浅析高校党建工作与人才培养模式创新实践

陈丽媛

摘要：党建工作作为高校工作的重要组成部分，其在提高高校人才培养质量、促进高校长远发展的过程中发挥了指导性作用。党建工作是高校各项工作开展的思想基础和政治保障，在新的发展时期，党建工作的开展更是与高校人才培养工作紧密联系为一体。积极推动高校党建工作与人才培养计划的协调性发展对于提高高校人才培养质量具有重要意义，本文从高校党建工作现状出发，结合到高校人才培养需求，对高校党建工作与人才培养模式创新实践进行探究。

关键词：高校；党建工作；人才培养；现状；实践对策

党建工作是高校各项工作顺利开展的思想基础和政治保障，抓紧党建工作，推动教育创新，大力培养人才已经成为了高校新时期的重要发展任务。应当指出，人才培养是高校的核心办学目标和永恒发展理念，而党建工作又在高校的人才培养中发挥着重要的“领头”作用。为了促进高校人才培养质量的提高，高校应当继续紧抓党建工作，以党建工作为基础和保障，大力推动教学、管理、科研等各项工作质量的提升。

一、高校党建工作现状分析

党建工作在高校工作中发挥着重要的“领头”作用，其对于高校的思政教育、教学管理、科研创新、就业规划等各项工作都产生了重要影响。随着社会的进一步发展和高等教育模式的转变，高校党建工作也逐渐面临着一系列新的问题和挑战，其集中体现在以下几个方面。

（一）大学生思想意识形态的转变

伴随着改革开放的进一步深入，社会经济水平的不断提高，大学生的思想观念、行为方式发生了深刻的变化，这些都给高校党建工作带来了不小的挑战。一方面，我國当前正处于高速发展的时期，一些复杂的社会因素和民生问题都将对大学生的思想意识形态产生影响，在这种形势下，亟须加强对于大学生思想意识形态的正确引导；另一方面，随着信息网络的普及与应用，大学生能够通过网络途径接触和了解多元化（成分复杂）的价值观念，大学生涉世未深，由于缺乏社会经验，其容易受到不良思想观念的侵蚀。如何引导大学生正确地认知和辨析多元化的价值观念、坚定主流价值取向和思想政治理念是高校党建工作需要切实解决的课题。

（二）高校党建工作中的组织管理缺陷

从某种角度来说，高校的党建工作可谓是“牵一发而动全身”，加强高校高校党组织管理对于提高党建工作质量和效率具有重要意义。当前，多数高校根据自身情况成立了相应的党委或党总支，通过党组织的上下级领导，党建工作朝向着科学化、规范化和制度化发展。但在高校实际的党建工作过程中，仍旧暴露出一些组织管理上的缺陷。例如，党员、团员政治活动热情和积极性不高，党组织活动较少，党组织活动经费、时间不足等。除了上述提及的问题之外，还存在着一个比较显著的问题：部分高校将党建工作与人才培养“分离”开来，负责党建工作的是一个部门，而负责人才培养的又是另外一个部门。部分党员干部甚至产生了这样一种错误的观念：提高高校教学质量才是“实”的工作，而党建工作和思想工作是“虚”的工作。上述问题都不同程度地阻碍了高校党建工作的发展，更不利于高校人才培养质量的提升。为此，建设一支政治热情高、工作素养好、业务能力优秀的党建队伍加强对于高校党建工作的引导和管理十分必要。

二、高校党建工作与人才培养模式创新实践策略

（一）加强党建工作观念创新

党建工作的核心在于思想政治理论建设，上文所提及的思想意识形态就是党建工作的一项重要内容。加强思想意识形态工作是保障党执政地位和执政能力的关键，前文已经提到，当前大学生思想意识形态的转变给高校党建工作带来了一定的挑战，为此，以党建工作引导和推进大学生思想意识形态建设十分必要。为了切实保障党建工作对大学生思想意识形态的正确引导，首先应当切实加强党建工作观念创新。高校党建工作观念的创新，就是一个“化被动为主动”的过程。我们看到，在以往高校的党建工作中，党建工作者多是以被动的姿态来开展相关工作。这种被动的党建工作成效自然难以令人满意，为此，我们的高校党建工作者应当积极主动地去落实各项工作，实时关注和掌握大学生的思想意识形态和校园相关舆情动态，以马克思主义理论和富有朝气的思想文化去对大学生进行正确引导。同时，党建工作者应当切实把高校党建工作和人才培养从理论和实践的角度相结合起来，通过课堂教学、学术论坛、校园招聘会、校企合作办学计划等多种途径加强党建工作与人才培养之间的联系。

（二）创新党建工作体制，推进人才培养质量提升

良好的工作体制有助于取得事半功倍的工作成效，上文提到，当前的党建工作还存在着一些组织管理上的缺陷，为了切实推进高校人才培养质量提升，还需要努力创新高校党建工作体制。创新高校党建工作体制可从以下几个方面进行努力。首先，认真贯彻落实党委相关组织制度。建设一支政治热情高、工作素养好、业务能力优秀的党建队伍加强对于高校党建工作的引导十分必要，为此，应当在高校党委、党总支的领导下，按照“思想政治理念坚定、作风优良、业务能力过硬、受到广大师生接受和认可”的原则组建党建工作领导小组。党建工作领导小组负责统筹各项党建工作，加强对于高校财务、人事、教学、管理工作的领导和管理。其次，要建立起制度化的党建工作与人才培养模式，在认真贯彻落实上级党组织的制度和精神的同时，校党建工作领导小组应当根据本校实际情况，制定相适应的工作制度，确保高校党校工作与人才培养的科学化、制度化发展。笔者认为，可以考虑建立党建工作与人才培养信息公示制度，将高校的党建工作信息和人才培养计划公示于师生和社会，接受社会的监督。第三是加强基层党组织管理。基层党组织与学生之间的联系十分频繁，加强基层党组织管理是保障党领导的重要前提。高校可以在院系中建立二级党建工作管理制度或平行党建工作制度，成立专门的组织机构负责党建工作和人才培养。

参考文献：

[1]魏巍.基于创新型人才培养的高校党建工作新机制研究[J].科技信息，2011，（32）.

[2]韩博.基于创新型人才培养的高校党建工作机制创新研究[J].大学教育，2014，（06）.

[3]倪志华.基于创新型教师队伍建设的高校人事制度改革研究[D].华东师范大学，2008.

（作者单位：大连东软信息学院）