新媒体背景下的企业党建工作研究

摘要：对于企业的良好和高效的党建，能够对社会的发展和进步奠定扎实的基础。国有企业中最为重要的政治资源就是党建工作，对其稳定的运行有着重要的作用性。同时能够对党群关系的互动强化产生有利的一面，同时还能够对企业的党建制度进行全面的完善，让企业党群思想的先进性不断的提升，进一步促进企业党建工作的透明化。因此本文针立足于新媒体的背景，对企业党建工作的机遇和挑战进行探究分析，在此基础上，将企业党建的工作路径给予有效的分析后，让企业的党建工作顺利的开展。

关键词：新媒体；企业党建；路径

随着科技的不断发展，新媒体技术使用覆盖的范围不断的扩大化，对民众的日常生活给予了有效的丰富，同时对社会的创新发展也产生了推动的作用，对于企业来讲，其在开展党建工作的过程中，也日益成为了特别重要的地方[1]。对于企业的良好和高效的党建，能够对社会的发展和进步奠定扎实的基础。企业的党建工作是国有企业中特别重要的政治资源，对其稳定的运行有着重要的作用性[2]。立足于新媒体的背景下，企业在开展党建工作的过程中，能够对党群关系的互动强化产生有利的一面，同时还能够对企业的党建制度进行全面的完善，让企业党群思想的先进性不断的提升，进一步促进企业党建工作的透明化。

一、新媒体给企业党建工作带来的机遇和挑战

（一）机遇

随着新媒体覆盖和使用的范围不断的扩大化，在新的历史阶段中企业在开展党建工作，其有着较多的机遇，让企业党建工作的开展有着更为广大的平台[3]。进入网络的时代以后，企业的员工自主的意识不断的增强，越来越习惯使用网络来对自身的意见和建议发表，因此企业党建工作主体就可以对新媒体进行充分的使用，让其作用性充分的发挥以后，对党建工作的深入开展产生有利的一面。

（二）挑战

对于企业的党建工作目的来讲，就是要对党的方针政策有效的宣传，进一步让企业的员工自身的价值和人生观给予引导，让员工能够对当的路线方针进行有效的认识，对自身的发展方向全面的明确[4]。但是在新媒体发展的过程中，对于不良的社会思潮传播也产生了一定的促进作用。在网络的开放性背景下，企业的员工思想理念较为容易受到舆论和不良思潮的影响，对企业的稳定运营产生负面的影响，对党建工作的开展产生了一定的局限性[5]。此外在新媒体的背景下，不同的人都能够成为信息的传播和接受主体，如果对舆论和思潮等方面不能够有效的管控，在企业的范围让其大肆的传播，就会对员工的思想和价值观念产生影响，进而对企业的队伍稳定造成影响，所以企业的党建主体要对新媒体的重要性有重要的认知，在对新媒体的优势进行充分的利用以后，使用科学恰当的方式来对党建工作不断的优化，以此来对企业的现代化发展产生有利的一面。

二、新媒体背景下的企业党建工作路径分析

（一）加强对新媒体环境下党建工作的认识

首先企业的党建工作主体主体针对员工对新媒体使用的现状进行有效的掌握，构建出党建现代化的工作思维，在对新媒体信息传播的优点进行充分的利用后，进一步对员工的思想理念引导，让员工逐步的对企业的发展和目标有着正确的认知，进一步对党建工作的开展积极的配合，进而对企业的凝聚力进行提升。其次在新媒体的背景下，企业开展党建工作的过程中，相关的工作人员要对新媒体的认知不断的增强，同时还要对相应的技能有效的掌握，让其成为党建开展期间的不可缺少的重要工具，全面提升党建的工作效率。

（二）利用新媒体搭建企业党建工作服务平台

企业在开展党建工作的进程中，不仅仅要充分的融入到基层的员工当中去，还要充分的对现代化的技术进行充分的使用，对基层党建的工作服务平台进行有效的搭建，将企业中党员的主体最用给予最大限度的发挥，让企业中的基层员工和党组织之间的沟通和交流不断的强化，进而对党建工作的实效性给予全面的增强。对去企业的党建主体来讲，通过对新媒体的充分利用，例如使用微博或者是微信以及QQ等即时通讯软件，来构建出沟通和交流的平台，让其在开放的平台中能够将自身的建议和意见充分的发布，同时党组织能够精准的对不同的员工思想动态给予有效的掌握，对其工作的不足进行有效的弥补。除此以外，党建的主体还可以对该平台使用以后，将党的理论和相关的思想及时的传递给不同的职工，对党建的内容给予有效的丰富，有效的对职工的党知识理论学习积极性提升，进而提升自身的素养和思想，对企业的发展产生促进的作用。

（三）利用新媒体强化网络教育，提高员工的综合素质

企业要对网络和新媒体的使用不断的强化，在对员工开展思想教育的基础上，对企业的基层党组织的建设力度不断的强化，以此来达到提升员工的综合素养，让企业党建工作顺利的开展。此外企业在对网络教育增强的过程中，还要对基层人员的教育和培训，自己相应的考核工作全面的开展，让更多的优秀員工加入到党组织中，不断的将党组织的力量进行有效的扩大。在开展基层员工网络教育的期间，还要对其综合素养的测评全面的重视，将入党的标准和动机，以及党员的精神品格等方面有效的纳入到测评中，对企业的党建工作科学和公平性全面提升，进一步对党建工作的整体效果提升。

三、总结

新媒体在出现以后随着其覆盖范围的不断扩大，对企业的党建工作开展产生了好的一面，也有不好的一面，因此企业在新的历史时期要想将自身的党建工作实效性给予有效的增强，就要让员工对理念有效的更新，同时对企业党建工作中的优势进行全面的认知，将其优势充分的发挥以后，以此来对工作的模式优化，进一步为党建工作的开展奠定扎实的基础。

参考文献：

[1]胡明玉.试论"两学一做"对电力企业党建工作的重要性[J].科技与企业，2016（9）：70-70

[2]宋长江，籍辉.浅谈国有企业党建工作的改进和创新[J].企业改革与管理，2016（4）：156-157

[3]王正夫，周秀红.国有企业党建与企业文化创新的系统构建[J].辽宁工业大学学报（社会科学版），2016，18（4）：78-82

[4]曹小莉.以改革创新精神推进国有企业党建思想政治工作[J].低碳世界，2016（7）：231-232

[5]梁军.如何加强新常态下国有企业党建和思想政治工作[J].人力资源管理，2017（5）：344-344

作者简介：穆保春，男，汉族，湖北武汉人、国网武汉东湖新技术开发区供电公司工作，本科、研究方向，党群、工会。