萍乡公交推进党务政务公开让企业员工充分享有民主权利

萍乡市公共交通总公司 陈良球 张 婷

近年来，萍乡市公共交通总公司层层推进党务政务公开，加强企业民主管理和民主监督，真心实意依靠公司员工办企业、兴企业，使企业员工享有充分的知情权、参与权、话语权和监督权。去年，总公司被授予“全国厂务公开民主管理先进单位”荣誉称号。

1 让员工享有充分的知情权

通过公司党务公开栏、司务（政务）公开栏、厂务（维修厂）公开栏、互联网+、微信公众号、QQ微信工作群、公示贴吧、《萍乡公交》内网和《巴士声情》内刊等媒介，对公司重大经营决策、人事任免、员工调资、岗位聘任、合同签订、物资采购招标和工程建设招标，以及“三公”经费使用情况等焦点难点疑点问题予以及时公布。特别是手机微信、公众号的实时传递，员工对自己的公司了如指掌。

2 让员工享有充分的参与权

公司秉持“民主参与，科学决定”的决策理念，把司务公开民主管理作为凝心聚力的纽带，拓宽民主管理渠道，广开言路，广纳群言，倾听员工的呼声，构建和谐温馨企业。公司健全完善了《公司职工代表大会制度》《公司职工代表联席会制度》及驾驶员班组建设和民主管理办法，尊重公司员工主体地位，培育当家作主的主人翁精神，鼓励员工积极为公司发展出谋划策。

3 让员工享有充分的话语权

公司始终坚持“以人为本，外圆内方”的管理理念和“换位思考、真诚互信”的沟通理念，已经形成了公交企业独特的管理文化。建立了全方位的员工诉求受理机制，在内网上设置了“总经理信箱”“阳光司务”“纪监审之窗”“在线交流”“公告信息”等版块，突出“上情下达、下情上传”双向沟通。总公司工会委员会建立了“职工之家”和信访接待室，还设立了“征求意见箱”。通过建立多维度、多层次的信息沟通平台，多途径听民声、纳民意、聚民智，增强了企业的向心力和凝聚力，密切了党群干群关系。

4 让员工享有充分的监督权

在组织实施、监督检查、反馈结果等公开事务的主要环节，公司做到公正透明、阳光操作，涉及到企业员工切身利益的重大决策问题和公司“三重一大”事项及时向全体员工公开，广泛听取员工的意见和建议，同时接受监督，使公司党内监督和民主监督相辅相成、相得益彰，充分发挥“阳光司务”的党同群众联系桥梁纽带作用。

在广阔的民主空间员工享有充分的民主权利，公司上下形成了风正、心齐、气顺、劲足的良好局面。此外，公司还把民主管理纳入经营管理目标考核，促使公司民主管理与经营管理同频共振、互融共进，实现了企业经济效益和社会效益“双丰收”。