加强森林资源保护管理工作的力度

高红兵

作为我国的森林保护资源重要性，在环境改善和经济建设中发挥着不可替代的作用。然而，目前我国许多企业过分追求经济利益，以牺牲森林资源为代价，造成严重的环境破坏，造成林业资源的严重破坏。此外，一些人为私利而人为破坏森林资源，阻碍了我国森林资源的开发。近年来，我国政府越来越重视环境。提出了保护环境的基本国策和可持续发展的概念，为林业资源管理提供了基本保障。

1我国林业资源开发现状

1.1对森林资源保护管理的重重性

我国历来重视林业资源保护管理。新中国成立初期，由于过分追求发展，大量的林业资源被盲目砍伐，包括大量的原始森林，这对于我国林业资源的损失是不可弥补的。森林资源的破坏造成严重的水土流失，土地沙漠化程度加深，影响生物多样性。原本生活在森林中的许多物种都消失了。目前，我国森林覆盖率远低于世界平均水平，这意味着我国生态系统受到了影响。破坏。虽然我国对森林资源管理的重视程度越来越高，但由于早期破坏严重，不能在短时间内恢复。随着环境保护和可持续发展观念的日益普及，人们林业资源开发现状，但为了自身的利益而砍伐森林资源的自私者却比比皆是。因此，加强林业资源管理任重道远。

1.2林业资源管理中的几个问题

许多执法人员不具备专业的执法素质，不熟悉执法的规定，因此他们不会按照有关制度执法，而是随意工作。违法行为的处罚手段也不合理。在许多情况下，类似违法行为的处罚程度是不同的。很好，执法上存在严重的非理性。此外，当遇到非法行为时，执法人员往往把重点放在罚款等刑罚的执行上，而教育方面的批评往往被忽视。因此，人们对森林资源保护的重要性认识不深，执法效果也不好。此外，在一些基层部门，存在着严重的贿赂行为。当执法人员发现违法行为时，他们只会选择私下解决，以权谋私的现象比较严重。

1.3森林管理技术推广不够

林业技术管理的关键不仅在于管理者對林业技术管理的专业知识，而且在于林业生产企业对管理知识的提升。有些企业没有意识到管理知识的重要性，因此没有在企业内部大力推广管理知识。然而，推广是不够的。一方面，林业员工无法意识到森林管理技术的重要性，另一方面，他们无法丰富员工和管理人员的森林管理技术知识。认识到问题不能很快解决。这会给企业带来损失，但也可能引起内部矛盾。

2缺乏大量的林业资源保护管理专业人才

2.1缺乏专业人才

目前，我国缺乏大量的林业资源保护管理专业人才。大部分员工在高中或以下受教育。受过高等教育的管理人员严重短缺，只有少数受过本科或高等教育的管理人员。这在很大程度上是因为我国林业发展空间尚未得到充分开发，许多专业人士认为没有发展空间，因此很难留住专业人才，加上林业资源保护管理岗位具有流动性的特点，所以效率不是很高。管理水平很低。

2.2输入不足

虽然我国政府目前对林业的重视程度较高，但在投资上仍存在一些不足，基础设施不完善，林业道路建设尚未实施，部分受损道路未能及时修复。此外，基层工作环境恶劣，人才外流，部分林业种植基地因投入资金不足而未能种植优质苗木。相关科研宣传工作尚未落实。

3加强森林资源保护管理的措施

3.1完善林业执法体制

完善林业执法体系是加强林业管理的需要。乡、县基层林业工作站设在林业主管部门。所开展的工作由主管部门规划，由执法部门监督和管理，确保执法人员严格按照有关规定开展工作，杜绝贿赂行为。经济惩罚只是罪犯思想教育的一种手段。

3.2构建森林资源保护管理人才队伍

人才是所有产业发展不可缺少的。林业管理部门在招聘人才时，应优先考虑对林业资源保护管理感兴趣的人，尤其是具有专业素质的人。总而言之，概念和专业水平是调查的重要因素。此外，还应保证每个员工履行职责，安排技术和管理职位，使每个员工的优势得以发挥，人才优势不能被埋没，这也是留住人才的一种方式。林业管理部门还可以邀请专家讲座，提高内部人员素质，建立结构优化的林业资源保护管理队伍，对林业管理十分重要，也是确保林业资源保护管理优化的重要保证。

3.3林业管理思想的更新

思想水平决定行为意识，加强林业资源保护管理首先要改变传统的林业经营观念，以依法经营、依法服务为林业经营宗旨，发展经济。作为林业资源保护生态管理。为了向公众展示林业资源的重要性，我们应该严格惩治破坏森林资源的行为。同时，要抓好管理部门工作人员的执法监督。我们发现，我们必须严惩以权谋私的行为和不分青红皂白的惩罚行为。以可持续发展观为指导，加强森林资源管理的责任感，合理开发森林资源林业保护管理，确保森林保护管理资源的可持续发展。

我国森林覆盖率远低于世界平均水平，森林资源在生态环境中的作用是不可替代的。林业资源全面、协调、可持续发展可以促进经济发展。如果盲目发展经济，忽视对林业资源的保护，就会产生严重的生态问题。这也会给经济建设带来严重障碍。针对林业资源森林资源林业保护管理管理体制不完善、专业人才匮乏等问题，管理部门应完善管理体制，做好监督工作，大力培养林业管理专业人才，全面解决制约林业管理信息化的问题。对林业资源进行管理，促进林业资源的可持续发展。