资讯

公共服务

四川省开展“12·4”国家宪法日·人社政策法规主题宣传活动

12月4日，四川省人社厅和成都市人社局在成都市社保大厦联合开展“12·4”国家宪法日·人社政策法规主题宣传活动，拉开了“人社政策法律法规宣传月”序幕。此次活动以“弘扬宪法精神，建设法治人社，促进政策惠民”为主题，通过开展政策咨询、发放宣传资料等方式，对宪法以及就业促进法、劳动法等人社领域法律法规政策进行宣传教育，旨在引导各类用人单位依法管理、依法用工，引导广大劳动者依法维权、依法表达利益诉求。据统计，此次宣传活动共发放就业创业、社会保险、人事人才、劳动维权等方面的宣传资料2万余份，现场接待咨询人员3000余人次，参与知识竞答600余人次。

本刊通讯员

隆昌深入开展“解民忧、转作风”专项行动

近日，隆昌市居保局深入开展“解民忧、转作风”专项行动工作，进一步提升了服务水平。一是加强党员干部职工的学习教育力度，强化广大干部职工宗旨意识。结合“不忘初心，牢记使命”主题教育，进一步落实审批服务便民化部署，让信息多跑路、群众少跑腿。二是全面梳理公共服务事项和经办流程。编制业务办事指南、梳理“最多跑一次”目录清单，优化服务流程，通过多种渠道和方式向社会进行公布，方便群众办事。三是压减清理申报材料和各类无谓证明。对办理城乡居保业务所需的申请材料进行全面清理，基本实现业务办理“最多跑一次”，无谓证明“不用交”，重复表格“不用填”。四是不断提高经办窗口服务质量。进一步转变社保经办窗口工作作风，增强服务意识，规范服务行为，更新服务理念。

隆昌市居保局

温江区家政行业服务协会成立

12月22日下午，成都市温江区家政行业服务协会暨工会成立仪式在温江区举行。成都黄大姐保洁服务有限公司董事长、协会名誉会长黄国蓉表示，成立区家政行业服务协会的宗旨是凝聚企业的向心力，带领广大企业共同进步，共同发展，打造全区家政服务品牌。协会成立得到了关联企业的积极响应和支持，目前已吸收家政保洁、家电维修、开锁换锁、母婴护理、家政中介、洗鞋修鞋等关联企业数十家加入成为会员。活动期间，温江区就业服务管理局相关负责人彭冬还就促进就业的10大类补贴政策作了详细讲解；天府街道办事处工委书记屈阳为天府新市民培训学院实训基地揭牌。

本刊记者 张玉芳

攀枝花市东区开展“三化”建设 提升人社公共服务水平

攀枝花市东区着力构建“三化”基层人社公共服务机制，提升办事效率。一是平台建设标准化。社区制作了服务指南、宣传手册、标识标牌，配备了电脑、拍摄仪、自助服务终端等设备设施，充实了工作人员，强化了工作经费保障。二是人社业务办理一体化。通过人社网上办事大厅、“攀枝花智慧人社”微信公众号、自助终端服务机等渠道 ，实现了人社公共服务业务网上办理；并将全市74项人社事项下沉到社区办理，方便群众。三是服务方式人性化。推行错时上班制度，新源路社区周一至周五提前十分钟到岗，周六错时上班，解决了工作日无法办理业务的问题；实行上门服务，定期上门为居民提供各项服务；同时，开展人社相关法律法规宣传，收集居民意见建议、建立服务对象需求档案；提供“订单式”服务，制作发放服务联系卡；开展“一门式”服务，建立了社区公共服务综合信息平台，由专项服务窗口转变为综合服务窗口，将社区工作人员由“专科医生”转变为“全科医生”。市、区、街道、社区四级业务经办网络进一步完善，人社、计生、民政等八个部门129项业务下沉社区。

本刊通讯员

龙马潭区多措并举优化政务服务

泸州市龙马潭区社保局按照打造“最佳政务服务城市示范区”要求，不断优化政务服务。推进“最多跑一次”改革。多次对公共服务事项进行清理，再造办事流程，精简申报资料，压缩办理时限，努力为企业和群众缩短办事时间、节约办事成本。实行“一窗通”。以各股室职能职责为基础，由原16个业务窗口调整为8个综合窗口，并与相关部门配合，实现参保缴费、退休审批、待遇计算、待遇支付“一站式”服务。完善硬件设施。通过设置4台企业自助平台设备，2台自助服务机，2个咨询窗口等方式，方便企业、群众办理业务。同时，继续大力推广“智慧泸州社保”，实现“掌上参保缴费，权益政策知晓”，为群众提供24小时全天候服务。

本刊通讯员

江安出实招力促城镇居民增收

宜宾市江安县坚持科学发展，稳步提高城镇职工收入。一是新增就业岗位促增收。开展“临港智能终端招聘”“就业扶贫招聘”等专项招聘会13场，提供岗位6576个；开发城镇公益性岗位810个，开展各类培训1853人。二是带动创业势头促增收。用好用活3000万创新创业基金和300万的创业贷款，“青创会”、创业商会等新兴组织发展壮大；新增企业500家，同比增长12.05%；新增个体工商户2600户，新增企业注册资金28.62亿元。三是建设重点项目促增收。全县130个县级重点项目完成投资58.6亿元，项目数比去年同比增长73.33%，投资额比去年同期增长50%。四是加强社会保障保增收。全县企业养老保险参保40274人，同比增长3.39%；养老金调整“十四连涨”，机关事业单位退休人员人均增资167.37元，企业退休人员人均增资104.4元。城镇居民最低生活保障标准由500元提高到540元，同比增幅8%。特殊困难群众参保补贴78.78万元，同比增长227.16%。

范敏

北川“四个精准”高位谋划四川人社“一号工程”建设工作

绵阳市北川县以“四个精准”高位谋划四川人社“一号工程”建设工作，打造“智慧服务，温暖人社”服务品牌。一是精准组织。成立人社公共服务体系建设工作领导小组，形成局长负总责，一级抓一级，层层抓落实的工作格局，确保人社公共服务体系建设任务落地落实。二是精准调研。将工作力量分为4个工作组，分别深入乡镇社区，全方位了解基层人社服务窗口具体开展的服务事项、业务量、人员队伍、信息化建设等情况，并及时整理汇总。三是精准目标。根据调查摸底的情况，确定首批标准化建设县、乡（镇）、村（社区）57个综合服务中心、所、站的工作目标。四是精准规划。召开专题会议研究制定《北川羌族自治县建设群众满意的人社公共服务体系实施方案》，科学规划全县人社公共服务体系建设点位，推动形成县、重点乡（镇）、一般乡（镇）、中心村（社区）和一般村五个层级的人社公共服务体系，使其布局更加科学合理、辐射范围更加广泛、服务渠道更加便民。

李永富 刘敏

合江提前谋划2019年企业退休人员资格认证工作

泸州市合江县社保局为做好2019年的企业退休人员领取养老金资格认证工作，提前做好了准备。一是大力宣传，提高群众知晓度。县社保局以合江县党风廉政建设和扫黑除恶入户宣传等为契机，将认证时间、认证方式印成宣传单，在包保片区进行入户逐一进行宣传解释。二是开展培训，提高业务经办力。为适应新的认证模式，提高基层工作人员业务经办能力，县社保局进行了专项业务培训，提升资格认证服务能力。三是开展采购，预备温馨慰问品。为激励退休人员主动认证，县社保局广泛征求意见，从2018年9月起开始着手进行慰问品采购的工作，让企业退休人员切实感受到关怀。

合江县社保局

社会保险

内江打造便捷养老关系转接服务

内江市狠抓养老关系转接服务，实现“快、优、畅”。一是平台转移“快”。接通四川联网转移系统，实现跨省、跨地市养老保险关系转移接续业务数据对接畅通，转移业务由原来的“往返跑”变为“最多跑一次”。二是窗口服务“优”。在社保服务大厅设立咨询服务窗口，做到转移政策有人解答、问得清楚、群众知晓。建立转移接续资料档案管理台账，对涉及转移的来信资料整理编号、及时处理，对待办信件及时回访跟踪，做到人走账清，方便查实。三是绿色通道“畅”。设立退役军人养老保险关系转移接续窗口，简化经办流程，实现退役军人基本养老关系省级统一接收、统一转移接续，确保内江籍退役军人养老保险关系接得上、落得实，有效维护退役军人的合法权益。

本刊通讯员

南充市社保局实行养老待遇社银直发

南充市社保局搭建社银一体化平台，实行养老待遇社银直发，有效确保了养老待遇发放的安全性与准确性，切实提升了经办服务效率。一是加强与代发银行及人社局信息中心合作，研究讨论数据接口交换工作，搭建社银一体化合作平台。二是选取信息平台建设领先的天府银行作为试点银行，开放与天府银行系统平台的数据接口，实现社银信息系统无缝对接，实现了养老待遇的社银直发。三是邀请市人社局信息中心与基金财务的业务骨干3名，对全市养老待遇发放工作的经办人员和信息人员进行现场培训，确保所有经办人员政策清楚、业务熟悉、操作熟练。

本刊通讯员

南溪区社保局主动构建信息比对新格局

宜宾市南溪区社保局积极联动各相关部门，构建信息比对机制，抓紧严控源头数据，解决产生冒领养老金的风险根源。南溪区社保局充分利用数据共享，建立层层防控机制，机构上单独设立退管股，确保准确及时发放养老金、追收冒领养老金和领取养老金人员的社会化管理的正常有序进行，从制度上保证基金安全；制度上建立了乡镇社区考核机制，对未追回违规发放的养老金乡镇社区进行年终考核扣分处理。近来，区社保局与相关的检察院、法院、民政等部门进行了对接，建立了区社保局每月调取与发放养老金数据相关的逮捕数据、刑事判决数据、火化数据等常态化机制。通过数据比对的方式及时发现问题，有效防止养老金的冒领。

刘勇

南溪区开展2018年城镇职工补充保险赔付工作

为提高重特大疾病保障水平，减轻参保人员的经济负担，加快赔付速度，宜宾市南溪区医保局积极开展2018年城镇职工补充医疗保险赔付工作。城镇职工补充医疗保险实行分段赔付，参保人员住院符合基本医疗保险政策费用在按规定报销后，将个人承担的符合基本医疗保险政策的费用超过1500元的分为三段，即1500-5000元报销40%，5000-10000元报销60%，10000元以上报销90%。

经统计，2018年全区共有1338人符合享受职工补充医疗保险待遇，赔付金额达189.7697万元，预计在12月中旬把补充医疗费用全部赔付到患者手中，患者可根据自己提供的银行账号到银行查收。

李跃华

仁寿推行“数智”社保让服务更贴心

眉山市仁寿县人社局着力推进社保“数智”化建设，取得显著成效。档案“双轨制”。通过纸质资料整理、影像采集校验、图像备注入库、档案立卷上架等程序，对1987年至2007年的基金票据进行“再加工”，办事群众只需通过仁寿社保档案管理系统搜索查询，即可直接调出影像资料，大大提高了档案查询、利用效率。流程再优化。率先在眉山市开展“综合柜员制”试点工作，通过流程梳理、职能整合及综合受理系统开发等举措，实现业务受理、经办前后台分离。只需参保人员身份证、社保卡和个人档案即可自动完成基础信息采集、身份证和社保卡复印等一系列退休申请受理工作。深挖大数据。建立起仁寿县社会保险大数据平台，依托大数据平台开发的仁寿县社会保险综合参保情况自助打印系统，打印参保证明仅需20秒。通过数据比对，能及时发现以往稽核手段难以发现的利用假身份信息重复参保的情况。

眉山市仁寿县人社局

乐至运用大数据 服务城乡居民养老保险

资阳市乐至县认真做好全民参保动态数据维护及数据运用。一是精心组织。县居保局成立全民参保登记动态管理协调小组，每月定期将全民参保登记管理系统未参保数据，拷贝给县社保局、县医保局。二是加强宣传。充分利用各种渠道，大力宣传全民参保登记工作。三是精准参保。通过全民参保登记管理系统数据导出全县未参保数据，分发至各乡镇，再由乡镇发放给各村（社区），由各村协办员针对性的对未参保人员做全民参保登记工作。截至2018年12月，全县已参保807384人，其中养老保险参保人数454527人，医疗保险参保人数745693人，工伤生育保险参保人数46847人，生育保险参保人数44650人，失业保险参保人数19063人，全民参保登记动态管理工作取得实质性成果。

雷文龙

就业创业

遂宁组织重点企业赴外地招揽人才

12月5日至6日，遂宁市人社局、市就业局组织28家本地企业赴绵阳参加由西南科技大学和绵阳师范学院分别举办的校园专场招聘会。参会的喜之郎食品、志超科技等市内知名企业共提供电力电子、软件开发等各类专业技术岗位500余个，吸引前来咨询应聘的毕业生达1300余人，现场达成求职意向协议250人。在招聘会现场，市人社局、市就业局的工作人员还通过音响播放、资料分发和现场推介等多种形式向参会的本地企业和前来求职的大学生广泛宣传遂宁市服务企业用工的各种优惠政策、服务高校学生来遂就业创业的具体举措，共发放政策宣传资料900余册，现场解答各类咨询130余人次。

赵智华

乐山开展公共就业服务进高校活动

乐山市就业局先后在乐山师范学院、西南交通大学（峨眉分校）等高校开展就业创业服务进高校活动，让大学生在校期间就能掌握就业创业信息，实现想创业能创业。一是组织召开高校毕业生座谈会，开展就业创业政策宣传，引导大学生转变就业观念。二是大力推广“四川E就业”，开展“互联网+就业创业服务”新模式的试点，实现大学生一点登录，即能享受24小时不打烊的就业创业服务信息。三是通过邀请成功就业者、优秀创业者到场分享自己的就创业经历与心得，对大学生的就业意向、创业准备等方面规划进行指导。四是通过组织大学生创业项目路演，创业指导专家开展了“一对一”的评审，并引入了农信社等金融机构、乐创汇创新创业联合会秘书长进行现场资源对接，确保创业服务取得实效。

范凌

甘孜州青年创业沙龙活动在康定举行

11月23日下午，由甘孜州人社局主办，州就业局承办的第二届甘孜州青年创新创业沙龙活动在康定市成功举办。本次活动以“青创筑梦，展翅迎空”为主题，旨在为甘孜州创客们提供一个开放的、氛围轻松而活跃的交流平台，促进创业者和导师、成功企业家面对面、“零距离”交流。活动邀请了创业导师、企业家、创客等51人参加。活动中，甘孜州就业局副局长罗建勇简要总结了全州创新创业工作开展情况。他表示，希望创业导师、企业家和青年创业者们相互了解、相互扶持，实现创业协作、资源共享，增强创业自信。

甘孜州人才交流和就业服务局

自流井区“四个强化”助力退役军人就业创业

自贡市自流井区全面强化就业服务体系，积极做好退役军人的就业创业服务工作。一是强化培训力度。组织开展电工、种养殖、电子商务等各类职业技能培训，同时对有创业意愿的退役军人开展创业意识培训，并邀请创业成功人士分享创业经验。二是强化就业服务。利用微信公众号、QQ群等服务平台，为退役军人提供各类免费招聘活动，将岗位送到退役军人手中。三是强化资金扶持。开通创业“绿色通道”，切实解决退役军人创业资金短缺问题。近年来，为符合条件的退役军人发放创业担保贷款共220万元，为其创业提供强有力的资金支持。四是强化公岗开发。近年来，全区累计安置47名退役军人，共发放公益性岗位补贴113.11万元、社保补贴 44.95万元，同时为31名灵活就业退役军人发放社保补贴26.14万元。

自贡市自流井区就业局

南溪区多措并举稳定就业形势

宜宾市南溪区把稳就业放在民生工作最突出优先的位置，努力实现更高质量就业。一是政策落地稳就业。落实各项就业援助政策，全区开发公益性岗位促进就业1371人，落实社保补贴，促进灵活就业1513人，开展多种形式职业培训，培训各类人员5385人。二是稳定岗位稳就业。落实失业保险基金援助企业稳定岗位政策，对不裁员、少裁员的企业返还当年失业保险缴费的50%。三是平台优化稳就业。推进区、乡镇（街道）、社区（中心村）各级平台标准化建设，打造就近就业服务圈。四是畅通信息稳就业。通过手机APP、数字化人力资源市场等手段，实现就业信息市、区、乡镇（街道）、社区（村）联网互动，提升就业服务水平。五是深挖岗位稳就业。开展各类招聘会32场，进场招聘用工企业460家，提供岗位40651个，服务求职者26597人，促进就业5482人。

宜宾市南溪区就业局

新津积极推动群众实现更高质量就业

成都市新津县坚持实施就业优先战略和积极的就业政策，积极推动县域群众实现更高质量就业。一是产业+转型，经济发展“稳就业”。积极引进华莱士、途远智能家居等项目，推动以轨道交通、食品饮料等为主的劳动密集型制造业由“制造”向“智造”转型，进一步增加生产线、扩大制造规模，新增就业岗位5100余个。二是培训+品牌，提升技能“稳就业”。依托“两园一区”产业功能区建设，打造提升“张巍技能大师工作室”“新能源交通产业培训”“技能人才实用技术培养工程”三大特色品牌，新建天府希望绿领学院暨十万新农民天府农博园培训基地，积极推行“四单式”职业技能培训。实施失业人员转业转岗培训30期，培训2714人。三是创业+平台，创新创业“稳就业”。打造新津创新创业政务服务大厅，建立24个创业融资服务平台和“创业金融扶持计划项目库”，推进新津青年（大学生）创业园等4个创业园区建设，以创业带动就业。

高永祺

通江多举措打造“一条龙”创业服务

巴中市通江县积极打造“政策宣传、技能培训、载体搭建、贷款支持、创业指导、政策扶持”的“一条龙”创业服务。一是加大政策宣传。借助新媒体和传统媒体平台，结合悬挂横幅、制作展板、发放宣传手册等多种形式，宣传典型创业事迹和创新创业政策。二是组织技能培训。通过菜单式选题培训、送学式普及推广、联络式实践跟踪、交流式观摩互比的方式，开展就业创业专项培训，提高学员创新创业能力。三是提供贷款支持。积极落实创业担保贷款和返乡创业贷款扶持政策，切实为各类创业人员解决创业资金难题。四是提供创业指导。完善创业项目库建设，现有在库项目达260个。邀请企业管理人员、部门业务能手、成功创业者等志愿专家，为创业人员提供咨询指导890余人次。五是落实扶持政策。充分发挥创业专项资金促进创业、带动就业的积极作用，落实创业吸纳就业补贴、大学生创业补贴、贫困家庭创业奖励等优惠政策。

巴中市通江县就业局

天全“三举措”做好农民工返乡就业引导工作

目前，雅安市天全县已返乡的农民工有0.4万人，约占在外打工人数的8.7%。针对这种情况，天全县积极做好农民工返乡就业引导工作。一是加大职业技能培训。改变以集中授课为主的传统培训方式，将培训重心向实际操作倾斜，突出职业技能培训的实用性。二是扩大创业信息覆盖面。提供免费政策信息咨询、职业介绍等服务，举办“春风行动”“民营企业招聘周”等多场专项活动。截至目前，组织5场专场招聘会、6次送岗位下乡活动，推送岗位信息6000余个，1500余人与用工企业签订就业协议。三是构建职介系统网络体系。搭建县就业局+乡劳动保障中心+村基层就业和社会保障站三级职介体系，县职介中心每周向乡劳动保障协理员、村劳动力监测员发送岗位信息，定期更新贫困村岗位信息发布平台，有效转移农村劳动力4.6万人。

本刊通讯员

劳动关系

蒲江举办工业企业劳务暨校企合作恳谈会

11月29日，成都市蒲江县就业局组织召开了“蒲江县2018年工业企业劳务暨校企合作恳谈会”，诚邀海川制盖等17家工业企业代表，成都市技师学院、眉山职业技术学院、乐山医药科技学校3家职业院校，益州、创享、宝航3家人力资源服务公司参会。恳谈会上，参会人员共同探讨了进一步构建企业、公共就业服务、人力资源服务公司、职业技术院校四位一体的企业用工保障体系，以满足成都市蒲江县工业企业用工需求，服务民营经济发展。

舒龙

红原为民铸盾构建和谐劳动关系

阿坝州红原县人社局采取“四步走”工作法，有效规范了企业依法用工行为，维护了劳动者合法权益。一是“齐步走”规范执法行为。建立健全首问负责制、限时办结制等制度，明确工作人员职责，强化监督管理，实行定岗、定人、定责，形成分工明确、权责一致、运行有序的执法监察运转机制。二是“明里走”核实动态信息。积极与县城建、发改、财政等部门协调配合，对用人单位施工人数、工资按月支付、社会保险购买等情况进行检查，引导用人单位建章立制，规范用工行为。三是“暗里走”调查违规行为。监察队员深入用工企业、社区、乡镇，随机走访务工人员，对劳动合同签订、工资发放等情况进行访问，及时处理各种违法违规行为。四是“线上走”畅通投诉渠道。通过公开投诉举报信箱、网站维权平台。通过开通24小时人力资源和社会保障监察举报投诉电话，在最短的时间内维护劳动者的合法权益。

本刊通讯员

医疗保障

绵阳召开全市医疗保险服务监管经验交流会

11月20日，绵阳市2018年度全市医疗保险服务监管经验交流暨培训会在江油市召开。会议对市医保监管工作进行了总结，并安排部署了下一步重点工作。各县市区医保局长、园区医疗保险经办机构负责人及相关工作人员近80人参加会议。会上，绵阳市人社局党组成员、副局长李邦宏强调，加快建立医保常态化监管机制，努力防范和化解医保基金支付风险。推进医保基金智能监审，实现全业务网上经办，做到所有业务经办留痕、可追溯。市医保局长苏斌对加强医疗服务监督管理提出具体要求，一是监管工作不能松懈，必须保持高压态势。二是要全力推进打击欺诈骗保专项行动“回头看”工作。三是要严守风险防控制度，大力推动内控信息化建设，增强各主要业务流程的自我防控能力。四是要抓好基层医疗卫生机构和民营医疗机构的监管，严厉打击欺诈骗保等违法行为。

蒲毅

温江区召开打击欺诈骗取医保基金专题会

11月21日，成都市温江区医保局组织召开打击欺诈骗取医保基金监管专题会。区医保局、区卫计局相关负责人、区内39家定点医疗机构法人、院长及相关人员参加会议。会议强调，要进一步规范定点医药机构医疗服务行为。一是充分运用智能网审系统、医疗服务监控系统等“大数据”平台，对重复就医、分解住院等异常数据进行重点稽核，提高监管精准性。二是加强部门联动。加大温江区持续打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动领导小组成员单位的联动、联查、联处力度，形成对骗保套保行为打击的整体合力。三是提升机构意识。各医疗机构要深刻认识全区持续打击欺诈骗取医疗保险基金专项行动的必要性和医保基金作为老百姓“救命钱”的重要性，共同维护医保基金安全。

肖娟

新都区召开打击欺诈骗取医保基金专项工作推进会

11月29日，成都市新都区医保局在区中医院召开了“打击欺诈骗取医保基金专项工作推进会”，全区39家定点医疗机构负责人、医保科长及相关人员共计80余人参会。会上，区人社局分管负责人对下一步即将开展的人社、卫计联合专项检查做了安排部署并提出工作要求。区医保局主要负责人则围绕沈阳医保基金诈骗事件，对区内打击欺诈骗取医保基金案件提出工作要求，要求大家认清形势、主动作为，宣传造势、形成氛围，进一步加强大数据建设应用、加大明察暗访力度，医疗机构要积极开展自查整改、堵住漏洞，医疗保险监管部门以零容忍的态度，切实做好查案办案。

新都区人社局

乐山市医保局到五通桥区开展督查工作

近日，由乐山市医保局副局长秦智带队，市医保局稽核监管科、监管中心等相关人员一行，到五通桥区开展“打击欺诈骗保专项检查回头看”督查工作。检查组对五通桥区医保中心基金监管、专项稽核、内控管理、异地结算审核、总控运行、门诊统筹、财务管理及基金支付等方面的工作进行检查，并查看了五通桥区开展打击欺诈骗保专项行动的相关资料。现场稽核检查了五通桥中医医院、五通桥区冠英镇卫生院。

此次专项检查，市医保局对五通桥区开展打击欺诈骗保专项行动取得的成效和医保各项工作的落实情况予以了充分肯定和高度评价。同时对下一步工作提出了要求，一是要继续加强对两定机构的稽核监管力度，多角度不留死角地进行稽查，对查实的欺诈医保基金的违规行为必须从严从重处罚；二是要继续完善好内控制度的建设，提升内控管理能力；三是充分运用大数据监管手段，加强对医保住院情况监管，特别是建档立卡贫困户，确保医保基金安全平稳运行。

乐山市五通桥区医保中心

汉源“五项举措”提升医保业务档案管理水平

雅安市汉源县实施“五项举措”，切实提高了医保业务档案管理水平。一是加强组织机构建设。县医保局高度重视业务档案电子化、规范化管理工作，安排3名工作人员负责业务档案管理，层层落实责任。二是健全管理制度。将《专（兼）职档案管理人员岗位职责》《档案整理归档移交制度》《档案统计制度》等制度上墙，并严格贯彻落实。三是大力推进电子化管理工作。新配置扫描仪、高拍仪、电脑、打印机等设备，迅速启动和推进业务档案电子化管理。四是加大对定点医疗机构的指导力度。对材料的收集、分类、整理和归档加大督促指导，进行不定期检查，做到定点医疗机构档案工作制度化和规范化。五是全面落实整改。对2018年10月全市业务档案交叉检查中发现的问题，进行全面整改，进一步规范备考表的填写、页码打印、资料交接手续，补充完善全宗卷。

本刊通讯员

技能培训

四川技能大赛—2018年国有企业职工技能大赛顺利举行

2018年11月10日至12日，由四川省国资委、省人社厅和省总工会主办，省能投集团承办的四川技能大赛—2018年国有企业职工技能大赛在青白江区隆重举行。本次大赛是省级一类职业技能大赛，设置变电设备检修、电力电缆安装运维、起重装卸机械操作三个竞赛职业（工种），由省内22家国有企业派出52支队伍156名职工选手参赛。经过三天的激烈角逐，产生19位优胜者和6个优胜团队，根据大赛奖励办法，本次大赛获得第一名的选手将按程序向省总工会申报“四川省五一劳动奖章”荣誉称号、向省人社厅申报“四川省技术能手”称号，获得前五名的选手申报纳入全省工会技能标兵管理。

冯濡墨

以赛代训，四川大力培养厨师人才

传承中华文化，弘扬工匠精神，12月11日，四川省烹饪协会和四川豪吉食品有限公司联合举办的“首届爆款菜品征集大赛暨豪吉星厨争霸赛”启动仪式在成都正式举行。来自北京、重庆的中国烹饪大师，省内各地市州餐饮烹饪协会会长、秘书长以及餐饮工作者，共计120人参加了启动仪式。“星厨争霸赛”共有三个阶段。第一阶段是人气海选赛，2018年12月7日至2019年1月25日，通过网络上传或协会提交菜谱，由网友投票，产生120名入围者晋级第二阶段的“专业突围赛”。在“专业突围赛”中，120位入围者的菜品经烹饪大师评审团专业评比，于2019年2月26日决出20名选手进入第三阶段的“终极争霸赛”。“终极争霸赛”的比赛时间是2019年3月21日，通过现场厨艺比拼，决出前5名，并给予奖励。

本刊记者 雷露

广安职业技术学院产教融合结硕果

2018年，广安职业技术学院先后与中铁二十三局、广安爱众股份有限公司、武胜国土局等央企、国企和政府部门签署横向科研项目15项，合同金额累计达1345万元，到账资金180余万余元。学校横向科研项目实现数量从无到多、金额从小到大、合作行为从零散短期合作到批量长期合作转变。

近年来，该学院坚持以产教融合为主线，以校企合作为途径，以服务产业发展为宗旨，出台《横向科研项目及经费管理办法》、修订《二级学院、科研技术服务机构科研绩效量化考核办法》《科研资助与奖励办法》等管理制度，突出横向科研项目的考核和奖励，推动学校围绕企业技术难题切实开展横向科研项目。横向科研项目合作，为教师专业能力提升和专业背景强化以及学生实习实训提供了平台，促进了学校专业内涵建设的深化，也进一步提升了学校支撑产业发展的服务能力。