互联网+背景下国有企业党建创新模式探究

梁佩敏

（中山管信科技股份有限公司，广东 中山 528403）

国有企业是国民经济发展的支柱，对社会主义经济建设有着重要的作用。党建工作对国有企业的发展有着引导与促进的作用，在互联网+背景下，利用互联网，创新党建工作模式，对国有企业的发展有着十分重要的现实意义。

1 当前国有企业党建工作中存在的问题

（1）党建工作重视程度不足。随着市场经济的快速发展，国有企业的改革也在不断的深入，因此导致了国有企业的经济布局与结构发生了较大的变化。企业领导将工作的重点放在了经济发展与企业改革方面，忽视了党建工作的价值与意义，产生了重视经济发展轻党建的思想，进而使得党建工作流于形式，党员积极性下降、党组织的凝聚力、战斗力也下降，党组织的政治核心作用不能得到良好的发挥。

（2）党建工作方式陈旧落后。在很多的国有企业中，党建工作方式陈旧落后，大部分采用的依然是传统的活动方式与管理模式，即党建工作是与生产经营活动相分离的，在固定的时间，固定的地点，组织党员进行学习与培训。不能够充分的利用互联网来促进党建工作的开展，不能够适应国企改革的新形式，因此广大党员与职工对党建活动感到枯燥乏味，阻碍了党建工作的顺利开展。

（3）党员教育模式有待完善。国有企业中，党建工作存在的另一个问题是在党员教育模式方面缺乏应有的创新。在部分国有企业中，党员民主活动较少，民主评议党员的工作进行的不足，因此党员的教育模式就无法充分的发挥其作用。甚至还有部分党员为了满足个人的利益，做出了一些违纪、违法行为，严重影响了国有企业的健康发展。

2 互联网+背景下国有企业党建工作创新建议

（1）提高思想认识重视党建工作。在互联网+背景下，市场竞争日益激烈，国有企业是我党执政的重要经济基础，发展经济是国有企业的工作重点，但是企业领导也应当充分的认识到党建工作的重要性，要提升自身的思想认识，党建工作并不是要让位于经济建设，发展经济与开展党建工作两者是相辅相成相互促进的。随着国企改革的深入，更加应当加强党对企业的政治领导，重视党建工作，保证相关政策方针的贯彻落实。

（2）创新党建工作方式。在互联网+背景下，创新国有企业党建的工作方式，可以从以下二个方面着手进行：第一，党建工作与企业文化的建设相结合。以企业文化为载体进行党建工作，然后在通过党员的表率作用促进企业文化的开展，进而增强企业的凝聚力与竞争力。第二，党建工作与企业的生产经营相结合。国有企业的党建工作不能够脱离企业本身的经营，企业应当以经济发展为中心，可以将党建工作移到企业经营工作的前沿，培育广大党员与职工的市场意识、竞争意识以及团队意识，通过技能评比、宣传宣讲以及参观考察等活动，将严肃的党建教育与企业的经营发展结合起来，提升党建工作的效率。

（3）利用互联网完善党员教育模式。随着互联网技术的发展，国有企业的党建工作也应当与时俱进，在开展党员教育工作时，突破传统模式的束缚，利用互联网开展远程培训，实现企业与党校资源的共享。可以建立党建网站，整合党建的教育资源，提升党员之间的互动与交流。还可以建立微信公众号等，随时随地开展党员教育工作，随时为职工答疑解惑。这样国有企业的党员教育模式才能更加丰富，才能取得更好的效果。

3 结语

随着社会的发展以及互联网技术的进步，国有企业的党建工作面临着新的机遇与挑战。应当对这些问题予以重视，积极的寻求解决办法，积极开拓创新与时俱进，促进国有企业党建工作的发展，为我国国有企业的健康发展提供有力的保障。