胡晓斌,郑勇军,刘宏韬,高 翔
(新疆地矿局第一地质大队工程勘察公司,新疆鄯善838204)
安全生产是地质勘探工作永恒的主题,然而钻探施工中环境恶劣、流动性大、工序作业多等特点,使得钻探施工的安全风险对施工进度和生产效益等方面造成了不同程度的影响。合理规避、预防安全风险是安全工作的重点,现根据钻探作业的风险因素及特性、管理措施方法提出自己的一些想法与大家探讨。
钻探工作施工区域多在人迹罕至的荒漠戈壁、深山丛林中,加之流动性大、作业周期不固定,辅助工作多,很多风险存在不确定性,钻探安全工作主要存在以下几方面特点。
钻探机场随钻孔布置多位于戈壁腹地、地形切割严重的山间谷地、露天矿坑边坡、井下巷道等不同的地形环境中。另外施工周期的不确定导致季节性安全风险因素多,如东疆戈壁春秋季防风,夏季防中暑,山区防雷电、山洪、泥石流,冬季防寒、防火、防煤烟中毒等。
由于钻探施工环境差,很难吸收文化和技术素质高的工人,机台多数为聘用人员,文化素质参差不齐,没有专业技术、操作技能差、安全意识淡薄,需要花费大量的时间进行培训教育,在生产中这部分人员存在的事故隐患多,是安全管理难度较大的原因之一。
地质钻孔施工多数周期较短,钻探搬迁次数频繁,其中涉及修路、生产生活场地布置、地基平整、车辆运输、设备装卸、钻塔安装拆卸、钻探施工、设备维护保养等工作,另外还包含电工、焊工、起重等特种作业。由此钻探工程牵涉的人员多,施工对象复杂,各项工序的安全工作重点不一样,突发情况时有发生,安全风险的管控难度较大。
当地层情况复杂,钻进工艺和操作不当,容易发生卡钻、埋钻、烧钻以及钻杆折断、套管事故等孔内事故,在采用强力起拔等措施处理事故时,使设备超负荷运转易发生机械伤害、物体打击事故甚至造成人员伤亡。
人的因素分为个人的不安全因素和人的不安全行为。
2.1.1 人的不安全因素
人的不安全因素包括心理、生理以及能力上的不安全。在钻探作业过程中心理不安全主要体现为野外的长期作业造成的心理压抑、情绪暴躁、性格内向不善言谈;生理不安全主要表现在体能不适应设备搬迁、安拆钻塔作业,年龄太大不能适应野外高温作业;能力不安全主要表现在聘用人员对钻探行业安全知识的匮乏、无钻探技能、应变能力差。
2.1.2 人的不安全行为
人的不安全行为在钻探作业中主要体现为机械设备操作失误、忽视安全,使用传动部位未进行防护的设备,塔上塔下同时作业,在设备运转时进行检查、维修和保养,未正确使用劳动防护用品等。
钻探作业物的不安全状态主要有物体本身存在的缺陷、防护和物的放置缺陷、作业环境场所的缺陷以及作业方法导致的物的不安全状态。这些缺陷在钻探作业中表现为新设备传动部位未设置防护装置、油罐和用电设备未保护接地、安全标志未放置在相应的风险区域、钻进过程中高压管未设置防打扭装置等。
环境风险包括自然环境、社会环境、管理环境和作业环境的不安全因素。自然因素体现在生产生活场所处在不安全的地理位置,季节性气候因素造成的大风、暴雨、山洪等自然灾害等;社会环境有钻探作业道路、场地使用的赔偿及疆内预防暴恐活动等因素;管理环境指安全管理制度的建立以及运行的情况等;作业环境指实现现场平面和空间的环境条件,各种安全设施的配置,包括夜间机房灯光强度不够、安全防护设施的配置、交通运输及道路条件等。
(1)成立公司、机台安全生产管理小组,建立安全生产管理网络;制定目标,明确各级人员的安全生产岗位责任,认真落实安全生产责任制;建立安全生产监督执行机制,做到人人有其责,人人负其责。
(2)加强员工的安全培训方式,对于文化素质不高的员工在理论培训提高安全意识和技能的同时,要引导这部分员工到现场去查找风险、处置风险,特别要加强每道工序隐患及防范控制措施的培训。
(1)建立健全安全生产管理制度,加强钻探作业人员对安全标准化以及管理制度的深入学习和掌握,作业过程中要不断完善岗位安全职责,建立完整科学的安全管理体系,促使安全责任落到实处。
(2)建立监督检查、自查、互查机制。监督检查要通过查思想、查制度、查隐患、查治理、查管理的方法;将钻探工程看成是单位工程,建立机台自检自查,公司监督检查的制度;将特种作业、钻探作业工艺流程、作业工序看成是分部分项工程,建立机台监督检查、班组自查、互查制度。形成监督的线性组织和检查的职能组织模式,促进监督检查责任的管理和实施。
(1)设计阶段,将钻探施工区域的地形地质条件、环境风险等因素结合钻探安全规程和实地踏勘情况写入设计安全管理篇章,对施工提前做好风险预判,引导机台做好施工前安全生产准备工作。
(2)要加强对新设备、新工艺作业人员的安全交流,将发现的风险及时利用专业技术措施进行改进,不断完善风险的整改措施,努力从源头控制降低风险的发生概率。
(3)进行技术总结研讨时要重视方案的安全性,如在研究孔内事故处理方法时,要重视事故处理方案带来的风险。对于研判的重大风险,在改进方案的同时要有事故处理的安全措施。
(1)规范安全生产费用的使用范围,加强安全教育培训、防护设备设施、劳动防护用品、应急救援物资以及隐患治理等费用的投入,确保安全生产。
(2)将员工的安全意识、制度的落实、隐患的治理以及“三违”现象的发生等纳入进安全考核,利用经济处罚、奖励措施提高员工安全生产的重视程度。
加强安全生产预防性控制,在钻探施工前,结合工程性质、施工条件进行调查研究,结合人员、设备、材料、施工工艺以及环境因素,辨识安全的风险程度,找到风险控制的关键点,提前做出预防和保护性措施,避免事故的发生。
钻探施工阶段,是对安全制度和操作规程执行监督检查的过程,是隐患排查治理的过程,是结合安全生产实际对预防措施进行纠偏的过程。这一阶段要严格落实安全生产责任制,加强安全风险的分级管控,结合风险控制情况及时完善各项风险因素的预防措施。
施工结束后,对风险的控制措施进行辩证分析,确定其处置风险的可靠性;对作业过程检查出的隐患、违章行为以及发生的事故进行原因分析,按照“四不放过”原则对责任人进行严肃处理,认真总结汲取经验教训并提出防范措施;及时将事故和隐患的治理情况进行通报,提高作业人员的安全防护意识和技能,防范同类隐患和事故的再次发生。
钻探施工安全管理与人员、设备、环境等有着密切的联系,作业过程中不确定因素很多,安全管理涉及到方方面面,因此安全工作不能流于形式,必须要有隐患就是事故的思想,要有强烈的安全责任意识,要有严格落实安全生产责任制和监督检查力度的决心。安全工作只有起点,没有终点,它不是一个人、一天就能完成的工作,只有靠大家不懈的努力,才能为我们的企业、家庭保驾护航。
参考文献:
[1] 覃家海,等.地质勘探安全规程读本[M].煤炭工业出版社,2005.
[2] 董立霞,刘志明.安全风险管理[M].中国言实出版社,2014.
[3] 张江石,傅贵.行为安全管理的理论与实践[M].煤炭工业出版社,2015.