曾小平
近年来,襄阳市直机关工委紧紧围绕推进“两学一做”学习教育常态化制度化,创新“互联网+”,打造智慧党建,有效压实了基层支部和全体党员的主体责任,有力促进了党务业务的深度融合。
推进“三网合一”,党建资源“一个入口”全面覆盖
“三网”即机关党建信息化管理系统、电子日志管理系统、机关党建网,“一”即“作风襄云”APP。“三网”既相对独立,又合为一体,实现“一机在手,党建全有”。
建立机关党建系统,解决“抓而不实、年终突击”的问题。系统有三个特点。一是简便。聚焦党员管理和支部活动,前者由党员填写,后者由支部负责人填写。支持文字、图片、语音填报,经党组织负责人审核后即可发布。二是务实。为防止学而不深,党员只有浏览完了学习内容,才会出现“发布心得”按钮,党员之间还可以相互点赞或评论学习心得。三是量化。强化平时考核的硬性约束,支部活动只设置“三会一课”、支部主题党日、组织生活会、党员进社区、中心组学习等能量化的内容,过时不能补填。
升级电子日志系统,解决“工作留痕、精准识人”的问题。一是层级管。实行科级干部日记、县级干部周记,将25315名机关干部纳入日常监管、考评范围,监管层级一直覆盖到乡镇,做到干部工作业绩全程监控、跟踪管理、颗粒归仓。二是月度评。每月底,领导对分管干部的日志填写、工作质量、工作作风分别量化打分,对具体工作进展情况实时进行点评。三是实效用。把电子日志填记情况与公务员年度考核直接挂钩。同时,运用大数据分析干部日常工作轨迹,为市委甄别实绩、评价干部提供有力的数据支撑。
优化机关党建网,解决“版面单调、内容单一”的问题。机关党建网设计更科学,内容更丰富,形式更活泼,充分发挥了门户网站的宣传主阵地作用,给党员提供了更优质的精神食粮。
设置“七大模块”,党建业务“一盘棋子”综合布局
通知公告。实时接收工委发布的通知、公告信息,系統自动记录查阅通知的人数,可以分单位、通知条目详细统计阅读和未阅读人员名单。
晾晒台。包括正反典型和责任清单两个菜单。“正反典型”发布党建工作的典型人物和工作经验;“责任清单”公示各单位年度履职尽责项目清单,自动关联党员的电子日志,实现对照考核。
党员生活。包括学习内容和心得交流两个菜单。工委发布在线学习、应知应会、业务学习、每月必学等内容,后台自动统计学习具体内容的人数、名单、时长等。党员可以发布学习体会,与党组织活动记录相互印证。
组织建设。各单位专职副书记、支部书记、党小组长可自定义党建活动类型,记录党委中心组学习、“三会一课”、“支部主题党日”活动、组织生活会、专题学习讨论、评选“每月一星”、党员进社区等规定动作和其他特色活动,相关数据自动汇聚大数据平台。
履职尽责。包括工作纪要、计划总结和个人清单三个菜单。“工作纪要”可以支持文字、图片、位置等多维信息,并细分考察、调研、招商、扶贫、学习、会议等智能标签,对干部日常工作轨迹进行大数据分析;“计划总结”发布干部的月计划、月小结和月奖惩。“个人清单”公示党员全年履职尽责项目清单。
交办落实。包含交办任务和任务汇总两个菜单,“交办任务”主要是领导对分管人员进行工作点评、交办任务。“任务汇总”显示本人交办下级落实的任务和领导交办本人落实的任务,任务落实情况可进行互动。
月度考评。包含月度得分和月度打分两个菜单,每月领导按层级对分管干部打分,全体干部可以查看自己的得分。
搭建“四个平台”,党建监管“一根线条”上下贯穿
“三网”共用一个服务器,一次填报多处共享,同一账号可在三个系统之间漫游,构建纵向贯通的机关工委、机关党委、机关支部、机关党员干部四级管理体系,(下转90页)(上接81页)实现信息共享,指令通达,实时监管。
建立工委监管平台。覆盖百个机关党委、千个支部、万名党员,做到支部建在网上,党员都在线上,实现党建指导、考核、管理在线化、实时化、过程化,鼠标一点即可掌握市直各机关党建任务完成统计数据,掌握任何一个支部或党员的活动记录,有效打通了从严治党“最后一公里”。
建立机关党委管理平台。市直各机关党委管理若干基层单位和支部,通过机关党委管理平台,实时群发消息,实时公开党务,实时掌握进度,实时督促检查,让支部建设数字化、移动化、智能化、链接化,有效克服了传统组织管理中的实时性不强、信息不对称的缺陷,也拓宽了党内民主的新渠道。
建立党员填报平台。通过“作风襄云”APP或PC端,党员能实时获取有针对性的信息和资源,能实时上传共享活动图片、会议内容、学习情况,能实时开展讨论、交流、学习、点赞;市直一级单位之间、本单位党员之间可相互访问、相互学习、相互借鉴,实现党建动态“现场直播”。
建立大数据分析平台。采用大数据和云计算技术,实现手机APP、机关党委管理平台、机关工委监管平台的数据智能聚合,实现三级党建台账自动生成,实现对党员履职尽责情况多维度比对分析,以强有力的精准考核监管,促进全面从严治党各项工作落细落小落地。endprint