库克:强大的公司和经济体都是开放的

2018-04-08 16:40
第一财经 2018年11期
关键词:高层论坛库克贸易战

3月24日,蘋果公司CEO蒂姆·库克出席了“中国发展高层论坛2018”。在论坛上,他针对特朗普近日发起的“中美贸易战”发表了自己的看法:“在过去10年,我们看到全球范围内有越来越多的中产阶级正在崛起。与此同时,也有一些国家和人群退后了。我们不希望通过贸易战来解决贸易争端,贸易战最后的结果只会是徒劳,对话以及对贸易政策的交流才是我们应该做的。

“虽然特朗普不一定会听我的,但他只要去看一下金融市场本身,听一听市场的声音就会明白,合作是中美两国最佳的选择。

“通过对话与合作,中美两国都能从中获益,1+1=3是可以做到的。对于中美而言,贸易让大家都受益,但也有可能出现不平均的情况。两国可以关注现有的不平均,和造成这种不平均的原因,随着时间推移解决这些问题,这会让所有人的生活更美好。

“最强大的公司和经济体都是开放的,人和思想的多样性使得它们更加繁荣。我坚信,包容必须成为全球经济增长的核心。”

Speeches at a Glance

我想中国人可以更加开放,对隐私问题没有那么敏感,如果他们愿意用隐私交换便捷性,很多情况下他们是愿意的,那我们就可以用数据做一些事情。

—语出自百度CEO李彦宏。后头一句是“但要遵循一定的原则,如果数据会让使用者有收益,用户也愿意,就去做,这是基本原则”。

全球最终将只有一种货币,互联网也将只有一种货币。我个人认为,那就是比特币。这可能在未来10年内发生,但也可能来得更快。

—身兼Twitter和移动支付公司Square两家公司CEO的杰克·多西表示。

发生在亚利桑那州的事故可能会对我们的测试人员产生情感上的影响。而这个短暂的“休整期”可以给他们时间做调整,并理解他们的工作所存在的内在风险。

—Uber自动驾驶汽车发生撞人致死事故后,丰田汽车宣布暂停无人驾驶汽车测试计划。

企业的第300名员工很少会有第3名员工那样的主人翁精神和奉献精神。

—耶鲁大学管理学院的组织行为学教授梅丽莎·金说,对于初创企业而言,让员工超长时间工作无益处。长期积攒的职场压力会导致员工的创造力减弱、出现缺勤现象、离职率高企,且缺乏敬业精神。

可以确定的是,学会一项技能就受用终身的日子已不存在,政府、学界、公司和个人都需要支持持续学习、终身学习。

—Google CEO皮查伊在“中国发展高层论坛2018”上答AI对就业冲击的问题时说。

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