新形势下如何做好国有企业政工工作

2018-03-23 12:19李艳梅
现代企业文化·理论版 2017年21期
关键词:创新措施政工工作重要性

李艳梅

中图分类号:D641 文献标识:A 文章编号:1674-1145(2017)11-000-01

摘 要 企业的政工工作已被提上日程。本文通过强调政工工作的重要性,分析其现状和存在问题,提出相关的创新策略,更好的服务企业。

关键词 政工工作 重要性 问题 创新措施

企业的政工工作随着经济体制的改革和社会的转型也将承担起维护社会稳定和经济发展的重要使命,政工工作落实不到位,企业的步伐跟不上时代的发展,势必会导致企业与现代社会的脱节,只有把政工工作落实到位,实现企业内部结构的调整和优化,才能充分发挥政工工作的作用。

一、国企开展政工工作的重要性

(一)利于国家政策和企业发展的有力结合

新常态下,从严治党、加强党风建设已经全面展开,国企作为国家经济的主要支柱,在改革的过程中也被赋予了更高的要求和标准,政工工作的开展可以及时的传达国家的最新政策和方针不仅引领企业加深了对党的方针政策的贯彻和落实,也会及时的按照要求和规定进行调整,以便顺应快速发展的经济环境,保持先进性。

(二)利于提高队伍的整体素质和人才的培养

国企的员工队伍在整体水平上呈现失衡状态,素质结构不尽相同,政治覺悟水平也存在差异,不懂得创新和运用新的知识技术,因此思想政治工作的开展,可以从整体上提高员工的整体素质和职业水平,使物质生产和精神文明共同进步。

(三)利于企业的和谐长效的发展

政工工作具有引领和教育作用,能够帮助企业员工明确正确的工作方向,增强了自身的责任感和使命感,进而能够最大限度的发挥积极主动性和创造力,既实现了自己的人生价值,又促进了企业和谐稳定的发展。

二、国企政工工作面临的新问题

(一)缺乏重视和工作严谨性

企业内部自上而下对该项工作的重视还有待提高,工作的开展止于表面,缺乏可操作性;并且教育途径并未坚持始终,疏于对工作的继续教育,进而阻断了对该工作在财力、人力和物力上的支持和投入,间接地阻碍了完善的工作机制和管理制度的建立。另外多数政工工作在实际的开展过程中,责任划分不明确,说就做,不说就不做,人员工作也都是按照这样既定的工作模式和领导的要求来开展,缺乏主动性,没有严谨性。

(二)缺乏合格队伍

企业人员在组成和知识结构上比例失衡,人员的专业水平较差,整体素质偏低,只片面追求数量,忽视了人员的质量,而人员又存在铁饭碗、消极浮躁和自私心理,呈现出纪律不强、专业技能不精自我要求不高、随意性的工作作风,影响了政工部门的形象,削弱了工作人员的诚信和说服力。

(三)缺乏创新

在人们的普遍意识里,该工作就是定期的在一定的场所,单纯的照着文件将党章规程和企业制度等进行宣读、教育,内容千篇一律,枯燥乏味,只注重表面文章,脱离了企业和职工的实际情况,导致了工作缺乏实效性,整体上阻碍了企业的健康发展。

三、加强和改进国有企业政工工作的创新思路

(一)加强团队建设

增加思想教育和业务培训的机会,综合提高政工部门的整体素质和专业水平,培训内容要以相关的政策理论为基础,定期对政工人员进行教育,引导他们树立正确的价值观,坚持党的优良传统和作风,规范其思想和行为,提升心理素质,同时可以组织员工进行交流,换岗培训,通过请进来、走出去等多种方式进行培训,吸收先进思想,提高自身分析和处理问题的能力,提高业务水平,夯实自身的整体素质基础,保证了队伍的专业化、技术化,优化了结构组织,实现自我约束、自我管理,构建高效、高质的优秀团队。

(二)转变工作态度,创新工作模式

新常态下工作的开展要本着以人为本的发展原则,积极的深入基层,掌握人员的思想动态和心理变化,从中予以正确的引导,将工作内容更加贴合实际。另外工作内容也要添加新的元素,举办各类文娱活动、知识技能竞赛、基础党政理论的演讲、辩论赛等,充实员工的业余生活,让职工亲身体验,不仅增强了工作的说服力和执行力,也改变了传统的单向传达的工作模式,进而提升了职工的思想觉悟,以更好的状态投入到企业生产中,实现自己的劳动价值。其次,要加强企业的现代化信息技术的建设,通过互联网,借助新媒体学习不同的经营理念,并结合自身企业的实际情况,提出新的观点,采用新的方式,预测评估企业的发展,大家共同的参与到企业发展中,集思广益,为企业和自己社会、经济利益的取得奠定基础。

(三)保持企业发展与政工工作目标和思路的一致性

政工工作要以原有政治思想为基础,贯彻十八大系列重要讲话,坚持科学发展观,落实以人文本的发展原则,同时企业发展也要以政工工作的开展作为抓手,理智、精确的分析目前社会形态和经济发展趋势,按时代要求培养出五有人才,增强企业的凝聚力和向心力,确保思想、行为与党建工作要求保持一致,齐心协力,共同促进企业的发展。

政工工作综合了党的教育,国家的政策方针的贯彻和落实以及企业自身发展的部署和方向。新形势下,企业政工工作也要跟随深化企业改革的浪潮,遵循现代企业制度的原则和内容,坚持党的核心和领导地位,与时俱进,不断的创新,充分发挥好承上启下的作用,社会、为企业、为职工群众创造更好的发展空间。

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