简谈国有企业思想政治工作与社会资本构建

赵国军

摘要：从本质上看，国有企业是国民经济支柱与国家财政收支的主要来源，并肩负着重要的历史使命。政治工作是一切经济工作的生命线，国有企业思想政治工作是一种特殊形式的经济与管理方式，同时也是联系内外网络资源的润滑剂。在实际的操作中，想要确保国有企业的快速发展，就应该转变广大职工的思想观念，重构企业社会资本的维系的“角色”，不断与时俱进，提升精神动力与智力支持，为社会主义现代化国企社会资本重构提供了依托作用。与此同时，也在特定的时代产物下，展现政治工作路径，为和谐社会的建设保驾护航。

关键词：国有企业；思想政治；社会资本

一、国有企业构建的时代特性

新常态的背景下，国有企业是特定时代条件下的产物，在实践探索的过程中，取得了长足的发展，并对整个国有经济发展，发挥着重要的支撑性作用。相比之下，国有企业发展的历史相对悠久，积累的资源比较丰富，但是国有企业的发展也在一定的程度上缺少有效的监督与管理，导致了企业发展动力不足、转移国有资产等现象出现[1]。

从目前的形式上看，国有企业政治色彩比较浓厚，如果可以加以利用和改造，不管是对于国家社会，还是对于企业本身都可以获得较大的利益。在国有企业发展的过程中，政策性的“红头文件”，如果加以指引，就可以通过企业的发展业绩进行展现。因此，规范国有企业运营秩序，同时也为企业的健康发展起到了保驾护航的重要作用。再者，国有企业资源聚集，相对于民营企业，优势得天独厚。与此同时，国有企业资源越多，权利越大，责任也就越重。尤其是像电力、钢铁、煤炭等产业，在决策之前，更应该考虑各个方面的影响，并非凭经验、兴趣办事，需要综合内容，寻找平衡点。接着，在西方先进经验影响下，一定要将市场经济的一般规律与企业自身的特殊情况结合起来，向着多元化的方向进行前行，为整个社会体制注入更多的活力。并在一定程度上，转变员工的思想，发挥党组织领导的重要作用，明确国有企业的发展方向，构建健康有序的发展路径。

二、国有企业思想政治工作的重要性

国有企业思想政治工作，是我国党的思想政治工作与长期奋斗实践结合而成的产物，同时也是企业经营管理中的重要组成部分。在社会主义经济市场的作用下，国有企业思想政治工作，面临了不少机遇与挑战，想要在新的经济体制中，学会科学创新，与时俱进，就应该把我国经济建设与企业制度的特征、思想政治工作的主旨巧妙的结合起来，深入研究，这样才能展现强大的优势所在。从本质上看，国有企业思想政治工作，发挥了党组织的重要作用，提升了执行能力，为其他各项工作展现了严明的前进方向[2]。从目前的阶段来看，主要任务是解放生产力，发展生产力。在国有企业思想政治工作的辅助经济建设的作用下，发挥了不可或缺的重要作用，维护了企业文化形象，并提供了源源不断的精神动力与智力支持。创造多元化的价值观，缩小思想政治工作变革的周期性，丰富内容的多样性与细致性。那么，将国有企业的发展道路融入到市场经济当中，为了中华民族的伟大复兴，创建科学的发展路径，提供了坚实的基础。

三、国有企业思想政治工作为国有企业社会资本构建提供有效的助力

国有企业社会资本，是利用体制化关系网络进行整合资源的。社会资本不仅可以为主体的便利带来一定的社会关系，而且网络层次越高，社会关系网，就相对更加全面与充足。从本质上看，国有企业的政治思想工作，是以一种不一样的经营方式与管理方式呈现到大家面前的。并在资源的整合与利用中，对国有企业未来发展道路发挥着不可估量的支撑性作用。与此同时，国有企业在改革优化的过程中，不管是社会交往关系还是社会联系的维系，都应该分散风险，构建国有企业发展中无形的资产与资源，完善国有企业运行体制，为国有企业的顺利改革打下坚实的动力基础[3]。

国有企业思想政治工作，在一定的程度上，为社会资本信任网络秩序的构建提供了有效的助力作用。从宏观的角度进行分析，信任是社会资本中的一个重要的因素，同时也是社会主义社会良性循环，展现了铺垫性功效。从微观的角度进行分析，不管是“三个臭皮匠顶个诸葛亮”，还是“三个和尚没水吃”，缺少信任的不良社会资本机会主义盛行，都会导致贫富差距的加强。然而，具备信任的良性社会资本的实施中，不管是物质支持还是情感支持，都会把物質资本与人力资本、文化资本巧妙的结合起来，展现重要的个人价值与社会价值，并在此基础上，实现资源上的优化，工作上的效率提升。

国有企业的管理中，更应该明确每个人的职责所在，在团结协作的过程中，为社会、为国家创造一定的经济效益与社会效益。这个时候就需要国有企业形成内外部信任，促进良性社会资本的构建。杜绝相互推诿，缺少沟通，明争暗斗的不良社会资本出现[4]。基于国有企业深化改革中，需要利用思想政治工作的协助，梳理国有企业组织、国有企业管理、国有企业职工、国有企业管理者与职工之间的关系，消除盲区与误区，形成良好的文化氛围。与此同时，还需要降低“搭便车”的行为出现，构建纯洁的党政建设，提升国有企业的凝聚力，提高国有企业的竞争力，真正全面贯彻科学发展观，构建友好型社会。

总结：新常态的背景下，国有企业掌握着国家的经济命脉，同时也是我国经济的支柱。基于先天性资源丰富的优势下，国有企业的建设与管理，更加应该慎重思想与分析。思考国有企业的建构特性，在和谐社会的视角下，研究国有企业思想政治工作的主要路径，体会国有企业思想政治工作的特殊性。并在此作用下，依靠国有企业思想政治工作，助力国有企业社会资本构建。理清各个方面之间的关系，增强国有企业的竞争力与凝聚力，认真贯彻科学发展观，向着科学、绿色、和谐的方向进行前行，增强良性社会资本，创建友好型和谐社会。

参考文献：

[1]董志毅.国有企业思想政治工作面临的困境与对策探讨[J]. 改革与开放. 2014（10） ：15-16

[2]张益文.浅析在国有企业内部如何践行社会主义核心价值观[J].改革与开放. 2018（08） ：89-90

[3]刘国玲.建立互信共赢的党群关系做好国企职工思想政治工作[J].中国培训. 2017（04） ：66-67

[4]吴永兴.新形势下国有企业社会主义核心价值体系建设的研究与实践[J]. 现代国企研究. 2017（06） 100-101