分布及矿化异常跟构造相互之间的关系，针对地质构造分布规律和控矿条件进行认真研究，参考相关找矿信息，针对具体部门及实际的找矿前景实施预测，认真部署地质勘查工作，结合地质矿产状况，构建地质、遥感、化探、物探为一体的综合找矿模式，有针对性地择优选取各个工作阶段的最优找矿技术方式，结合各类型工作任务分阶段实施地质勘查工作，旨在充分获取良好的找矿成效。

2.2工作弊端

近年来，伴随着社会的不断进步以及经济的迅猛发展，我国逐步建立实施地质勘查工作，我国财政部门投入大量资金建设地质勘探队伍，其职责在于从事相应的地质找矿工作，相关经费均是由我国财政承包的，最终获得经营成果全部免费提供给使用人员。

研究表明，该种体制存在有很多弊端问题。其中主要包括四个方面内容，第一，当前的地质勘查工作体制导致探矿权跟勘查单位存在有严重脱离的状况，无论是地质勘查单位取得何种工作成效，其均能够获得经费，造成地勘单位效益提升机风险抵御积极性严重受挫，工作有效投入率大大降低；第二，由于我国针对地勘工作项目通常都是直接进行安排的，造成市场机制应有作用难以发挥，进而较难获取良好的找矿效果；第三，地勘工作投资主体相对较为单一，国家及地方、企业的积极性难以充分调动；第四，根据行政区域进行地勘组织队伍的优化配置，导致该项工作生产力及对应地质条件严重脱节，某些处于不利成矿条件的地勘单位会长期遭遇效益较差且无效劳动状况，大量地质勘查经费严重浪费。

2.3要点对策分析

（1）强化责任意识

在我国社会主义现代化建设进程当中，充分提供矿产资源保障，使得先进的地质技术能够更为有效地服务于即将枯竭的矿山资源，可谓是地质勘查工作所肩负的历史使命及职责。在今后的日常工作中，應该努力强化责任意识，将地质技术服务支持及矿产资源保障作为核心内容谋求地勘工作的优化发展，把专业技术优势充分发挥出来，在实际的地质勘查工作过程中获取新的创新、突破及业绩，更为积极地将较多资源保障及技术服务提供给社会的可持续发展，进而获得地勘工作的可持续健康发展。

（2）加强发展意识

众所周知，发展是科学发展观的第一要义，面对激烈的市场竞争环境及严峻的挑战，地勘单位需给予所存在的缺陷及困难跟多重视，紧抓机遇、坚定信心、认真谋划、脚踏实地开辟科学发展道路。树立牢固的发展意识，加强工作发展的责任感及紧迫意识，将快速发展当做是中心任务来实施，运用群策群力，依靠员工凝聚力，使得实际的发展决策能够在各个员工心目中得以深化渗透，发展意识能够通过员工实际行动得以有效落实。在具体的工作中需积极营造出良好的发展氛围，积极理清发展思路，突显任务重点，努力寻求突破，努力强化发展力度。

（3）选取适合的合作伙伴

在地质勘查工作中，努力寻求合作能够在扩宽融资渠道的同时实现勘查进程的逐步加快及成果转化的不断加速，该途径具备有较高的有效性，可谓是互利共赢且扬长避短的途径措施。为此应该积极采取信息收集措施，努力寻找合适的合作伙伴，健全完善相关措施，实现合作水平的优化提高，结合地质勘查工作单位的实际状况，能够将战略先行作用有效发挥出来，进而更为稳定地推动地质勘查合作的各类型任务事项。

（4）强化工作组织建设

对于地质勘查工作而言，拥有高专业水平和高尚道德的组织队伍是非常重要的，具体来说，相关部门单位需积极督促鼓励员工努力强化自身专业技术培训学习，获得专业学历层次的优化提升，增加技术人员的理论知识功底及实践工作能力，进而实现找矿水平的优化提升。地勘单位必须坚持不懈地实施人才发展战略，为员工营造出热情、积极的工作环境，给予其更多发展空间，为专业技术人才创造更为有利的工作条件，与此同时，员工需审时度势，稳扎稳打地寻求自身优化发展，促进地勘工作可持续发展。

（5）努力寻求较大工作突破

地质勘查工作的顺利实施可谓是地勘单位的根本内容及优势所在，该项工作自身拥有较高的探索性及理论性、专业性要求，其综合性较强。所以说，为需求找矿突破，从根本上提高地质勘查水平，则需运用先进科技寻求创新，使得相应工作获得大幅度进步，将科技作为进步的主要内容，在重点关注理论及方法创新的同时更为强化思路及观念的改革，针对日常实践进程当中所存在的相关问题，尽可能选用先进的科技理论、技术方法实现地勘工作思路的不断优化拓展，将地勘方面的技术、人才及政策、设备优势充分发挥出来，强化规划指导，投入大量资金，进而取得优秀的工作成果。除此之外，在加大地质勘查工作进度的同时，采用矿权转让及经营、合作等手段加快成果转化进程，把资源以及资料、人才、矿权所具备的相关优势转变成为经济优势，进而为工作突破提供有效的经济保障，强化地方经济建设，推动地勘工作的可持续发展。

3、结语

综上，地质勘查工作占据着重要的应用地位，针对其实施进程中所存在的相关问题需采取针对性措施进行解决，紧抓工作要点，发挥各项优势，真正促进该项工作的优化发展及顺利实施。

参考文献

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（作者单位：湖南省煤田地质局第二勘探队）