逐浪前行 砥砺奋进新时代——陕西陕煤黄陵矿业公司改革发展纪实

文 / 孙 鹏

在改革大潮的激荡下，黄陵矿业人逐浪前行，砥砺奋进，奏响一曲曲改革发展的时代乐章。在国家深化国企改革的重要阶段，在实现伟大复兴中国梦的道路上，黄陵矿业壮怀鲲鹏之志，展开“煤电联产”的双翼，正蓄势搏击长空，奋力二次腾飞

在改革开放中诞生，在改革开放中成长。伴随着我国深化经济体制改革的历史进程，陕西陕煤黄陵矿业公司经历29年的发展，从无到有，从小到大，由弱变强，走出了一条创新驱动、和谐共生、绿色高效的发展道路，先后获得全国工业大奖以及“全国文明单位”称号等荣誉，在中国能源行业谱写了一曲勇立潮头、催人奋进的华彩乐章。

黄陵矿业公司始建于1989年，位于中国革命圣地延安，座落在桥山脚下沮水河畔,是中国能源投资和基本建设体制改革四个试点单位之一，是陕西煤业化工集团所属的大型现代化骨干企业。公司现有16个二级单位，包括总产能1600万吨的四对生产矿井，总装机容量730MW的煤矸石发电厂，年运输能力2000万吨、长50公里的铁路专用线，担负着机电设备管理维修、供电供水管理及通信、信息化管理工作的机电公司，年产1亿块粉煤灰制砖厂和100万吨粉煤灰水泥厂的鑫桥公司，具有土建施工二级资质和矿井机电安装三级资质的龙源建安公司，以及集宾馆、生态果蔬中心、精品生活超市、电商中心和工业旅游项目于一体的生态农业公司。公司现有总资产253.7亿元，员工8000余人。

全员创新不止步

“十二五”期间，由于国家宏观经济增速放缓、煤炭产品严重供大于求，煤炭行业从“黄金十年”的巅峰，到市场行情急转直下，价格呈现断崖式下跌，到“十二五”末，90%的煤企进入亏损行列，而黄陵矿业成为为数不多的盈利企业。

黄陵矿业全景

尤其难能可贵的是，在这一轮冰与火的市场洗礼中，黄陵矿业公司管理水平大幅提升，安全、质量、效益效率、员工素质、装备技术水平、产品产业结构调整等各方面均有了长足的进步，提升了发展质量，增强了企业凝聚力，凸显了自身发展的亮点和特色，成为传统能源企业转型升级发展的排头兵。黄陵矿业在困境中化危为机、脱胎换骨的密码就是创新。

黄陵矿业公司坚持将现代企业管理与煤炭行业实际相结合，不断自我突破、自我加压，以实现岗位自主管理为目标，创新推行精细化管理，使管理创新发挥了“岗位增值、企业增效、员工增收、保障安全”的作用。坚持用“诚信敬业，追求卓越”的企业精神铸魂塑型、凝心聚力，不断从经验式管理向文化管理转变，以文化创新提升了企业发展软实力。坚持人才强企战略，实施素质提升工程，开展“三功两素”“双述”等活动，培养了一大批高技能、复合型、创新型人才。以人才发展理念创新为企业发展壮大、转型升级提供了人才保障和智力支持。坚持科技兴企战略，实现各产业核心技术、关键技术的突破，以技术创新驱动了企业安全高效发展。

从建设初期开始，黄陵矿业就把科技创新作为主导企业发展的强大引擎。率先引进美国连续采煤机房柱式开采工艺，创造了该工艺建设生产国际领先水平，为该工艺在国内其他矿区的成功采用积累了实践经验。在黄陵二号煤矿建设过程中，承担国家发改委确定的单面国产600万吨综采成套装备实验项目，为我国综采成套设备国产化、大型化进行了科学的探索和有益的尝试，取得了积极的成果。自此时起，黄陵矿业从年产100万吨成长为具有千万吨级生产能力的大型煤企。

从2008年开始，黄陵矿业开始探索实施智能化无人开采技术，经过5年艰苦卓绝的技术攻坚，2013年首个智能化综采工作面调试运行。2014、2016年陆续实现了较薄煤层和中厚煤层智能化无人开采地面远程操控采煤作业常态化，开创了国产成套装备智能化采煤的先河，圆了几代煤矿人的地面采煤梦，矿工兄弟坐在地面集控室就能进行采煤作业。

2018年6月，黄陵矿业“煤油气共生大采高智能化综采关键技术研究与应用”科技成果顺利通过中国煤炭工业协会验收专家组鉴定，技术成果达国际领先水平。至此，黄陵矿业公司在智能化开采上实现了从薄煤层、中厚煤层到厚煤层的全覆盖。

抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。黄陵矿业在良好的创新氛围中，全员创新硕果累累，从“十二五”到目前，取得职工创新成果3300余项，其中国际领先3项、国际先进5项，国内领先14项，226项创新成果获得国家授权专利，黄陵矿业成为陕西省首批“十佳”创新型企业。创新，已然成为支撑黄陵矿业发展前行的强大动力和引擎。

节能环保型矿区

绿色高效促发展

绿色发展是传统化石能源企业转型的方向。党的十八大以来，黄陵矿业公司按照“创新、协调、绿色、开放、共享”的发展理念，大力发展煤炭循环经济产业，煤泥煤矸石发电、粉煤灰制砖、井下疏干水循环利用等一系列举措，实现了将资源的有效价值“吃干榨净”，走出了一条“用水不排水、采煤不见煤、产煤不烧煤、产灰不排灰”的低碳高效运行模式，实现了企业与环境的和谐发展。公司先后荣获全国资源综合利用十佳企业、联合国清洁煤技术示范和推广企业等称号。

在企业发展过程中，黄陵矿业公司依托矿区资源禀赋特点，延长产业链，发展煤炭开采和洗选、焦炭、化工、电力、物流、建材和生态农业等产业板块，把公司的产业向前后拉长延伸，建设既有原料生产供应，又有加工环节和终端产品的完整“产业链条体系”，形成了一条环环相连、环环生财的循环经济链条，打造出了黄陵矿业的核心竞争力。依托循环经济产业链，充分挖掘矿区煤炭资源的价值潜力，把煤炭资源优势转化为煤化工、电厂的原料成本优势，最大限度地榨取煤炭资源的“剩余价值”。随着非煤产业在企业经济结构中的比例不断加大，公司形成了“东方不亮西方亮”的互补型、稳定型经济形态，提高了企业抵御市场风险的能力。

井下党员宣誓

环境就是民生，青山就是美丽，蓝天也是幸福。黄陵矿业公司把环境保护作为所有工作的重中之重抓实抓好。通过对疏干水的深度处理，用于井下喷雾除尘、电厂发电用水、选煤厂补充用水以及绿化灌溉和卫生保洁，实现废水全部循环回收利用。建设全封闭式储煤仓、运煤栈桥，实现原煤不落地、不露天储运。通过煤矸石发电，粉煤灰制砖，解决了煤矸石和粉煤灰出路问题。将矸石山治理作为一项首要的环保工程来抓，坚持投入资金不减、严抓力度不减，治理后的矸石山，不仅灰少了、空气好了，旧日的矸石山变成如今的“后花园”。加强生态文明建设，建设景观水系和矿山公园，扭转了传统煤城脏乱差的形象，建成了“天蓝、水清、山绿、地净”生态宜居的优美环境。

站在“十三五”的新起点上，黄陵矿业公司确立了“做精做优煤炭产业、做大做强电力产业、做实做活多元产业，全力打造煤电联产、绿色发展示范园区”的发展战略，以煤矿智能化开采技术引领安全高效、煤电联产、绿色发展的新模式正在助力企业实现二次腾飞。煤炭主业以“两千万吨、全智能化”为目标，实现产量稳、用人少、效率高、成本低、利润好；电力产业以“管好现役机组、建好规划项目”为抓手，着力构建低能耗、低污染、低排放、高效率、高效益的智慧型电力产业；多元产业以“立足矿区、外闯市场”为思路，创新管理模式，不断提高循环产业经济运行质量。2017年，黄陵矿业公司全年煤炭产销1808万吨，发电37.9亿度，营业收入97亿元，实现利润超37亿元，多项经营指标创历史新高。

党建引领作保障

“求木之长者，必固其根本。”坚持党的领导、加强党的建设,是我国国有企业的光荣传统,是国有企业的“根”和“魂”。只有企业党组织的凝聚力、战斗力不断增强，才能战胜一个又一个困难、从胜利走向胜利。

员工风貌

多年实践告诉我们，要把党建工作做好，必须要抓住融入企业中心工作这一重点。在深化“两学一做”学习教育常态化制度化进程中，黄陵矿业公司结合公司市场形势、产业结构、经营模式、干部职工思想动态变化，开展了基层班子建设实践活动，坚持“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的工作理念，创新推行“党建+3+X”工作模式。以煤炭开采为主业的黄陵矿业公司，三项根本工作就是安全、生产、效益，“党建+3+X”中的“3”就是这三项工作，通过“+”，把党建工作瞄准到安全、生产、效益上，让党建工作融入到企业管理中。“X”代表自选项目，根据不同时期、不同阶段的中心任务和重点工作而变换，要求各级党组织围绕所在单位中心工作，以“党建+”的方式，进一步把党建工作和企业中心工作相融合，真正把党建工作成果体现在企业发展上。进一步激发党建工作活力，把党的领导融入公司治理各环节，充分发挥党组织把方向、管大局、保落实的作用，确保了企业的改革发展始终朝着正确的方向、沿着科学的轨道前行。

安全是一切工作之首。黄陵矿业公司深入贯彻习近平总书记提出的红线意识，提出安全生产“零伤害”目标，以加强安全文化建设为重点，大力实施安全铸魂工程，狠抓人的安全行为治理、反“三违”治理、安全环境治理、安全生产标准化动态达标治理和生产系统优化，将“四治理、一优化”作为安全管理的“实招”，全面系统规范人的安全行为，推行全员“岗位描述”，让标准成为习惯，让习惯符合标准，企业安全生产水平得到进一步提升。

“方寸甘长守，不堪入浊流”。良好的环境是企业稳定发展的重要保证。黄陵矿业公司坚持把廉洁文化建设作为企业健康发展的动力之源，形成了“廉洁从业，勤勉敬业”的廉洁勤政核心理念，初步构建了教育讲廉、防控保廉、勤政助廉、公开促廉、道德育廉“五位一体”的廉洁文化模式。教育讲廉工作中，发挥好“两学一做”“三会一课”、主题党日及反腐倡廉宣传教育月等载体作用，开展廉洁文化进企业、进班子、进基层、进岗位、进家庭“五进”和班子成员“五个一”活动，坚持开展警示教育，使教育讲廉真正入脑入心。防控保廉工作中，通过对岗位廉洁风险点及预控制度的健全完善，使关键岗位、关键人基本达到了自主防范、自主预防目标。勤政助廉工作中，让廉洁文化建设融入企业生产经营，推进干部走动式管理和人的安全行为治理工作，培育各级党员领导干部求真务实、真抓实干的“勤政务实”理念，以勤政助廉洁。公开促廉工作中，坚持“公开促廉洁、透明聚人心”原则，坚持重大事项决策公开，推行厂矿、区队、车间厂务公开，让一切权利都在“阳光”下运行。道德育廉工作中，把社会主义核心价值观教育与廉洁文化建设相结合，让广大党员干部职工树立正确价值追求和应当遵循的根本道德准则，评选矿区最美员工，用先进典型引领干部职工正确的价值追求。通过开展廉洁文化进家庭活动，以好家风育廉洁之风，形成了知荣辱、扬正气、促和谐的良好道德风尚。

推进廉洁文化建设使企业发展始终保持清新的活力，公司上下形成了“讲实话、办实事、出实招、求实效”的工作作风，营造出健康和谐、风清气正的氛围。

富美和谐传佳话

改革开放就是要解放和发展社会生产力，实现国家现代化，让中国人民富裕起来，振兴伟大的中华民族。黄陵矿业公司作为省属大型国有企业，始终坚持履行国企责任，始终坚持“一切为了发展，一切为了职工”的企业宗旨，致力于和谐矿区建设，努力让地方、让职工群众更多地共享企业发展红利。

黄陵矿业公司在不断发展壮大的同时，不断改善生产、生活条件，民生工程也在大步迈进，职工生活幸福指数持续提升。近年来，共救助困难职工2110人，发放救助款220余万元，先后为近千名新升入高等院校的职工子女发放奖学金240余万元；实施“一卡通”，职工在矿区消费实现了“一卡就餐、一卡购物、一卡健身”。为职工新建28栋家属楼，分配2140套住房，满足矿区职工住房需求；新建3栋现代化职工公寓楼，满足单身职工住宿需求。先后建成了职工食堂、游泳馆、精品超市、文体中心等配套设施，整洁有序、如诗如画的黄陵矿区成为一张靓丽的名片。公司实现了生活有保障、大病有着落、子女无辍学的可喜局面，一个行有车、住有房、乐有场的现代能源企业屹立于陕北高原，生动诠释了“让职工快乐工作、幸福生活”的理念。

黄陵矿业公司积极履行国有企业社会责任，按照陕西省委省政府要求，支持统筹城乡发展，把党和国家的要求、企业的愿景、地方政府的目标和人民群众的心愿相统一，形成和谐发展氛围。多年来，与地方政府共同投资25亿元，建成了污水处理厂、店头第二小学、矿山公园等二十多项企地共建项目，使身处边远山区的人民群众能够享受山水乡恋与城市文明，推动了当地的经济社会发展，使企业真正做到“奉献社会、造福员工、惠泽地方”。实践证明，地方的发展需要企业的带动，企业的发展更离不开地方的支持。多年来，黄陵矿业积极参与延安市统筹城乡发展战略的实施，带动了地方经济的发展，完善了城镇公共服务设施，形成了强大的企地和谐发展动力，成为延安市唯一一家“城乡统筹发展地企共建先进企业”。

文化广场

四十年的改革开放，使数亿中国人甩掉了贫困的帽子，但中国的扶贫仍然面临艰巨的任务。在陕西省委发出精准扶贫的号召后，黄陵矿业公司迅速行动起来，与汉阴县笔架村“结缘”，携手点亮贫困村民的致富梦。近年来，先后投入资金120余万元，为村里修路、通电、接水，改善贫困村住房生活条件。大力实施产业扶贫，发展特色种植、养殖产业，实实在在地帮助村民脱贫致富。目前，帮扶的贫困村人均收入4000余元，贫困户户均增收2000元，贫困户率下降了95%，精准扶贫成效显著。

……

在历史前进的逻辑中前进，在时代发展的潮流中发展。29年来，在改革大潮的激荡下，黄陵矿业人逐浪前行，砥砺奋进，奏响一曲曲改革发展的时代乐章。在国家深化国企改革的重要阶段，在实现伟大复兴中国梦的道路上，黄陵矿业壮怀鲲鹏之志，展开“煤电联产”的双翼，正蓄势搏击长空，奋力二次腾飞。