以安全生产标准化建设 促进企业稳健发展

杭州松下家用电器有限公司 李卫

安全是一个永恒的主题，它是人类最重要、最基本的要求，安全生产既是人们生命健康的保障，也是企业生存与发展的基础，更是社会稳定和经济发展的前提条件。

杭州松下家用电器公司（简称杭松公司）自成立以来，始终以安全发展、科学发展为战略目标，秉持以“守规、舒适”的建设愿景，积极探索安全管理的创新，不断寻求安全生产的长效机制。2009年，杭松公司从战略性的高度提出创建国家一级安全生产标准化企业，历经十余载的标准化体系运行，深刻感受到安全生产标准化对公司安全发展、科学发展的重要性和必要性。通过推进安全生产标准化建设，巩固落实了公司安全生产主体责任长效机制，强化了公司安全生产的基础建设，保障了公司安全生产的长治久安。因此，安全生产标准化建设已然成为了公司发展永恒的主题。

■建立精神实质，细化落实主体责任

为层层落实安全生产责任制、促进和提高员工的安全生产意识，杭松公司每年全员签订安全生产责任书的同时，每位员工还另外签订一份员工安全承诺书，让每一位员工都能清楚地认识到自身在岗位工作中应履行的职责和承担的责任。对于从事特殊作业岗位员工，还需单独签订特殊岗位年度安全生产责任书，让特殊岗位员工明了自身应承担的安全责任。通过创建、完善安全生产标准化体系，建立健全安全生产责任制、各项安全管理制度和操作规程，在推进安全生产标准化体系运行同时，既是彻底排查治理隐患的过程，也是建立预防机制、规范生产行为、使各生产环节符合有关安全生产法律法规和标准规范要求的过程，更是推进全员、全方位、全过程安全管理，确保人、机、物、环处于良好的生产状态，实现安全生产最高目标的过程。

为更好地推进公司安全生产工作，公司成立了以总经理为委员长，副总经理、总会计师为副委员长，相关主要部门长为委员的职业健康安全委员会。在此基础上，常设职业健康安全事务局及各专业推进小组，专项负责落实委员会制定的整个公司的安全生产工作方针、宗旨及具体工作事项，并通过各部门的兼职安全员，使工作具体落地。公司在开展各项安全工作时，充分听取工会组织的意见和建议，使得公司安全工作的推进与每位员工的切身利益充分融合。

■推进小组专业化，努力目标实践

火车跑得快，全靠车头带。公司安全生产标准化工作的顺利推进，离不开公司领导的高度重视。创建之初，公司在职业健康安全委员会下成立了基础管理专业、电气专业、热工燃爆专业、机械专业、作业环境与职业健康专业五个专业模块推进小组，成员均为各专业领域主管人员，专项推进安全生产标准化创建工作。通过第一次评审后，公司始终坚持五个小组不解散，常态化推进安全生产标准化工作。多年来，各小组在推进小组工作中不断学习新的标准、新的变化、新的方法，寻求创新。公司每年均会组织相关专业的培训交流，以便组员、现场安全员、班组长能够掌握新的标准规范和优秀的管理方式。

公司每年定期开展自主评审和主动联系外部的专家评审，对公司安全管理运行进行合规性评审，系统排查、治理不符合标准项，不断地巩固提高与完善安全生产标准化水平。公司自创建安全生产标准化以来，安全管理水平在逐年的提高，员工的安全意识也在逐步的增强，设备本质安全化达到了新的高度，同时也训练和培养了一批专业的管理人员。

■引进特色安全文化，增强员工意识

安全文化已成为企业文化的重要组成部分，并起着越来越重要的作用。企业安全文化是企业在安全生产的实践中，以从事安全管理、安全生产、安全宣传教育等形式,逐步形成的为全体员工所认同、共同遵守，带有本企业特点的价值观念、经营作风、管理准则、企业精神、职业观念和安全目标等的总和。推进安全文化建设，促进企业安全生产已成为当前企业主要任务。在安全管理工作上只有创新特色安全文化，丰富岗位安全生产内涵，提高员工安全思想品格，才能促进企业安全标准化建设的持续开展。我们开展了如下安全特色文化建设：

1 安全行动基准25条

为让员工熟记安全要领，公司总结汇编了日常生产生活当中需注意的25条安全行动基准-“安全25条”。并发动全员学习安全行动基准25条，在班前会上让员工宣贯与学习，以安全的思想规范安全的行为。

2 开展员工“KYT竞赛”“微竞赛”

以班组为单元开展KYT活动，并逐步形成班组的日常班组活动。通过开展KYT活动，让每一位班组成员都能参与到班组岗位风险识别、安全隐患排查治理当中，提高员工自身安全识别防护能力，实现自我管理的目标，降低安全事故发生，增强员工间的互动交流，共同学习进步，提高团队凝聚力，将个人的安全责任意识融入到工作和生活中。

利用现代信息化通讯的便利，逐级组建微信联络群，利用微信联络群进行各项安全知识的宣贯和教育。如通过组织开展《安全生产法》微信竞赛答题抽奖活动，在微信上学习和回答《安全生产法》相关题目，抽取红包活动。让每位员工在娱乐参加活动的同时了解和学习最新的安全生产法律法规。

3 开展应急事故演练

定期组织员工开展应急事故演练。“防范胜于救灾”这一经典名言，揭示了只有做好安全防范工作，才能保证安全生产这一深刻道理。企业要把“安全事故应急预案演练”作为安全生产管理的大事来抓，在针对性地开展“演练”之时，不仅让员工知道“演练”的过程，还要让员工熟悉“演练”的内容，更要让员工明白“演练”的意义，同时通过“演练”，教会员工如何辨识安全隐患，如何治理安全隐患，如何防范安全隐患，塑造本质安全型人员。

■安全检查全面化、安全监管信息化

安全生产监督检查是企业安全管理的重要环节，公司不仅要重视检查的内容和形式，还要创建新的检查方式方法。安全生产大检查和隐患排查治理活动是企业安全生产的主要促进手段。由公司安全监管部门组织开展大检查和隐患排查治理活动，是排查现场隐患的主要方式，也是落实各级管理人员安全责任的重要途径之一。从每个月公司高管带队的联合检查，到部门长每月例行的安全巡查，再到部门安全员、班组长的安全隐患排查，每一次的安全检查都是深入拉网式排查，内容涵盖重点要害部位、易燃易爆场所、特种设备、劳动防护用品佩戴、安全操作行为和作业现场环境等诸多方面，使得各级管理人员对本单位、本区域的安全隐患做到心中有数。对于发现的问题点通过OA办公系统及时发出整改措施表，限定整改期限、落实整改责任人、抄送相关责任人，让责任部门及时制定整改方案，第一时间整改安全隐患问题点。对重大安全隐患更是要及时制定治理方案，保障隐患治理资金的投入。

安全监管方面，利用信息化现代化手段监管监察现场重点部位，以达到快速发现、及时处理隐患的目标。如在化工仓库安装远程监控传感设备，管理者利用手机APP实时监控化工仓库的温湿度变化。根据温湿度数据的变化，采取有效的对策方案，确保化工仓库的化学品存储条件的安全性。在成品仓库推进智慧式安全用电监管服务系统（电气火灾监控预警系统），成品仓库的用电设施和电气线路进行预警监控，实时对用电设施和电气线路异常情况进行24小时循环监控，让用电设施和电气线路的异常情况能预报、预知和预防，让电气火灾隐患及时排除，提升成品仓库的消防安全预防等级，用高科技智能化填补传统消防安全监控漏洞，保障成品仓库的人员和财产安全。在公司推行易点检系统，让点检人员利用手机APP点检重点部位，实现定时点检、全面点检、防止漏检的目的。利用点检系统监管整体重点部位点检情况，保障设备设施的正常安全运行。

■认定目标，坚定前行

安全工作没有最好，只有更好，安全生产标准化更是一项长期而艰巨的任务，企业只有不断强化安全生产标准化，实行更加严格的安全监督管理，建设更加坚实的保障体系，采取更加过硬有效的技术措施，才能使安全生产基础性工作扎实有效，履行企业的社会责任，为社会安全发展营造安全、和谐的氛围。我们坚信，杭州松下家用电器有限公司会继续推进、完善安全生产标准化工作，实现公司守规、舒适的安全愿景，为促进安全、文明、和谐社会的进步添砖加瓦。