成功的梯子

张兴旺

某公司招聘营销经理，经过角逐，小张、小王、小李进入了由公司总经理亲自主持的最后一轮考核。

出人意料的是，总经理开车把三位年轻人带到一个果园里，指着三棵高大的结满果子的苹果树，对疑惑不解的三人说：“看到了吧，你们每人一棵树，看谁摘的果子最多，谁就能成为本公司营销部经理的最终人选。”

小张身高臂长，站在树下，上下左右一顿忙乎，片刻间就摘了许多果子。小王虽没有小张高大，但他身手敏捷，像猴子一样爬上树，左右开弓，眨眼间也收获颇丰。只有小李长得又矮又胖，成果明显落后于小张、小王。“要是有架梯子就好了，对了，看果园的师傅也许有。”小李急中生智，快速跑向看门师傅。他微笑而又诚恳地向师傅说明情况，而刚才总经理领着三人进来时只有小李和看门的师傅打招呼，师傅显然对他印象很好。二话没说，师傅爽快地从屋后搬来了一架可折叠的铝合金梯子，小李谢过师傅，拎着梯子兴冲冲地跑回果园。有了梯子，小李摘起果子便随心所欲。此时，小张、小王二人遇到了难题。小张虽长得高大，却怎么也够不到高处的果子；小王虽身手敏捷，却也不敢爬到细枝上去摘果子。这时他俩也想到了借用梯子，可绕了一大圈，也没能找到梯子的影子。等他俩气喘吁吁地回来，总经理宣布：“比赛停止，小李被聘为营销部经理。面对困难，小李能迅速找到解决问题的办法，变劣势为优势，打开局面，这是一个营销部经理最难能可贵的素质。”此时此刻，小张、小王羞愧地低下了头，输得心服口服。

由此，我想到了美国前任总统小布什。小布什中学读书时成绩很差，贪玩且喜欢恶作剧，但受其父影响，他有着从政的理想。老布什知道他的志向后，就送他一句话：“要记住每个和你有过交往的人的名字。”后来小布什依靠父亲的关系进入耶鲁大学主修历史，成绩还是一般，但他一直牢记父亲的话，大学四年，他熟记了1000多个同学的名字。毕业工作后他还是如此，结识并熟记了更多人的名字。后来，小布什在53岁那年竞选总统时，他当年的同学和同事给予了他有力的支持。在竞争激烈的美国社会，小布什正是凭着感情这架梯子直上青云。

在我们每个人的成长过程中，相信许多人都有这样感受，很多我们看起来很一般的同学、同事和朋友若干年后在大家不经意间变得令人刮目相看，做出了令人意想不到的成就。其实，他们自有过人之处，但这“过人之处”在很大程度上是指他们具有很强的“梯子意识”，善于借梯给力，会找并善找梯子，具有主动搭接梯子的良好情商。这种“梯子意识”引申开来，就是指良好的人际关系意识、敏锐的观察思考意识、超前的创新意识、捕捉稍纵即逝的机会意识等。

当今社会，是竞争激烈的社会，是社会分工精细化的社会，是相互紧密依存的社会。当我们每个人在职业或事业的路途上，信心十足，奋力前行的时候，别忘了看看外边的世界和周围的风景，牢固树立“梯子意识”，学会借梯给力，要充分利用好自身以外的资源，这样才会收到事半功倍的效果。