浅谈当前电力企业工会工作面临的问题及解决措施

郭雅君

摘要：电力行业在我国经济建设的大潮中起到了非常重要的作用，同时也促进自身的发展。在电力企业中，工会工作发挥着至关重要的作用，工会工作保障了企业每个员工的基本利益，也在一定程度上保证了电力企业能够稳定运行和发展。但是，随着经济的不断发展，企业组织、结构的不断变化，导致工会工作内容变得越发复杂。因此，我们必须加强对电力企业工会工作的研究，找到工会工作中存在的问题并加以改善，这对我国电力企业的发展具有重要意义。

关键词：电力企业；工会工作；问题；解决措施

引言

国家经济建设和现代新兴产业的崛起以及人们的生产生活都离不开电力，可见电力的作用已经成为必不可少的基础能源。现阶段，我国电力企业在深化改革和发展的过程中，企业的组织形式、利益关系及内部组织机构也发生了很大变化，而这些变化的出现，无疑增加了电力企业工会工作的难度。为发挥电力企业工会应有的纽带、桥梁作用，我们就必须用发展的眼光，去看待和解决电力企业工会当前面临的新问题，推动电力企业快步向前发展。

一、电力企业工会工作面临的主要问题

（一）电力企业工会的工作模式落后

目前，我国电力企业工会工作依然采用传统的工作模式，跟不上现代化企业的发展步伐，主要体现在以下几点：一是在现代化的企业发展中工会工作在工作模式和工作方法上缺乏创新，只是进行一些形式上的活动安排，活动的内容并没有根据职工的实际情况进行开展，这样就导致工会工作无法满足职工的需求，工作缺乏实效性和针对性，形式主义严重，走过场；二是企业工会工作没有发挥职工代表的作用，而是只根据企业领导的个人意愿来开展工作，导致企业的工会工作并没有发挥其维权的职责，没有充分保障和维护职工的切身合法权益；三是很多电力企业的工会在开展维权工作时不注意与企业实际情况相结合，这在一定程度上阻碍了企业工会工作的顺利进行，如电力企业工会没有从长远角度对未来形势做一个合理的预测和研究，导致企业职工不相信企业工会能够为他们带来实质性的保障。

（二）工会的组织建设严重不足

很多工作无法正常开展因电力企业未对工会引起足够的重视，这使得工会出现较大的人才缺口，想举办一些活动有时都无法实现。在电力企业眼中，企业工会是一个可有可无的组织，它本身并不能直接为企业创造经济价值，因此在企业眼中容易变得可有可无。工会工作人员数量严重不足，甚至成为很多企业职工的业余兼职，想要他们花心思和时间去思考工会工作，这基本不太可能。因此，对于多数电力企业而言，工会实质上形同虚设，对解决企业及职工问题，发挥不了什么大的作用。

（三）电力企业的改革发展同工会组织结构不协调

在电力企业机构的设置中，存在着对工会工作的重要性认识不足，认为有之不多，无之不少的成见，即便国家出台了相关的法律法规，诸如《企业工会条例》、《工会法》等等，部分企业仍没有注重工会工作，甚至一些企业觉得工会工作最好不要干得太多，以免给企业职工思想添乱，殊不知，企业工会在企业改革发展中所发挥的极其重要的作用。

（四）电力企业工会缺乏工作创新

电力企业的发展需要国家政策的支持和引导，同时也需要企业工会的内部协调配合。然而，很多电力企业工会组织没有摆正自己的位置，不知道工会组织的具体工作内容，存在领导让干什么就干什么的问题，不清楚工会组织的职责和任务，对企业的未来发展表示出漠不关心的态度；还有的企业工会还在沿袭传统的组织模式，不懂得根据社会的发展进行工作创新，使得电力企业工会的发展明显落后于企业的发展。

二、加强电力企业工会工作的对策

（一）提高电力企业工会工作人员的综合素质

电力企业工会工作人员的综合素质，关系着整个工会工作是否能够顺利、有效地开展。因此，电力企业必须重视提高工会干部的思想素质和文化素质，加深工会干部对党的政策和企业发展目标的理解，加强其对企业和职工的服务意识和责任意识。同时，要提高工会干部的法律意识和协调能力，以便在工作中能妥善处理好各种问题。此外，企业工会干部要在企业各部门建立基层委员会等基层组织，选拔人才以充实工会队伍。

（二）完善电力企业工会工作机制

增强企业工会的凝聚力①要逐步完善职工利益协调机制，依据我国相关法律法规签订集体劳动合同成立事务公开工作的监督、领导小组，明确规定事务公开的形式、内容、监督保障以及领导责任等内容。②要逐步完善企业职工民主评议制度，并建立以企业职工代表大会为基本形式的民主管理制度，以增强电力企业工会的凝聚力。

（三）提高服务理念，做好服务工作

电力企业的工会组织是群众性的组织，工会工作的职责是为职工服务，工会工作的目的是保障职工的合法权益，建立和谐、稳定的劳动关系，创造良好的工作氛围。因此，新时期电力企业工会工作要深入到职工的工作中，了解职工的心声和要求，平等的对待职工，建立起深厚的职工、企业感情桥梁，通过工会工作实现电力企业工会组织的群众化和民主化，推动电力企业的稳定发展。在电力企业中，工会是联系职工的纽带和桥梁。为职工服务是企业工会工作的出发点和归宿。

（五）创新工会工作，构建劳资和谐的企业文化

随着网络技术和互联网技术的发展，人类进入信息信息时代，各行各业都利用互联网技术得到了超前的发展，电力行业也不例外。电力企业工会顺应新的形势，创新工会工作，建立“职工之家”，通过组织各种形式的娱乐活动，丰富职工的文化生活，力求组织的活动贴近职工的实际生活，满足职工的精神需求，发挥企业工会的积极作用。此外，企业工会要运用网络普及职工的法律意识，宣传企业文化，形成高度凝聚的企业力量，构建劳资和谐的企业文化。

结语

总而言之，面对我国新形势，电力企业工会应坚持“三个代表”重要思想和树立科学发展观理念，工会人员要充分地认识到企业工会工作的紧迫性和重要性，對目前工会工作中遇到的新挑战和新问题进行清醒的认识，不断地强化大局意识、政治意识和群众意识，以与时俱进的精神状态做好企业工会工作，为构建和谐企业做出新贡献，促进企业稳步健康地发展。

参考文献：

[1]李亚光.新形势下电力企业工会工作的思考[J].低碳世界，2014，（5）：206-207

[2]张亚宁.新形式下电力企业工会工作面临的问题及对策[J].中小企业管理与科技（下旬刊），2013，（3）：14-15

[3]潘录茵.张飞华.周伟昌.电力企业工会工作的创新发展[J].中国高新技术企业，2013，（5）：144-146