探析电视访谈节目中主持人的把控能力与技巧

宗 偲

（中共深圳市福田区委宣传部 影视教育中心，广东 深圳 518000）

随着新传媒的诞生和普及，广播电视传媒受到极大的挑战，新闻传播形式也在悄悄发生变化，央视乃至地方各台访谈节目应运而生，传媒间的竞争越来越激烈，因此主持人要内外兼修，提高业务水平，好好把控现场，为广大观众提供优质的访谈节目。

一、电视访谈节目的特点

（一）节目的重心与表达不同

访谈节目重心在话题，而话题是根据当前热点问题选取的，与传统新闻播报有很大不同，新闻播报是让受众被动接收，访谈节目是现场互动，有时观众也可参与，新的形式更容易让受众接受。在节目中通过意见的交流、观点的表述，产生思想的交集与碰撞，形成思辨的模式，节目突显主题性、热点性和思辨性。像湖南电视台的《有话好说》、重庆电视台的《龙门阵》、云南电视台的《周末夜话》，虽然出场嘉宾来自不同的领域，其身份各不相同，选择话题的侧重点也不相同，但是都为观众提供了深邃的思想和精彩的表述。

（二）主持人与嘉宾的关系不同

一种是主持人与嘉宾的关系是中立的，嘉宾之间的关系也是不同或者对立的，“保持中立、嘉宾辩论”成为谈话节目主持人的基本定位。主持人虽然不参与观点的争辩，但也不能无所作为，要掌控节目的节奏。在嘉宾之间“火药味”十足时，可以适当降降温；在嘉宾之间比较冷淡时，主持人要“加加油”。另一种是主持人与嘉宾之间的关系是一种隐秘形式的对立，某种程度上主持人成了观众的代言人，与访谈节目中话题已知不同，话题的答案是未知的，主持人会代表观众提出一个又一个尖锐的问题，把嘉宾逼到死角，直至嘉宾抛出最后的答案。

（三）主持人的功能不同

在传统新闻节目中，主持人是“大王”，以播报为主，受众只能被动地接收信息。而在访谈节目中，主持人的功能不是发布新闻信息，也不是作为记者去收集信息，主持人主要是抛出话题，深入引导嘉宾进行讨论，有时还要当当判官，批评那些发言不负责的人，有时要转移话题，传播正能量。正是由于主持人的功能定位不同，访谈节目的主持人则必须具有有效沟通的能力，要善于营造深入交流的氛围。

二、访谈开始前的准备

访谈在选题确定后就开始了。访谈前的准备其实是一个主持人知识修养深度体现的过程，也是一个烦琐而冗长的工作。比如，对于话题涉及的政策法律问题、他人名誉的问题、外交问题、宗教问题、历史问题等等，要有应对的策略，不能到了现场束手无策。访谈节目之前的准备是指确定报道目的、涉及专访方案，约翰·布雷迪在《采访技巧》一书中指出：“采访宁可准备过头，也不要准备不足。”

（一）确定专访对象

选择到场访谈对象要慎重，对象要具有权威性、知识性和典型性。为了保证现场录制顺利进行，主持人要全面掌握专访对象的经历、学识、个性甚至说话的语言风格，全方位地去了解对方，做到360°无死角，从而占据主动的位置，更好地调动嘉宾的情绪。与嘉宾沟通，让对方明白节目的性质、受众的喜好、重点想突出哪些主题，希望产生什么样的收视效果等。这样，主持人在节目访谈现场就可以找准提问角度，掌握更多的主动权。

（二）设计访谈提纲

首先，选题是导演决定的，但是如何提问是主持人的工作。问题要尽可能详细、具体、实在、简明扼要。同一个问题，主持人要从多个侧面、多个角度提出，访谈中的忌讳问题也要罗列出来，以防现场出现混乱，比如敏感的政治问题、宗教问题、隐私问题等，要有处理的预案。美国谈话节目主持人拉里金说，一个好的主持人要做到无论什么时候都能有话题。问题提得恰当与否，也直接决定着访谈的质量高低。问题提得到位、提得准确则有助于访谈对象敞开心扉，话题如开闸放水，汹涌而来。问题应该有新鲜感和引起人的观看欲的效果，提纲罗列还必须具有新闻热点性、逻辑性、前瞻性和战略性眼光。

（三）增强与嘉宾的情感沟通

增强与嘉宾的情感沟通不是一件容易的事，嘉宾来自各个不同的领域，不会轻易认同主持人或者他人的观点，一般都固执己见，所以要进行情感交流和沟通。有时是事前沟通，有时是现场沟通，互相理解，互相配合，使节目顺畅进行下去。

三、现场把控的技巧

（一）营造和谐融洽的现场气氛

虽然和谐积极的语境与访谈对象的性格及语言表达能力有关，但良好的访谈氛围应该由主持人用心营造。在这方面，柴静、陈晓楠、窦文涛就做得比较好，嘉宾与主持人之间真诚、平等，有利于营造和谐融洽的专访语境。主持人热情诚恳的态度、幽默自信的语言会让访谈对象心情舒畅，表现更加自然，主动配合采访。主持人在不了解采访对象性格的情况下，要调整心理状态，控制好自己的情绪，现场所有人员一视同仁，做到对普通嘉宾不藐视，对身居高位的嘉宾不奉迎。在与访谈对象的交流中出现暂时的冷场而陷入窘境时，主持人可以用一个小笑话或者小故事化解。

访谈节目的主角是访谈对象，受众关注主持人专访节目主要是想听到访谈对象的真知灼见，因此主持人要以访谈对象为主，不能滔滔不绝、喧宾夺主。要让访谈嘉宾接受自己、信任自己，把握和控制话题，使节目能顺利而有效地进行。

（二）增强现场亲和力

亲和力主要体现在主持人的服饰、语言和行为上。主持人上场前的服饰要做到精心选择，适合场上的气氛，男士着装要整洁大方，女士着装要美观得体。谈话类节目是思想的碰撞，要像闪电一样照亮人的灵魂深处。需要主持人用语言作铺垫，激发嘉宾参与节目的热情和兴趣，拨动电视观众的心弦。

（三）掌控现场气氛和局面

节目开始后，主持人是场上令官，也是裁判，还是和事佬。访谈节目是比较特殊的节目，因为场上嘉宾观点不同，他们要交流和交锋，有时会出现意想不到的情况，遇到这种情况主持人要保持冷静，不要去指责任何一方，要巧妙化解。主持人提问要巧妙，要做到心中有数，最好不要连续地问尖锐的问题，而要循序渐进，让专访有时像黄河的春水波澜起伏、跌宕有致，有时像林间的小溪细水长流、寂静无声。这方面天津台主持人涂磊做得就比较好，他具有丰富的知识、磁性的男中音、犀利的台风又毫不油滑的主持风格以及绝对冷静的现场控制力，先后主持了法律节目《方圆调查》以及访谈节目《不涂不快》，此外还有时政评论节目《非常观察》，这些节目都取得了不错的收视效果。如今，担任天津卫视情感综艺类节目《爱情保卫战》的情感导师以及主持《幸福来敲门》等节目，曾在《爱情保卫战》中痛斥那些在场上胡说八道的访谈对象。

四、结语

电视现场访谈节目有一定的特殊性，主持人要想把控好节目，最重要的是平时多做功课，多重视知识的积累，同时要多学习前辈主持人的经验。节目录制前的准备工作很重要，了解嘉宾的情况，事前与嘉宾联络感情，做好沟通工作，以至于上场后不慌张、不怯场；提问要有策略和艺术，不要把导播或者主持人的观点强加给嘉宾，更不能写好串词让嘉宾背诵。这样才能为观众提供优质的访谈节目。

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