{视野}

去年全国共办理农民工法律援助案件44万余件，农民工受援达49万余人次，成功讨薪83亿余元。国家撑腰、各方重视、法律保障，有效维护了农民工合法权益，农民工欠薪问题相较以往已经有了明显缓解。（2月6日人民网）

点评：随着“讨”越来越有力量，如何减少“欠”提上了日程。

拖欠农民工工资不仅是一个谁应给钱、给多少钱的支付问题，更是一个劳资双方利益如何分配、权责如何对等的制度问题，这背后又涉及建筑业市场秩序不规范、用工管理制度不完善等许多深层次矛盾。

值得欣慰的是，保障农民工合法权益的制度堤坝正在构筑起来。从深化建筑用工改革到开展劳务实名管理，从推进施工单位参保到实行拖欠农民工工资“黑名单”制度，一批改革举措密集落地，不敢拖欠工资、不能拖欠工资的治理效果，通过制度改革正在变成现实。

“错峰服务”围着职生物钟转

天津市总工会在工会系统大力推动“错峰服务”，截至目前，已有百余家工会职工服务阵地实现“职工下班我上班”的运行模式，受到职工欢迎。对职工而言，享受工会服务更方便自由了。（2月6日《工人日报》）

点评：因时间限制、工作安排、纪律约束等原因，大多数职工根本无法在上班时间内享受到工会组织为其所提供的各种普惠性服务。

“错峰服务”就是错开职工上班时段，把服务延伸到8小时之外，为职工提供“职工下班我上班”式贴心服务，让更广大职工能够充分享受到工会提供的各种福利及保障性服务。

随着“错峰服务”这种运转模式的推广和应用，许多职工便可以成功避开上班时段，充分利用好8小时之外的业余时光，去充分、自由地享受工会组织为其所带来的各种“福利”，更加贴近职工生活，也更能满足职工所需。

京东集团董事局主席刘强东近日发微博透露，去年京东集团为员工缴纳各项保险和公积金共计60亿元，如果通过劳务外包或者少缴，一年至少可以多赚50亿人民币。目前全国的快递企业中，只有京东自营快递和顺丰、EMS等直营公司与快递员签订了劳动合同，为快递员缴纳了“五险一金”。（2月6日《法制日报》）

点评：按照法律规定，企业和员工建立劳动关系，就应当订立书面劳动合同，企业为员工缴纳“五险一金”。

为员工交社保不仅适用于互联网企业的自营快递公司和快递企业的直营公司，也适用于互联网企业外包的快递公司和快递企业的加盟公司。

对于京东、顺丰、EMS等企业依法给快递员缴社保，政府部门、社会舆论应予以肯定和鼓励。在此基础上，需要进一步完善有关立法和政策措施，推动更多快递企业依法为快递员缴社保。

购票软件“套路”有多深？

当前，通过购票软件、OTA（在线旅行社）网站预定火车票，已成为很多消费者的习惯。然而，网页上以默认勾选的方式，将租车、酒店优惠、交通意外险等五花八门的附加项目与火车票、飞机票进行捆绑销售。消费者如果没有留意这些隐蔽搭售产品而主动取消的话，订单金额将比票面价格多出20～40元不等。（2月23日《光明日报》）

点评：默认搭售行为，使得消费者对所购产品或服务的真实情况并不知情，其知情权被侵犯。

从法律的角度看，无论购票软件的套路有多深，其实质都是经营者以隐蔽方式，搭售消费者不愿意或不需要购买的商品或服务。

面对“花式”搭售，需要社会共治。监管部门应当积极作为，加大执法监督力度，依法整治，明确要求购票软件、OTA网站诚实守信，明码标价，禁止默认搭售。