和谐社会视角下国有企业思想政治工作路径分析

张圣楠

中图分类号：D641 文献标识：A 文章编号：1674-1145（2017）11-000-01

摘 要 国有企业是国民经济和国家财政资金收入的主要来源之一，更是肩负着建设和谐社会主义的重任，同时思想政治工作又是国有企业经济工作正常开展的基础，为我国的国有企业发展提供保障。基于此，作者结合自身的工作经验，对和谐社会视角下国有企业思想政治工作路径进行分析，以期对相关人员提供帮助。

关键词 和谐社会视角 国有企业 思想政治工作 路径

随着时代不断发展，国有企业应始终重视思想政治工作，积极发挥思想政治工作自身的带动和凝聚作用，为国有企业的发展奠定坚实的基础。事实证明，思想政治工作对构建社会主义和谐社会具有良好的促进作用，它以构建和谐社会的内在要求为基础，充分发挥了自身的精神激励和协调信仰能力。

一、和谐社会的概念以及要求

（一）和谐社会概念

和谐主义社会，是指推动社会主义的政治、精神、文明以及物质等建设工作持续发展，并提升社会市场经济能力，以此为基础，发展社会主义民主政治能力，从而达到融洽、和睦和各基层齐心合力的社会状态。

（二）和谐社会要求

和谐社会的主要要求内容就是公平正义，以实现社会的稳定，并使社会充满凝聚力和感召力，保证人际交往之间的和睦关系。在进行社会改革时，应遵循公平正义的基本原则，获取各基层群体的支持，充分体现全国人民的平等和融洽。

二、和谐社会视角下国有企业思想政治工作现状

在国有企业的思想政治工作开展过程中，当前部分企业领导对于思政工作的重视力度不足，着重于企业的经济效益，未认清思政工作的意义和作用，导致思政工作的开展缺乏良好的环境，影响思政工作的有效开展。在市场竞争激烈的背景下，国有企业受市场经济体制的冲击，造成现有员工的思想逐渐多元化，部分员工价值观受到影响，产生思想误区，导致思想观念复杂化，影响思政工作的顺利开展。

三、和谐社会视角下国有企业思想政治工作路径

思想的创新是无止境的，无论何时，我们都应强调创新精神，跟上时代发展的脚步，与时俱进。在当前的时代背景下，提倡和谐社会理念，为人民服务的态度，人与自然和谐相处，同时还需要满足可持续发展战略，因此，需要思想跟随时代的变化而变化，人性化发展，强调以人为本的思想观念，突出人的作用，依靠源源不断的思想创新来促进企业蓬勃发展，构建社会主义和谐社会，焕发企业的勃勃生机。

（一）加强国有企业工作机制的建设

只有建立完善的高效率工作机制，才能从根本上提升企业自身的工作效率，获取更大的经济效益。建立良好的工作机制，需要员工之间形成良好的沟通形式，以此为基础，使工作效果达到最大化，提升工作效率。同时，建立有效的激励机制、评估机制、保证机制以及沟通机制等，以机制带动交流，提升员工自身的工作积极性和主动性，并对表现优异的员工进行精神和物质上的奖励，鼓励员工继续努力。与此同时，国有企业还应为思政工作人员提供物质保证和法律保证，给予工作人员充足的支持，增强日常工作的权威性，以促进思政工作顺利开展。

（二）改善思想政治工作的工作环境

通过有效的方式了解企业的近期规划、中期规划、长期规划以及国有企业当前面临的形势和员工福利，营造良好的工作氛围，保证企业员工积极参与到思政工作中，以此来引导企业员工与企业的未来发展紧密联合，形成相互促进的良好局面。以营造和谐的工作氛围为目标，在国有企业内部构建完善的公平、公正、公开晋升机制，并做到奖罚分明。同时，国有企业的思政工作人员要虚心听取员工的意见和建议，做好日常工作分析，在员工遇到困难时，应站在员工的角度思考问题，充分调动员工自身的工作积极性，从而促进国有企业和谐发展，提升整体经济效益。

（三）结合企业文化特点提升工作效率

在国有企业思政工作实际开展过程中，应充分利用国有企业自身的文化特点，结合企业自身文化力量，以此提升思政工作效率。灵活充分的利用国有企业文化功效，促进了我国传统的物质文明建设和精神文明的弘扬。同时提升企业自身的文化建设力度，发挥其原有导向作用和激励作用，增强企业工作人员自身的工作积极性，激发工作潜能，使员工对国有企业产生归属感、自豪感、成就感以及自尊感，充分发挥思政工作的凝聚作用，以促进国有企业长远发展。

（四）灵活运用科学的指导方法

在国有企业思政工作开展时，相关工作人员要制定具有针对性的工作方针，面向企业全体员工开展针对性工作，以此来解决员工在日常工作中遇到的各种问题，并统一员工思想和理念，激发工作动力，化解当前员工之间存在的矛盾，贴近实际生活和工作，不断改善原有的传统思想观念，创新完善，紧跟时代潮流发展，同时吸取和引进国外先进的经验，结合当前我国国有企业的实际情况，制定符合实际的科学方案，提升自身的解决问题能力，从而提升思想政治工作效果。

四、结语

综上所述，和谐社会视角下国有企业思想政治工作的有效开展，能有效的促进国有企业提升工作效率，調动员工自身的工作积极性，从而提升企业经济效益。但在思政工作在实际的开展过程中，还存在一些问题，制约着工作有效进行，因此，需要相关工作人员不断创新，解决当前存在的问题，促进企业长远发展。

参考文献：

[1] 于滨滨.和谐社会视角下国有企业思想政治工作路径研究[D].北京交通大学，2016.

[2] 权佳.基于和谐社会视角下国有企业思想政治工作的路径探索[J].现代国企研究，2017（02）：249.