我国森林培育存在的问题及对策

俞 程

（柳州市柳江区林业局，广西 柳州 545100）

近年来，为了发展经济，我国森林资源遭到了严重的破坏。而且随着耕地及工业用地的增加，林业面积不断减少。这就造成自然灾害频繁发生，生态环境持续恶化，因此，培育森林、改善生态环境势在必行。但是，面对森林培育过程中出现的种种问题，需要制订系统化、合理化的对策，促进森林培育工作顺利有序进行。

1 森林培育概述

虽然我国一直强调要与大自然形成和谐共存的局面，可是事实却是牺牲生态环境换来经济的发展。作为生态环境的重要组成部分，森林的存在能够净化空气、减轻噪声危害、调节气候等。为了改善生态环境、维护人类社会的可持续发展，需要进行人工造林，加强森林培育。

森林培育是指通过树木和森林对太阳能加以利用与其他物质进行生物转化，并生产出人类所需的食物、工业原料、生物能源等的生产过程，与此同时，创造并保护人类和生物生存所需环境的生产过程。森林培育工作主要包括良种生产、苗木培育、森林营造、森林抚育和森林主伐更新等，主要的工作对象是天然林和人工林。在进行森林培育的时候，要将经济效益、社会效益、生态效益放在同等位置上，不能出现顾此失彼的现象。

2 加强森林培育的作用

森林培育、经营主要是为了有效地进行森林资源保护，恢复受到破坏的植被；充分利用区域内的空地、坡耕地等进行补植造林工作，大大增加森林积蓄量，提高林分质量，进一步提升森林的附加值，有利于充分保护生物多样性，保护和改善生态环境。在进行森林培育的时候，严禁对重点的公益林进行商业性采伐，对于一般的公益林具有明文规定的采伐强度，这种保护措施能够有效地保护野生动植物的生存环境，改善环境质量，为动植物的生存提供适宜的环境，能够有效保护生物多样性，为实现林业可持续发展奠定坚实基础。

综上所述，森林培育工作的开展能够在很大程度上保护森林资源，同时对木材的产量进行合理控制；为森林“休养生息”提供充足的时间，增强了森林资源的后续储备，以确保能够顺利实现林业可持续发展。

3 森林培育存在的问题

森林培育是通过树木和森林利用太阳能和其他物质进行生物转化，生产人类所需的食物、工业原料、生物能源的一种生产过程，同时创造并保护人类和生物生存所需环境的生产过程。森林培育主要有保护、改善生态环境，保护森林资源等作用。为了达到高质量的森林培育效果，就需要了解与解决在森林培育过程中出现的问题。

3.1 投入和重视程度不足

森林培育工作带有较强的公益性，但是当今的林业工程已经转向商业化，因此森林培育工作鲜少受到注重。目前，我国的发展重点放在了高新技术产业上，自然在林业发展方面提供的资金就会出现供不应求的状况。近年来，虽然我国在退耕还林工程上的投资力度不断增大，但是仍然不能满足森林培育的需求。再加上落后地区由于思想认识不足，不能有效进行森林培育工作。所以，在当今呈现出森林培育力度低、林业科研不深入、森林培育技术推广力度不足、森林培育质量差以及营林体制陈旧的现状。

3.2 森林培育管理模式的限制

由于用材林、工业原料林的建设需要大面积的土地，因此，采取集中连片的经营管理模式，才能为森林培育工作的集约化、规模化开展提供保障。但是，许多地方仍然采用分山到户的管理模式，严重阻碍了集约化、规模化的发展经营，致使森林培育的经营效率与效益出现“双低”现象。另外，在培育高附加值的森林方面缺乏保护措施，因此缺少能够推动森林培育工作可持续开展的动力。

3.3 缺乏经营意识

每个地区在教育方面的投入存在不同程度的差异，因此，不同地区林业企业工作人员的知识水平也有所不同。在某些地区的森林培育工作中缺乏经营意识，同时没有提高森林资源附加值的条件，因此，只能处于低层次、低效率的森林培育阶段，导致森林培育效益不高。在这种情况下，企业缺乏工作信心，工作人员缺乏工作动力，导致森林培育效果不佳，并由此形成恶性循环［1］。

4 森林培育存在问题的解决对策

4.1 森林培育需要坚持的原则

首先，坚持将生态效益放在第一位；其次，坚持因害设防原则；最后，坚持“三利兼收”原则。森林培育工作要在坚持原则的前提下进行，结合实际情况制订合适的培育策略，达到森林培育工作高效率、高效益的效果。

4.2 具体措施

4.2.1 提高思想认知，坚持营林的基础地位。在森林培育工作中，各级政府部门不管是职能部门、党委领导、林业干部及职工等都要充分认识到森林培育工作的重要性。可以定期开展知识讲座等对森林培育工作进行宣传教育，依据广大群众的力量，促进森林培育工作的顺利进行［2］。

4.2.2 利用现代技术辅助进行高附加值森林培育。目前，科技较为发达，借助高科技的力量以及科学的管理理论，进行林业培育工作的改造与优化，不断提高森林资源的附加值，推动森林培育工作的健康发展。同时，不断优化营林机制及营林方式，促进技术创新。另外，在森林培育工作中要注重对于基层林业站的资金及技术支持，巩固发展实体林场，为科技人员进行技术承包提供鼓励。

4.2.3 加强林业队伍建设。目前，林业队伍成员的专业水平参差不齐，且林业工作本身大多待遇差福利低、工作环境差等，因此不能吸引专业人才。为了改善这一现状，需要加强培训，提高原有林业队伍的专业水平。同时，应注重改善工作条件和福利待遇，吸引人才，为林业队伍注入新鲜力量［3］。

5 结语

随着退耕还林政策的实施，再加上环境的不断恶化，急需培育森林，加大环境保护力度，以缓解环境压力。目前，森林培育工作受到了社会各界的广泛关注，全体人员都应行动起来为森林培育工作的顺利完成贡献自己的力量，加大国家森林培育力度，竭尽全力为建设绿色家园而不懈努力。