思想政治工作在国有企业职业病防治业务中的应用

高 艳

（阳煤集团）

国有企业开展职业病防治相关业务，是国家对工人阶级的关怀政策，也是企业对员工的一个反馈反哺，是能够让基层员工直接感受到来自于企业的重视和关怀，是进一步加强企业同员工之间的联系，增加向心力和工作能力的一个有效途径。但是在目前国有企业当中，由于职业病防治工作存在一定的不完善，工作制度和内容并不是非常健全，这就造成企业和员工在此项工作之上存在沟通上的不畅，反而在工作的过程中影响了企业和员工之间的关系，工作效率变得低下，同时相关的业务流程无法完备，给今后的工作埋下不小的问题隐患。针对这样的问题，行之有效的思想政治工作就是一个非常好的解决办法，在今后的工作中需要善加利用。

1、目前职业病防治工作中思想政治工作开展的现状

思想政治工作对于职业病防治部门而言，在大部分行动中都没有广泛的参与进来，业务人员对于相关业务流程的学习，应用都是基于行政业务的能力、要求之上，对于相应的思想政治工作没有投入太多的精力和认识，对于人才培养、人才使用和能力应用的层面没有经过认真的考量，在思想认识上也认为思想政治工作不是一个主要业务，对相关的工作完成没有实际的意义。综上所述，思想政治工作的开展对于职业病防治而言，没有找到妥善的切入点和结合点，对于工作的辅助非常有限。

2、职业病防治工作当中思想政治工作切入点的相关分析

在开展某项工作之前，只有认清楚工作开展的目的、作用和意义，相关工作才能有的放矢，才能得到大部分员工的认同和配合。思想政治工作对于职业病防治工作而言也是如此，在职业病防治主要业务开展的过程中，只要发现思想政治工作能发挥作用的环节和内容，才能确保在今后的工作中得到员工的认同，才能促进工作的实际应用。

2.1 思想政治工作能够在员工完成任务的同时进一步统一思想。工作开展思想为先，参与工作的员工只有在思想认识上达成统一，对于相关工作任务有一个目的性认识，同时能够明白当前自身所扮演的角色和任务，工作才能见到效果。在职业病防治工作中，在某些突发任务、集中任务的时期，员工普遍面临工作任务重、时间紧、难度大的问题，在这样的工作压力下经常会造成思想不集中、意志不坚定等思想层面的问题，在这样的情绪影响之下，工作效率必然大打折扣，对于工作的整体推进非常不利。思想政治工作要把握例如此类的工作节点，果断坚决地参与其中，通过对员工进行工作前动员，工作期间的宣传和工作完毕之后的表彰等活动，确保员工在这一时期当中能够有效地发挥出个人的能力，将思想认识始终保持在完成相关工作任务的焦点上，让工作人员能够明白为什么干、知道如何去干、乐于奉献，这是思想政治工作的一大应用，也是企业同员工之间和谐共进的一个关键抓手。

2.2 思想政治工作能够在同外部沟通的过程中提供解决问题的新思路。职业病防治工作的难点，就是部门需要同企业大部分员工进行沟通，尤其这其中大部分都是身患职业病症，在思想情绪上较易激动的一类人员。在工作的过程中，大量的工作任务导致从业人员的思想放松、耐性下降，言辞激烈；同时由于个人身体状况较差，被服务对象的情绪也难以得到保障，两相作用之下往往会爆发更为激烈的冲突，甚至引发新的信访事件。在这样的情况下，行之有效的思想政治工作能够起到调和的作用，对于工作双方而言都能够将矛盾转移，同时能够确保正常的工作秩序，通过思想政治工作的不断开展，工作人员的思想认识能够得到进一步提高，被服务员工也能够在不断解答之中获得相关的流程知识，配合职业病防治部门的流程要求，确保工作能够高效、和谐地开展下去。

3、如何在现阶段确保思想政治工作在职业病防治业务中的作用实现

3.1 要建立起一个强有力的思想政治工作队伍。一是要从思想认识上重视起来，将目前职业病防治部门的思想政治工作从一个从属地位提高到主营业务之上，划分专门的领导人员来管理队伍的建设，从整体思考工作的具体切入点和落脚点，在人员配置上、职业编制上充分考虑，科学规划出相应的发展计划。二是要根据目前工作的特点，从企业的思想政治工作部门寻找相关的人才，补充到职防院队伍中来，以这些人才为工作基础，打造出属于部门自身的思想政治工作队伍，确保此项工作有足够的业务能力和人力资源，思想政治工作才能有所建树。三是要制定出相应的管理条例，将各项业务和要求进行充分的划分，把所有的工作业务都分派清楚，避免在今后工作中条理不清、权责不明，真正让思想政治工作承担起相应的工作业务，制定出相应的考核机制，确保各项工作的开展有目标、有步骤。

3.2 思想政治工作的开展应当同企业的政策安排相贴合。思想政治工作的开展对象是人，但是基础核心是企业的核心业务和一系列政策要求，要做好思想政治工作就必须同企业的发展要求相一致。思想政治工作者要对职业病防治部门的业务流程，工作程序等业务工作非常了解，在开展相应思想政治工作的同时也能够给出权威的政策宣讲或是解答，对于协调企业同员工之间的关系，督促业务部门更好地完成相应的工作任务都有非常重要的意义。另一方面，思想政治工作的开展要同部门的政策发展方向相一致，要了解企业今后的目标和走向，思想政治工作口径要紧扣这一关键，在工作过程中随时保持向前的态势，不能随着企业的发展而推翻之前的宣传，这是对自身业务的肯定，也是提高员工对此项工作公信度的好办法。

3.3 思想政治工作最终的评价要同职业病防治各项工作指标结合起来。思想政治工作开展的好坏，最终目的还是要看企业的生产经营效果是不是良好，工作业绩是不是突出，这就要求思想政治工作纳入企业经营治理范畴之内，站在企业不断发展和进步的战略高度之上，从中发现和找到思想政治工作的职能和作用。思想政治工作的核心也在于企业发展的效益，从企业改革和发展的大局出发，然后把思想政治工作渗透到生产经营和改革发展的各个环节，从而为企业改革和发展提供强有力的思想保证。总而言之，思想政治工作的开展要以企业的发展为最终目的，针对职业病防治业务而言，部门内部和谐共进，同工作对象之间没有矛盾，就是思想政治工作的最重要体现，也是对工作业务的最大肯定。