新形势下政工人员应当如何做好党政工作

张楠

中图分类号：D64 文献标识码A

中图分类号：F243 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 一个国家或组织的整体素质水平有很大一部分取决于其内部人员的思想水平，在一个企业当中，党风建设决定者这个企业员工的整体素质和企业事业的成败，在新时代的变化下，党建工作者应坚持以人为本的原则，关注员工的思想问题，加强企业思政及党建工作的力度，促进企业的发展。

关键词 政工人员 党政工作 对策

一、我国企业思政及党政建设的现状

（一）社会当中具有许多因素影响党政工作的正常开展

我国现在社会上主要存在的问题就是腐败问题严重，拜金主义、好逸恶劳的不良思想横行，这些思想对企业的在职人员的思想造成了极大的影响，对思想政治工作的和党政建设工作的开展造成了极大的阻碍，严重影响了企业的整体素质的提高和发展。对于员工来说，当他们面对这样的思想风气的大环境下，难免会有人沾染上一些不良风气，尤其在现在的贫富差距过大，当这些员工面对来自他人的金钱的诱惑时缺乏坚定的立场，容易对整个企业的风气造成极坏的影响。而且现在的党政思想工作者也是良莠不齐，虽然大多数人员在面对诸多诱惑和不良风气的侵蚀仍然可以独善其身，但是仍有一小部分人的立场不够坚定。这些因素都会对企业的党政思想建设造成极坏的影响。

（二）思想政治工作者对工作不认真

自我国进入小康社会，全国人民满足了温饱问题之后，俗话说：“饱暖思淫欲”，当人们长期生活在一个安逸的生活环境下，就容易产生一些不健康的、落后的思想，且现在的思想政治工作已经在全国普及，在这样的大环境下，许多的企业的思想政治工作都是面子工程，不能起到其应有的作用。企业管理人员长期居于高位，对权利带来的好处和和利益更加的清楚，其思想更容易受到来自物质和金钱的诱惑，最后导致这些思想政治工作人员对这些工作不够重视，不能够认识到党政思想政治工作对企业的发展和运行的重要性，更不要提对企业基层人员展开思想政治工作的建设了。

（三）思想政治工作者对当今社会的形势认识不足

当今的中国社会正处于蒸蒸日上，我们坚持着继承马克思主义，发展毛泽东思想，邓小平理论，走着中国自己的具有中国特色的社会主义道路，所以我国对全国人民的思想政治工作从未放松，但是由于近年来我国的生活太过安逸，导致人们认为国家对人民的思想政治工作有所放松，从而出现了不良风气盛行，各种落后的思想态度在人民心中滋生。

二、基于新形势下做好党政工作的有效对策

（一）加强政工人员队伍建设

党政工作是否能真正落实，对企业发展起到一定促进作用，为做好党政工作，企业部门应加强组织建设，将党政工作当作企业重要工作之一，确保经费、人员的落实。对党政工作相关制度加以完善，为党政工作提供根本保障。此外，制定有效的管理制度，对党政工作提供必要的制度保障。此外应优化人员结构，为党政工作的开展奠定基础。

（二）树立良好的工作态度

在工会政工的工作中，转变政工人员原有的工作方式，并在新形势的工作背景下，明确自身的基本的工作责任务，并了解工会政工工作的基本工作的性质，并掌握相关的工会政工的工作的相关任务及责任，认真的对待自身的工作，树立良好的工作态度，同时企事业单位在培训政工人员相关性的内容工作的同时，还要注重根据职工的基本工作情况进行分析培训，并优化工会组织的管理机构，促进工会政工工作在新形势背景的经济发展水平中提升工作效率，并落实到每一位政工职工人员的具体工作上，加强职工人员的实践的工作培养，并在工作中树立与人为本的的思想理念，同时树立良好的工作态度，从而构建良好的工会政工工作的企业文化发展。

（三）遵循实事求是的工作方针

企业政工人员应切实了解、深入了解企业员工的要求和愿望、员工的情绪和思想状况以及其他情况，除了要了解问题表现，更重要的是要了解产生问题的原因、背景、来龙去脉，并清楚问题解决的不利因素以及有利条件，只有政工人员同员工形成共识，找到问题的矛盾和症结，知道什么是思想的扣子，这样才能够针对性的给企业员工解答疑惑。从总体上来讲，要保障思想政治工作的开展，就应注重实际，以实事求是为原则。面对新的矛盾以及新的问题，应不断地思想政治工作的新途径以及新思路进行探索，除了要转变以往的思想观念，与此同时要采用与时俱进的工作方法和方式。另外，要堅定信念，丢弃畏难情绪，勇往直前，全身心地投入到思想政治工作中去，从企业员工的实际情况出发，考虑到他们的切身利益，这样更能保障思想政治工作的最终效果。

三、结语

现阶段，我国经济发展面临着更多问题，为企业生产经营带来一定难度，在新形势下，政工人员应摒弃采用思维理念及方法，实现力量整合，打破部门间的束缚，做好企业党政工作。

参考文献：

[1] 刘转转.企业党政工作的创新路径及实践思考[J].信息化建设，2016（07）：254-255.

[2] 李亮亮.如何做好党政工作服务企业发展[J].经营管理者，2016（21）：365.