新常态下做好企业员工思想政治工作的几点思考

常立发

摘要：本文中，笔者结合当前企业发展的实际情况，分析了新常态下企业员工思想政治工作存在的问题及其原因，形成了对企业员工思想政治工作现状的全面掌握，在此基础上详细探讨了企业在员工思想政治工作方面的对策，希望能够为今后相关内容的研究提供一定参考依据。

关键词：新常态 企业工作 思想政治 策略

当前，中国经济发展已经进入了新常态。新常态下，国内外的各种形势、新问题不断出现，企业的发展面临巨大的考验。企业在新常态下，要想实现顺利转型发展，必须要从自身的实际情况出发，综合考虑新常态下各种制约企业发展的因素，做好各项企业工作，而员工思想政治工作便是其中之一。河北紀元光电有限公司作为一家在光电领域具有极大影响力的企业，理应在员工的思想政治工作上做足工作，通过提升员工的思想政治素养来增强员工的综合能力，从而带动企业的又好又快发展，实现可持续发展的目标。

一、新常态下企业员工思想政治工作的问题

不可否认的是，新常态下企业在针对员工思想政治方面的工作已经初见成效，员工的思想政治理论水平及实践能力都有了很大程度地提升，但是在实际的工作开展过程中仍旧存在一些问题，这些问题的存在导致员工思想政治工作的进行受到一定阻碍。

（一）思想政治意识比较薄弱

企业经营管理的最终目的是盈利，通过各种合理有效手段提升经济效益。在新常态下的大背景下，这种经营管理理念需要作出适当的调整与改变。但是企业在调整与改变的过程中，无论是企业管理者或者是企业基层员工，都在思想政治意识上存在一定的不足之处，在这一方面的重视程度似乎存在不足，致使思想政治意识比较薄弱。河北纪元光电有限公司在转型发展的过程中，一定程度上忽视了对员工思想政治意识的增强，这就不可避免地导致自身的发展会受到意识及观念上的阻碍。

（二）思想政治工作脱离实际

从哲学角度讲，实践决定认识，认识对实践具有反作用。企业在开展思想政治工作的过程中，应当将理论与实践紧密结合在一起，这样才能够实现对员工思想政治的全面教育。然而，必须要承认的是，以河北纪元光电有限公司为代表的部分企业在紧跟时代、与时俱进方面做得似乎还不够到位，对新常态下的新情况的理解还不是非常到位，尽管有过理论联系实践的行动，但是因为认识方面的缺乏，使得理论和实践出现脱节的现状，思想政治工作的开展不适合新常态下企业的发展。

二、新常态下企业员工思想政治工作的对策

考虑到针对企业员工的思想政治工作对员工本人以及企业发展有着十分重要的意义，而上述提及到的思想政治意识、理论与实践脱离的问题严重影响了思想政治工作开展的质量，所以必须要采取相应的应对措施加以解决，提升思想政治工作的效率。

（一）转变领导者的思想政治观念

行为受到观念的影响，观念的先进与科学与否，直接影响到个体的行为[1]。对于企业的思想政治工作开展而言，要想顺利的开展下去，必须要在观念上着手，转变传统的思想观念，建立起新常态下的思想政治工作开展观念。领导者作为企业的带头人，应当树立榜样意识，严格要求自己，加强学习，尤其是在“十九大”即将召开的情况下，更应当紧跟时代，吸收更多关于十九大的思想政治“营养”，重视起员工的思想政治教育工作。河北纪元光电有限公司为了更好地应对新常态下企业思想政治工作开展面临的挑战，企业领导者在加强自身学习的同时，制定了《2017年深化机关作风整顿实施方案》，深入开展机关作风整顿，全面加强干部队伍作风建设。而这种观念上的转变，极大地促进了思想政治工作的高质量开展。

（二）创新思想政治工作的内容

对于企业而言，在开展员工思想政治工作的时候，必须要对“新常态”一词要有全面且清晰的认识。在实际的工作开展过程中，一定要根据新常态下的新问题和新情况，拓展思想政治工作的内容，增强思想政治工作的针对性。简言之，新常态下的企业员工思想工作开展，必须要坚持“与时俱进，紧跟时代”的原则，要把敢于和善于化解企业员工思想上的各种疑惑和问题作为突破口，在畅通渠道、搞活形式上下功夫，在千方百计吸引职工、感染职工上做文章[2]。畅通渠道方面，应当做到让员工“有话可以说，有话有地方说”。同时，还要搞活思想政治工作的形式，针对不同的热点问题以及员工不同的思想状况，确定不同的教育方法和形式。另外，在进行思想政治工作的时候，还要善于用事实说话、用道理讲话、用身边的实例说话。

（三）建立新常态下工作方法

在开展思想政治工作的过程中，传统的工作方式已经不再满足新常态下的工作要求，要想进一步提升思想政治工作的效率，必须要从工作的方式方法上出发，创新思想政治工作的方式方法，提升思想政治工作的时效性。新常态下，企业必须要结合实际，大胆创新，力求教育形式和方法的多样化，将思想政治理论和实践有机的结合起来，实现思想政治工作的效益的最大化。在这一方面，河北纪元光电有限公司的工作做得比较到位，通过建立起《民主生活会制度》，把思想政治工作理论和实践有机的结合起来，不仅了解到了员工的最新思想状况，还让员工及时吸收了最新的时政信息，同时还开展了丰富多彩的活动，将思想政治理论教育变得更加多彩，提升了思想政治工作的生动性。

（四）构筑思想政治工作新平台

新常态下，传媒的发展速度非常快，传播媒介的选择更加多样化。对于企业的思想政治工作而言，应当更多地巧用载体，积极地利用新的传播媒介进行思想政治的教育活动，这样即实现了思想政治工作方式上的创新，同时又是一种与时俱进的具体表现。河北纪元光电有限公司可以尝试建立思想政治工作的QQ群、微信群，如果已经建立可以在不断的尝试中加以调整与改变，为员工提供一个思想交流、学习成长的平台，进一步提升企业思想政治工作的效率，促进企业员工思想政治素质水平的提高。

三、结语

总而言之，思想政治工作对于企业发展而言至关重要，尤其是在新常态下，考虑企业在思想政治工作方面存在的问题，企业要想实现可持续发展，必须要在员工的思想工作方面下功夫，做好员工的思想政治工作。只有企业在员工的思想政治工作做到位，企业才有更大的发展的可能。

（作者单位：河北纪元光电有限公司）