三工事理

俞敏洪说，有钱是没用的，只有用钱换来真正的幸福，钱才是有意义的。

——这句话忽视了一个争论了几千年的话题——钱能换来真正的幸福吗？

现实比艺术精彩。

——这是半句话，另半句是：艺术可以超越现实，比如《少年派之奇幻漂流》。

1314，一生一世。

——从另一角度看，就是一伤一死。

很多人觉得活得太累，事实上，他们可能只是睡得太晚。

——睡得太晚，缘于活得太累。

不跟你计较的意思是不和你废话。

——但不代表“我原谅你了”。

牌子上写：请勿钓鱼，违者罚款。

——若写成“此处鱼有毒”呢？

老人：生米煮成熟饭就好办了。

——年轻人：就算把生米变成爆米花，该跑的还是会跑。

站在上司立场想问题，站在自己立场办事情。

——这是指职工，领导呢？

去除工会四化之后

茂名市总追求五型

日前，广东省茂名市总工会明确要围绕“五心”建设“五型”工会：不忘初心建设忠诚工会；圍绕中心建设有为工会；紧贴重心建设责任工会；凝聚人心建设温暖工会；坚守恒心建设活力工会。这或许是在去除工会行政化、机关化、贵族化、娱乐化过程中，对工会的新塑造。

防暑降温年年讲

相关制度缺刚性

初冬说夏天的话涉嫌马后炮，但或许对下一个夏天不无裨益。过去一到盛夏，相关部门就会要求做好防暑降温。这缘于我们的相关制度缺乏起码的刚性，不得不每年唠叨一回。年年唠叨，年年拿不出具体措施，防暑降温便沦为无关痛痒的季节性话题。下一个夏天会好些吗？

能人常常让人喜忧参半

少用不用还是敢用善用

万科前老总王石曾说，办企业要少用能人，能人喜欢打破常规，不喜欢遵守规章制度，带给企业的杀伤力往往大于贡献。这与管理界的奥格尔维法则相悖。这条法则简单说是敢用能人，善用能人，不然公司会沦为侏儒。看来，能人不是不能用，要看你是否敢用、善用。

看广东瞧广州

你求学我掏钱

广东省和广州市针对工人的“求学圆梦”已推行好多年：产业工人可以不脱产读大学，并能申请工会学费补贴，最高可达4000元。截至2018年6月，广东省总工会已投入4200万元，广州市总工会投入1亿多元。这便是普惠式职工教育模式，谁学习谁受惠。