孙子“文武相济”思想在军队管理中的运用分析

吴伯虎　李宇阳

[摘要]作为我国古代最伟大的军事家之一，孙子拥有的很多军事思想值得我们学习，并将其应用于军队管理中。基于此，本文主要分析了孙子“文武相济”这一军事思想在军队管理中的运用，军队管理者需要秉持“令之以文，齐之以武”以及“文武相济，相辅相成”的理念，将文武之道有机结合在一起，从而提升军队管理的效果。

[关键词]孙子 “文武相济” 先文后武

“文武相济”中的“文”指的是对通过道义与政治对士兵进行思想教育；“武”指的是通过军纪与军法进行士兵行为的约束。只有将“文”和“武”结合在一起，才能使军队的军纪更为严明，使军队管理更为规范。在现代的军队管理中，管理者需要用“文”进行士兵的思想道德教育；用“武，提高军队纪律的严肃性，提升军队管理的有效性。

一、令之以文，齐之以武

（一）培养军人的“军魂”意识

军人是保卫人民安全和国家利益的职业，与其他群体存在较大的差异，军人的使命需要通过战争得以体现。因此，在进行军队管理时，需要注重军人“军魂”意识的培养。在军队最初集结时，需要“激气”；在连续行军时，需要“利气”；在面临险境时，需要“励气”；在处于临战状态的时候，需要“断气”；在作战的时候，需要“延气”。这“五气”主要是指在进行军队的思想政治教育时，不能留有空白，需要持续开展思想教育，培养军人的爱国主义精神、尚武精神以及职责意识，从而激发军人的作战意识，形成“军魂”意识，将我国军队的不足变为优势，从主观角度提升军队管理的效率。

（二）依法治军、执法必严

令之以文是做好军人的思想教育，齐之以武是通过军纪来约束队伍，达成军纪严明与号令一致的目标。孙子将“法看做是影响战争胜负的主要因素，军队的管理不仅要对人进行法治，在军需物资和军事费用的应用等方面，也需要做到依法治军。因此，军队管理者需要加强军队的法治建设，提升法律法规的严肃性与权威性，按照“执法必严”原则遵循军队的相关法律法规。军队的执法必严需要从以下两方面入手：第一，军队管理者需要以身作则，树立依法治军的榜样；第二，严格执法，在进行军队管理时，需要公平对待所有的人与事，做到一视同仁，不会因为特殊的人或事违反法律法规，真正实现“依法治军、执法必严”。

二、文武相济。相辅相成

（一）先文后武、教化为先

《孙子兵法·行军篇》当中提到，“卒未亲附而罚之则不服，不服则难用也；卒已亲附而罚不行，则不可用也。”对于军队来说，斗志、士气是行之必胜的关键，若要形成激昂的斗志、凛然的士气，则需要遵循“先文后武”的管理方针。在军队管理的过程中，“教化为先”要求军人在心理上认可、遵从相关管理制度，即“用兵之道，攻心为上”。也就是说，在实际管理过程中，要充分运用管理的主动性，重视人文关怀对管理效果提升的重要影响作用，通过以情带兵、以行带兵等主动引导的管理方式，提高军队的内部凝聚力。在新的发展时期，我军制定了尊干爱兵“双六条”的军队管理制度，其中重点体现了“上下同意”这一管理原则，经过一段时间的检验，这项管理制度不仅在一定程度上约束了管理干部与普通军人的日常行为，更重要的是，在思想意识上形成了“强化管理，一致对外”的政治意识。

除此之外，先文后武的管理方针，需要贯彻“思想教育先行”的执行策略。在实际管理过程中，只有军人们认可了管理制度，才能更好的接受并执行相应管理制度。也就是说，只要条件允许，在颁布相应改革和创新管理方案时，都要先行了解队伍的实际管理状况、领导的意图、改革与创新的意义，进而组织有效的宣传与解释教育工作，只有先行打通思想，才能让军人们自觉遵守全新的制度或纪律。

以此为前提，形成的条例与条令的管理价值将会大幅度提升，严格遵循相关制度与规定，认可管理中相关情况的客观性，作为“教化为先”的补充与完善。在管理过程中，以教育为前提，以适当的赏罚为手段，实现“文武兼济”。

（二）文武兼得、综合管理

《孙子兵法·兵势篇》当中提到，“善出奇兵者，無穷如天地，不竭如江海。”在军队管理的过程中，单纯的“令之以文”或“齐之以武”，往往无法实现相关综合军事素质的有效培养，而是要将教育说服和严格管理进行有机结合，这也是我军现阶段治军的明显特征。一些人错误的认为，教育说服与严格管理之间是相互对立的关系，在“军人以服从命令为天职”的思想背景下，管理者应该一视同仁，不应该强调宽容与客观性；若以教育说服为主，就无法体现纪律的严明性。但在实际管理过程中，两者的有机结合却能够达到意想不到的管理效果。孙子“文武相济”的思想当中，“文治”就要以教化为核心，从主观角度出发，让管理客体从内心深处认可并服从军队的管理；而“武功”则是从客观角度出发，对管理客体进行引导与规范。文武兼济、综合管理，就是要让“文治”与“武功”相结合，从而综合提升军队的整体军事实力。

三、结束语

综上所述，孙子的“文武相济”思想可以有效提升军队管理的效果，需要我们进一步推广应用。通过对军队管理的分析可知，军队的管理者需要注重军人“军魂”意识的培养，依法治军，并采用先文后武和文武兼得的管理理念，培养出一支文武兼备的军队，保卫我们的人民和国家。本文的分析仍旧存在不足之处，仅供参考。