山西工会：2017年带领职工建设示范区2018年动员职工谱写新篇章

2017年，山西省各级工会团结带领广大职工为建设示范区、排头兵、新高地，全面建成小康社会作贡献，得到全总、省委的高度重视和充分肯定。

深入学习贯彻十九大精神。深入组织省市县工会三级轮训、“十百千万”宣讲、立体式宣传，全省举办十九大培训班190期，覆盖工会干部2.3万人次，工会领导班子、劳模代表深入一线宣讲890场次，基层工会开办“职工大讲堂”1061场次，开展“人人5分钟——我谈十九大”活动11350场次，推动习近平新时代中国特色社会主义思想家喻户晓、深入人心。

广泛开展以小发明、小创造、小革新、小设计、小建议为主要内容的“五小”竞赛。全省4.84万家企事业单位、526.3万名职工参赛，分别比上年增加138.4%和68.8%；完成创新成果16.1万项，同比增加53.3%；创造直接经济效益76.5亿元，同比增加42.5%。

叫响“农民工有困难找工会、拿不到工资找工会”专项行动。全省建立农民工讨薪应急救助周转金3.3亿元，直接处理来访1305起，涉及农民工3.15万人，追回欠薪2.03亿元，垫付周转金565.64万元。创设“一汇编两清单”（山西省去产能职工安置工作政策汇编，地方工会、企业工会做好去产能职工安置工作任务清单），稳妥推进去产能职工安置，在推动出台《山西省企业工资集体协商条例》和《山西省女职工劳动保护条例》的基础上，全程参与省人大《山西省女职工劳动保护条例》执法检查，推动119个县落地落实。困难职工解困脱困工作扎实有效，全省建档困难职工减少至15.1万户。率先出台关于服务职工经费支出、评比表彰奖励标准的具体规定，搭建职工服务（帮扶）中心和职工网络服务中心线上线下两个普惠服务平台，推出鹊桥联谊、爱心驿站、妈咪小屋等一批特色服务项目。

改革创新持续深入。建立领导干部抓改革台账，省总改革全面完成，11个市、119个县（市、区）全部出台改革方案并有序推进，工会改革进一步向基层延伸。建立5大类72项内容的制度体系，具有“四梁八柱”性质的工会管理制度架构基本形成。推动成立以省委分管领导挂帅的产业工人队伍建设改革协调小组，推动省委、省政府出台责任分工方案，将41项改革任务落实到全省37个部门（单位），形成推进改革的强大合力。

加强“三基建设”，以改革创新精神激发基层工会活力。首创“三告知、两报告、一宣誓”依法建会程序，开展“工会组建月”“农民工入会”行动，截至2017年底全省工会组织达到5.9万个，会员达784万名，其中农民工会员214万名。基层工会组织换届率提升25%。县级工会主席高配率提高到57%。推进“会、站、家”一体化建设，“联合职工之家”“六有”工会建设质量显著提高，109个基层工会被授予全国模范职工之家，2个基层工会获评红旗单位。

严格履行管党治党责任，确保全面从严治党要求落到实处。推动市级工会分设党组书记由6个增加到10个，县级工会设立党组从零增加到84个。连续三年召开全省工会党风廉政建设大会，实施系列廉政谈话制度，每期干部培训都专门设置廉政教育课程。健全推优表彰廉政审查和劳模退出制度，撤销省级以上劳模等荣誉称号90人。

2018年，找准方位、拉高标杆，改革创新、勇立潮头，团结动员全省职工为谱写新时代中国特色社会主义山西篇章作出新的更大贡献。

以强化思想引领为首要任务，教育引导广大职工坚定不移听党话跟党走。深入开展“走进新时代、当好主力军”主题学习教育活动，以工会干部轮训、劳模“五进”活动、“职工大讲堂”等为载体，引导工会干部和广大职工把思想和行动统一到党的十九大精神上来。制定加强和改进新时期产业工人思想政治工作的实施意见，多做坚定信心、凝聚共识、鼓舞士气的工作，切实巩固党在基层、在职工群众中的执政基础。

持续巩固深化“五小”竞赛，提高竞赛参与率和科技含量，推进创新成果转化。加快职工（劳模、大师）创新工作室建设，强化创新工作室带头人培训交流。围绕省委省政府“转型项目建设年”，开展转型项目建设劳动竞赛、技能大赛、创新攻关、名师带徒、网上提素等活动。扎实开展送奖到岗位活动，完善培养、选树、表彰、关爱和激励劳模的长效机制。深化社会主义核心价值观教育、“中国梦·劳动美”主题教育和职工职业道德建设，打造职工精神文化高地。发挥好全省产业工人队伍建设改革协调小组办公室作用，统筹规划进度，总结推广一批改革先进典型。

以职工美好生活向往为新使命，推动实现体面劳动、舒心工作、全面发展。巩固“农民工有困难找工会，拿不到工资找工会”专项行动品牌，向农民工提供全方位服务。完善政府、工会、企业共同参与的协商协调机制，构建和谐劳动关系。认真落实“两清单”，协助党委政府解决好供给侧结构性改革、国企国资改革、处置“僵尸企业”等当中的职工分流安置、工资报酬、社会保障等问题。深化安全班组建设和煤矿井口群众安全工作站星级创建，保障职工生命安全和健康权益。推动职工服务阵地回归主业，构建全方位、多元化服务职工体系。

以深化工会改革为不竭动力，把工会建设成党密切联系职工的坚强阵地。抓好工会改革台账落实，按期保质完成省、市、县三级工会改革任务。大力度推进网上工会建设，搭建五大基础平台，建设统一的全省工会基础数据库、“五小”竞赛活动系统、农民工服务系统和职工普惠服务系统，建设全省工会网站集群和新媒体矩阵，构建线上受理、线下办理、一键通达的全方位、全时段服务体系。多举措加强工会组织“三基建设”，开展“强基层、补短板、增活力”行动，建立工会干部基本能力标准规范，开展基本能力分析评价。

以新时代党的建设总要求为基本遵循，有效提升全省工会系统党建水平。把党的政治建设摆在首位，全面贯彻执行党的政治路线，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威和集中统一领导。扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。严格执行中央八项规定和省委实施办法，强化工会经费、帮扶资金、评先选优、项目建设等领域廉政风险防控，以永远在路上的韧劲反“四风”、转作风。