编辑人员工作倦怠现状与矫正对策

【摘 要】 本文在分析编辑人员工作倦怠现状的基础上，提出了矫正对策：完善相关薪酬制度；构建科学合理的晋升制度；加强继续教育培训工作；加强编辑人员自我能力提升。

【关键词】 编辑工作人员；职业倦怠；现状；矫正对策

编辑工作是一种兼具学术性和文化性较高的文字工作，编辑工作承载着图书内容价值发现和文化传承的使命和责任。根据相关调查显示编辑人员对编辑行业的满意度比较高。然而，由于编辑工作的艰苦性、隐匿性等特点及工作环境方面、薪酬制度和晋升制度方面的影响，导致部分编辑人员认为自己的收获远远低于预期，对周围人、事表现出消极冷漠态度，出现了工作倦怠，因此，探析编辑人员工作职业倦怠的现状及采取有效的改进措施，具有重要的现实意义。

一、编辑人员工作倦怠现状

1、工作性质致使编辑人员生理健康受到影响

编辑工作的性质决定了编辑人员不仅要付出更多的精力研读每位作者的文章内容，还要对每一篇文章的每一个字、词、标点符号进行仔细认真的编校，看是否科学、准确，语序是否符合逻辑等。长期枯燥的伏案文字工作导致编辑人员生理健康不良，长期的阅稿、选稿、审稿、校稿工作流程导致其职业病凸显。诸如视力下降、颈椎和腰椎等病痛常见，这些都会使得编辑人员产生疲劳感，出现因体力和脑力透支而导致的失眠、食欲不振、背痛、头晕等生理症状。

2、工作环境容易导致编辑人员的消极、冷漠的工作态度

编辑人员在工作环境中，如果不能与作者、同事以及领导之间的处理好关系时，就会出现情绪不佳，以冷漠的态度消极对待工作，这在一定程度上影响了编辑的编校质量和文化传播的成效。因此，有效调整编辑人员对待工作的积极态度，对创建和谐融洽的工作环境具有至关重要的作用。

3、个人成就感低

编辑人员是连接文化成果与受众的媒介。编辑工作是帮助作者把研究成果公开出版，常常被编辑自己认为是为“她人做嫁衣”。在琐碎繁杂的编辑工作中每天目睹别人的新研究成果面世，编辑人员个人自尊与自我实现的需要不能得到满足，加之，在现实中文章予以发表出版后，作者和编辑人员的联系就此中断，作者原有的谦虚态度也随之消失，这常常会使得编辑人员在工作中产生失落、消极情绪，同时又不得不新一轮投入到文章的编校工作中去，如果不具备一个正确的个体调适能力，社会和编辑自身的双重低认同度，就会造成编辑的个人成就感降低，进而影响工作质量和效率。

二、编辑人员工作倦怠的矫正对策

1、完善相关薪酬制度

清贫的物质生活环境中对个体过高的道德要求是不符合客观实践的，提升工资和福利待遇可以有效调动编辑人员的工作积极性，减少他们对工作的不满意率。因此，想要激励编辑人员为工作做出积极贡献，就应当重视和改善相关薪酬制度，从而预防编辑人员工作倦怠，提高工作效率和质量。

2、构建科学合理的晋升制度

编辑人员在追求自身经济利益和自身媒体的社会效益的同时，还有其自尊與自我价值实现的实际需要。因此，媒体单位应当重视编辑人员的个体的发展和成长，建设科学合理的晋升制度。如：在建立晋升制度时，要充分结合实际情况给年轻编辑人员提供自我成长和发展的空间，在用人选才上要真正做到“能者上，庸者下。”同时，还要不断鼓励编辑人员提高展示自我的能力。此外，作为领导者，还要懂得察言观色，及时准确地了解编辑人员在工作和生活中遇到的困难和挫折，从而帮助他们克服困难，战胜挫折，并鼓励他们把自我发展目标与编辑工作的长远目标进行有效结合，提升自我成就感，预防工作倦怠。

3、加强继续教育培训工作

编辑人员的继续教育和培训是其成长发展的动力和源泉。在现代社会中，对个体而言，工作既是生存的需要，又是自尊和自我目标实现的需要，是个体人生价值实现的一个载体，因此，编辑人员的理论知识和业务实践能力提升对媒体行业的持续健康发展至关重要。而加强继续教育培训工作，是提升编辑人员整体素质和创新能力的重要途径。媒体单位领导者要树立终身学习的理念，并把编辑人员的继续教育与培训作为一项日常的、持久的工作来紧抓不放。制订相关的继续教育和培训计划。规划专项培训资金，满足编辑人员专业和业务深造的需要。

4、加强编辑人员自我能力提升

（1）加强身体锻炼和实行规律的生活作息制度。对个体而言，身体的长时间疲劳是产生工作倦怠的原因之一，因此，增强自身体质是编辑人员个体应对倦怠的首要策略。个体身体健康是应对一切压力的源泉，且个体的心理健康与身体健康密不可分，编辑工作本身是辛苦的脑力劳动，加强锻炼、规律作息以及合理饮食不仅可以增强体质，还可以有效缓解精神压力，预防和缓释工作倦怠；（2）重视心理健康，提高自身心理调节能力。编辑人员应当掌握基本的心理调适技能，避免因不恰当的期望和努力带来失败而导致倦怠感。如：放松训练；（3）与时俱进，加强学习。新环境下，编辑出版活动呈现出了稿源多样化、出版形式立体化、出版资源价值化的特点，为了适应这样的大环境，编辑人员只有不断学习、勤于学习，提高自身知识和修养，才能适应时代的发展要求和出版行业改革的发展要求，满足自身的发展需要，才能够真正深刻地认识到学习对自身工作和生活的重要性，从而更好地确立人生目标，搞好职业生涯规划，并为实现目标和职业规划而努力奋斗。既要转变传统的思想观念和意识形态，具备大数据意识、跨行合作意识、创新和营销意识等，还要与时俱进，不断提高自身的业务实践能力。

三、结语

在经济发展、科技进步、信息无限丰富多样的新环境下，作为媒体行业的编辑人员正面临着新形势的挑战。新形势下，为了进一步预防和改进传媒单位编辑人员对工作产生的职业倦怠，提升编辑工作质量和效率，就要不断完善相关薪酬制度；构建科学合理的晋升制度；加强继续教育培训工作；加强编辑人员自我能力提升。只有这样，才能更好地做到与时俱进，适应媒体行业转型的新要求，实现传统媒体和新媒体的有效融合，从而全面提升自我发展，实现更大的社会价值，为读者和受众提供更好、更多的精神食粮。

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【作者简介】

万海波，任职于榆林市榆阳区文体广电局.endprint