温江区：回应民生诉求，办好民生实事

成都市温江区围绕“民生为本、人才优先”工作主线，创业就业、社会保障、人事人才、和谐劳动关系等重点工作扎实有序推进。

2017年，温江区实现全年城镇新增就业6505人，农村富余劳动力向非农产业转移就业3714人，新增创业1702人，带动就业9448人，城镇登记失业率控制在3.5%以内，城镇居民增收保持8%的增长；城乡居民养老保险参保人数101883人，覆盖率达95%，城乡居民基本医疗保险参保人数320300万人，覆盖率达98%。

就业创业更高质量、更充分

深入实施“新市民”技能培育。建成新市民标准化培育示范基地5个，职业技能培训点116个、视频培训室20个，开展职业技能培训226期、7362人。

扶持推动创业带动就业。发放创业贷款、补贴361万元，开展创业培训61期1820人，开展创新创业活动15期，创建 “成都市大学生创业孵化示范基地”。

多渠道稳定和扩大就业。举办招聘会167场，提供就业岗位63871个，建立大学生就业见习基地24家，打造居家灵活就业项目9个。向简阳提供岗位2100个，实现脱贫1420人。赴色达县开展就业培训134人，带动就业170人。

社保体系多层次、更完善

深入推进全民参保计划。在全市率先完成49.23万已参保人员、1.25万未参保人员信息登记工作，登记率达100%。

建设经办服务现代治理体系。采集社会保障卡数据25万人，完成470余家社保定点医药机构和195个社保卡服务网点适应性改造升级；上线社保业务经办3.0版系统，推进43项社保经办业务延伸，效率提高40%以上。

完善医疗保障体系。办理异地住院报销8402人次、8617万元，落实1387人次参保职工的1375万元工伤待遇，全力推进长期照护保险制度试点，落实93名失能人员照护待遇。

人事人才制度更积极、更开放

对标“四专”要求培育干部。在全市率先上线信息化考评系统，覆盖干部职工3665名；开展重点专题培训1300人次，网络培训1600人次，专业技术人才知识更新工程培育4582人。

围绕产业需求聚集人才。实施人才安居工程，吸引1307名人才入户温江。建立国家级（省级）博士后创新实践基地4家，取得国家专利8项。

建立灵活的用人机制补充专业化人才。启动首批“紧缺高级专业人才”选聘，探索实行“双总控”、项目制管理的编制外聘用人员管理模式，择优引进服务基层大学生志愿者52名，提升队伍专业化水平。

劳动关系更和谐、更稳定

创新“1+4+10+N”信访维稳工作机制。无序信访总量同比下降75%，指导引导案件在基层调处化解90%以上。成功化解府都医院等劳资纠纷积案、难案，实现零进京、零非访、零越级访的“三零目标”。

劳动仲裁案件高效办结。全年受理劳动争议案件317件，其中集体争议4件，涉及120人，结案率达96%。仲裁信息化办案率达100%。

劳动监察办案查处高效执法。接待群众咨询3347次，受理各类投诉举报526起，涉及人数2002人，金额2098余万元，办结率达100%。

展望2018

人才引育。聚焦企业发展和项目建设需求，积极推进人力资源供给侧结构改革，营造将最优质的资源、最优厚的政策和最崇高礼遇给予最优秀的人才的良好氛围。

社会保障。针对当前失地农民社会保障需求，扎实推进失地农民社保攻坚行动，基本实现失地农民社保多层次全覆盖，城乡居民养老保险参保率达到95%，城乡居民医疗保险参保率达到98%。

劳动关系。聚焦落实全员招商引资、营造良好营商环境，不断完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，努力建成国家级和谐劳动关系综合试验区。针对当前企业劳资纠纷领域的突出问题，启动“国家级和谐劳动关系综合试验区”建设，探索“政府、工会、企业”共商共建共享机制，有效防治企业劳资纠纷和人工成本增加，全面营造重商亲商护商的良好营商生态环境。

就业扶贫。主动回应贫困群众脱贫奔小康愿望，扎实推进就业精准扶贫项目，助推实现贫困人口全面脱贫。

强化服务。围绕群众满意的人社公共服务体系建设需求，启动人社咨询服务机器人项目建设，利用社会保障卡发行契机进行推广应用，优化公共服务供给模式，打造人社线上服务品牌。