烟草行业思想政治工作与企业文化建设的深度融合

薛毅

山东威海烟草有限公司文登分公司 山东 威海 264200

正文：

随着世界一体化、经济全球化程度的不断加深，烟草行业企业内外部发展环境发生了翻天覆地的变化，这对企业思想政治工作、企业文化建设提出新的要求。新形势下，企业只有加快思想政治与企业文化建设的深度融合，才能提高企业凝聚力、核心竞争力，从而促进企业又好又快发展。接下来，谈谈对烟草行业思想政治工作与企业文化建设深度融合的几点思考。

一、思想政治工作与企业文化建设的联系与区别

（一）二者之间的联系

第一，内涵相同，旨在加强员工价值观建设。从本质上来看，企业文化建设也是对核心价值观的建设，烟草行业在发展过程中，始终坚持以“两个至上”为内核，这也是烟草行业共同的价值观，着重加强思想政治建设，为提高烟草行业发展水平夯实思想组织基础。

第二，工作对象相同，且都坚持“以人为本”的理念。不管是烟草行业的思想政治建设，亦或是企业文化建设，都是以人、以员工为对象，充分尊重人、关心人、理解人、培养人。基于以人为本理念，对人的思想与行为进行深入研究，从而不断提高人的综合素质，促进全面发展，引导全身心投入到工作中去。

（二）二者之间的区别

第一，二者工作性质不同。企业文化属于企业管理方法范畴，侧重于经济文化，即使包括一些政治文化，但是政治色彩远远比不上经济文化。而思想政治工作在本质上属于政治文化，政治色彩浓厚，旨在引导员工树立正确的政治立场，树立正确的世界观、人生观和价值观。

第二，二者侧重点不同。思想政治工作的侧重点在于通过从四项基本原则、党的基本路线和方针政策的教育着手，引导员工始终坚持中国共产党的领导，从而有效调动员工的政治积极性。而企业文化建设主要是引导员工充分掌握企业发展战略、发展目标，自觉提高职业素养和社会责任感，侧重于调动员工的经济积极性。

二、烟草行业企业思想政治工作与企业文化建设深度融合的基本原则

（一）始终坚持以人为本构建和谐企业

众所周知，“人”不仅是企业的主体，更是企业管理核心。在促进烟草企业思想政治工作与企业文化建设深度融合时，要始终坚持以人为本的原则，始终将鼓励人、凝聚人心视作思想政治工作的重要内涵，同时利用思想政治工作协助企业员工去找到企业发展的规律，把握好自己的时代感，对于整体的企业发展而言具有积极地促进作用。

（二）发挥核心价值观的文化引领作用

在世界一体化、经济全球化程度不断加深的过程中，烟草行业正在追求高质量发展，在发展过程中，应该坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，坚持创新变革，凭借较强的综合实力在激烈的市场竞争中体现出新时代精神，让企业的文化焕发出新时代的生机活力。

（三）始终将党建工作摆在首位

烟草企业在促进思想政治工作与企业文化建设深度融合的过程中，要把思想政治工作作为企业党组织一项经常性、基础性工作来抓，坚持树立科学的工作态度来开展企业内部思想教育工作，帮助企业的文化建设、持续发展能始终围绕社会主义正确方向开展，有利于烟草企业又好又快发展。

三、烟草企业促进思想政治工作与企业文化建设深度融合的具体对策

（一） 发挥人的主观能动性，激发职工主人翁意识

人是企业的主体，是开展一切工作的基础和前提，在当前烟草企业思想政治工作与企业文化建设融合过程中，应树立以人为本的管理理念，切实为员工做好事、解难事，积极引入良性竞争机制、激励机制，创新使用竞聘上岗、技能晋升等手段，充分发挥人的主观能动性。企业在生产和管理的过程中，应尊重员工、爱护员工，积极采纳员工的合理、正确意见建议，积极为员工营造想做事、能做事、做成事的工作环境与氛围，在潜移默化中激发出企业工作人员的主人翁责任感。

（二）创新实施思想政治工作，凝聚高质量发展合力

企业文化建设必须思想领先，适应体制环境、社会条件和传播方式变化的新形势，以改革的思路寻求加强和改进工作的新途径新办法。不断丰富工作的内涵外延，特别是要适应大众传媒特别是互联网、手机等新兴媒体广泛普及的新趋势，有效利用员工经常接触、便于接受的传播渠道，更好地发挥大众传媒在企业思想政治工作中的作用，多搭建员工乐于参与、便于参与的活动平台，吸引员工广泛参与，形成做好员工思想政治工作的合力，确保将思想政治工作和文化建设融入到企业经营发展的各个环节。

（三）丰富活动载体，推进企业文化落地

企业思想政治工作和文化建设的工作目标是一致的，企业文化要求思想政治工作要在改进和加强中继承和发展那些传统的、行之有效的工作方式方法，并在企业文化建设中加以运用和为之拓宽渠道。诸如我们惯以运用的员工自我教育、座谈讨论、参观访问、谈心活动、故事讲演、典型激励、各种竞赛等等，使之成为企业文化建设与思政工作的有效载体。激励广大员工在本职岗位上各尽其能，积极进取，做到知行统一，实现企业与员工、员工与员工之间的和谐发展，才能完成企业所担负的使命。

（四）坚持正确的思想导向，提高引导水平

企业要树立一个正确的价值取向，不断强化思想政治工作在企业文化发展中的文化导向力。将思想政治工作放在企业发展的首要位置，通过引导员在工作和学习的过程中不断提高自己的专业技能、职业素养，帮助他们树立正确的价值取向，不断引导工作人员形成正确的人生观、价值观和世界观，从而成功构建符合社会主义本质要求、与现代文明相契合的企业文化，使之成为企业思想政治工作与企业文化建设有效融合的途径，推动烟草企业又好又快发展。

结束语

综上所述，烟草企业促进思想政治工作与企业文化建设深度融合势在必行，是新形势下，开展思想政治工作的一项创新举措，也是引导烟草企业建设具有中国特色、国有企业特色文化的必经之路。有利于促进烟草企业健康可持续发展，也有利于促进我国国有企业深入改革、持续发展。