年轻干部当有所“畏”

唐宗礼

年轻干部初出茅庐、血气方刚，往往是初生牛犊不怕虎，敢想、敢拼、敢干，面对困难不惧怕、不畏难、不退缩，工作中向往当先进、做标杆、争上游，这是具有蓬勃朝气和昂扬锐气的表现，值得肯定。但是，在保持大无畏拼搏奋进精神的同时，还应该心有所畏，要弄清楚为人处世、履职尽责等方面有哪些标准、哪些禁忌、哪些界限、哪些底线，从而在内心深處画出一道红线，保持一份敬畏，做到该干的事情一定干好，不该干的事情坚决不干，行有所忌、言有所戒、行有所止、业有所成。

畏“头脑空”。一些年轻干部依仗学历高而放松学习，靠吃学校里所学的那点儿知识老本应付工作，常常显得业务知识捉襟见肘。如今，知识更新的速度越来越快，知识倍增周期正变得越来越短，不把学习抓得紧而又紧、急而又急、实而又实，再高的学历层次也难以保证在知识折旧面前不“亏损”。没有金刚钻别揽瓷器活儿。年轻干部要把加强学习作为安身立命的经常性、长期性和常态性工作来抓，把别人喝咖啡的时间都用来学习，坚持向书本学、向实践学、向群众学、向先进典型学，做到学习工作化、工作学习化，在不断地学习中，持续充实自己的大脑，更新自己的知识结构，用不懈的学习为做好工作提供不竭动力。

畏“眼光短”。“不谋万世者，不足谋一时；不谋全局者，不足谋一域。”做管理工作也好，行领导职责也罢，如果只看到自己的一亩三分地，而不能放眼全局，只能立足当前而不能着眼长远，鼠目寸光，所做工作必然是头痛医头、脚痛医脚，眼界不宽、格调不高、后劲不足。“政声人去后，民意闲谈中。”年轻干部要打破心中的围墙，注重登高望远，克服急功近利的短期行为，不被小团体利益所左右，坚持把自己的工作摆到全局中去运筹，放到未来可持续发展的平台上去检视，不作秀、不浮夸，多做打基础、利长远的实实在在工作，从而在围绕中心、服务大局中做出经得起历史、实践和群众检验的辉煌业绩。

畏“脸皮薄”。脸皮薄是年轻干部的通病。诸如工作中不好意思对年长者严格要求，常常在曾经是自己的上级、师傅等“长者”面前畏首畏尾：不好意思向群众或者学历、职务低于自己的人学习，常常将一些不懂的问题憋在心里而做不到虚心求教：常常对熟人、朋友、同事中存在的一些不符合相关规定的行为磨不开情面予以批评制止等等，由此导致工作中该管的没有管到位，该学的东西没有及时学到手，影响了能力的进步和工作效果的提升。为此，要敢于放下架子向他人学习，保持“三人行必有我师”的谦虚好学情怀，处处甘当“小学生”；敢于打破情面大胆管理，坚持在制度、规范和标准面前一视同仁，以此增强管理的公正性和公信力。

畏“嘴巴馋”。俗话说，吃人的嘴短，拿人的手软。综观这些年查处的一些腐败案件，许多身陷囹圄的腐败分子当初都是从吃吃喝喝开始的。有些党员领导干部就是因为管不住自己的嘴，什么样的饭局都敢赴，什么样的酒都敢喝，公然顶风违纪，受到党纪政纪处分而被公开曝光。“以铜为镜可以正衣冠，以人为镜可以明得失。”年轻干部要从一例例腐败和违纪案件中吸取教训，时刻保持对那些以联络感情等种种名义请吃喝之举的警惕，严格落实中央“八项规定”精神，驰而不息反“四风”，做到不该吃的坚决不张口，不该喝的坚决不端杯，从管好自己的嘴巴做起，坚决不让酒肉饭菜玷污了清正廉明的良好形象。

畏“耳根软”。“耳根软”容易出现两个问题，一是容易被枕边风把心吹软，二是没有主心骨容易偏听偏信。为此，要管好自己的家人，培养良好的家风，把廉政建设工作向家庭延伸，坚决不让家庭成员干政，防止后院起火。要增强工作中的定力，保持久久为功的韧劲，看准了的事情，定下了的工作就要咬定目标不放松，不达目的不罢休，不要被别人牵着鼻子走，也不要被舆论所绑架，听风就是雨，今天一个主意，明天一个想法，摇摆不定，稍有一点儿议论之声，稍遇一点儿挫折，就心灰意冷，心烦意乱，造成工作反复折腾，或者半途而废，影响工作目标的落实。

畏“肩膀松”。习近平总书记指出：“是否具有担当精神，是否能够忠诚履责、尽心尽责、勇于担责，是检验每一个领导干部身上是否真正体现了共产党人先进性和纯洁性的重要方面。”当下，一些年轻干部存在着精神懈怠、不思进取，不想担当；心存顾虑、畏首畏尾，不敢担当：能力不足、办法不多，不会担当的现象，虽然年纪轻轻，工作中却暮气沉沉，不求有功，但求无过，遇到问题绕道走，遇到矛盾不出手。如此，不仅损害了年轻干部的自身形象，也贻误了党的事业。年轻干部应锤炼敢挑重担的硬肩膀，始终保持强烈的责任意识，在其位，谋其政，把高标准履职尽责作为基本要求，做到日常工作能尽责、难题面前敢负责、出现过失敢担责：注重培养担当重任的能力，学会运用战略思维、创新思维、辩证思维、底线思维、法治思维来解决问题；不断充实负责担当的底气，树立正确的权力观、地位观和利益观，做到自重、自省、自警、自励：不为名利所累，不为物欲所惑，不为人情所扰，堂堂正正做人，老老实实做事，干干净净为官，一尘不染、一身正气、廉洁奉公。

畏“腿脚懒”。任何真理的存在和发展都来源于实践，“没有调查，就没有发言权”是我们处理任何一件事情的基本道理。这就要求领导干部必须把经常性深入基层、广泛开展调查研究、在深入“接地气”中察民情、听民声、集民意作为做好工作的不二法门。然而，时下一些年轻干部并没有真正体会到勤下基层、勤到一线、勤于向广大群众求教问计的重要性和必要性，常常留恋老板椅、空调房，足不出户，远离基层，远离一线，了解信息靠邮件，协调指挥靠电话，对基层情况不了解，隔空喊话抓落实，结果是工作的推动力和执行力都受到了不同程度的影响。因此，年轻干部必须坚决克服“腿脚懒”的毛病，在“接地气”中直面问题，在“接地气”中问政于民，在“接地气”中开阔视野，在“接地气”中解决问题，在“接地气”中推动落实，在“接地气”中密切党群干群关系。

古人云：“凡善怕者，必身有所正、言有所规、行有所止”，“畏则不敢肆而德以成，无畏则从其所欲而及于祸。”年轻干部必须慎心对待自己的权力，尽心对待自己的职责，热心对待群众的诉求，精心对待每一项工作，恪守一切法规制度，始终保持一份敬畏之心，经常性梳理查摆自身存在的与履行职责、与组织要求、与群众期望所存在的差距和不足，不断改正缺点、弥补弱点、发扬优点，在警醒自我、完善自我、发展自我中成就自我。

（责编/刘博）endprint