霍兰德理论视域下的大学生职业选择倾向分析

雷长青

（湖南外贸职业学院，湖南 长沙 410200）

要充分细致地了解当今大学生的职业选择倾向处于何种状态，首要进行的工作就是了解霍兰德理论的概念内涵。霍兰德理论的概念就是指，人们在进行职业的选择工作中，个人的人格将会表露以及延伸出来，换句话进行解释就是，人们往往会依据个人的兴趣和价值进行工作的选择。所以通过霍兰德理论的指导，可以较为科学系统地了解大学生的职业选择倾向。目前大学生在进行职业选择的时候，主要表现在以下几个方面，接下来文章将进行相对细致的阐述。

1 职业选择倾向于理想化的城市岗位

通过霍兰德理论的有关测试发现，大学生在进行职业的选择之时，工作的眼光仅仅局限在大城市里，尤其是省会城市和直辖市，求职者数量巨大。新兴的中小型城市，虽然各方面条件都不如大城市那样完善，但是其发展的速度是很快的，假如大学生在进行职业选择的时候，能够有所退步，那么一定可以为自己的求职带来意想不到的收获。理想化的城市岗位的意思就是，大学生非自己向往的城市不去，并且工资要高，环境还要好，甚至必须是符合自己所学专业的岗位。通过霍兰德理论的有关测试，这种抱有理想化城市岗位观念的学生，其人数占整个职业选择人数的比例较大。在理想化城市岗位之中，还有一类较为传统的求职大学生，其所表现出来的状态就是，习惯于被别人指挥，在工作上不具备冒险精神，特别喜爱规章制度明确的工作单位。理想化城市岗位的这两种大学生群体，是有着很大的区别的，究其根本原因，可以明确发现，这都是我国传统的绝对服从的教育模式所致。

2 职业选择偏爱社会现实型工作

通过研究霍兰德理论的具体数据，发现大学生在选择职业时，呈现出来的特征是：社会型占比32.2%，现实型占比23.3%，艺术型占比15.3%，其他职业类型总共占比30%左右。由霍兰德理论数据的分析可以明显发现，大学生在进行职业选择的时候偏爱社会现实型的工作。通过这些数据的研究，明确的了解到，当今大学生选择职业的时候更多呈现的是现实、具体的特征。很多学生都愿意从事相应的工程技术工作。从其他职业类型的数据分析中得到一个很有意思的现象，那就是大部分科研专业的学生，所选择的职业也是社会现实型的工作，并没有选择本专业的工作。从学生的实际心理分析可以明确地了解到，大学毕业生在进行职业选择时，通常更多的是出于获得较高工资的心理诉求。出现这种情况的原因，很可能和我国当前的社会发展有很大的关系，大学生的职业选择更多的是出于社会现实要求，而并非自我价值的实现，对于他们来说，获得了较多的物质财富，就是实现了自我的价值，显然这种心理是不可取的。

3 职业选择心态多变化

霍兰德理论研究明显发现，当前大学生的职业选择心态是较为不稳定的。其主要呈现的是一种理想化、混沌化，希望与社会环境脱节，注重稳定但又不安于现状，整体呈现出来的状态就是矛盾的。因为当前的时代中，社会文化是多角度、多样化的，中国人的传统思想本来就是遵循孔孟之道，但是时代在不断发展变迁，人们越来越崇尚个性和自由、追求个人价值，大学生也在社会的这种整体氛围下，不断的改变着自己的思想。

4 结语

综上所述，通过霍兰德理论的研究分析，可以得出这一结论：社会因素影响着人的性格因素，人的性格因素又在很大程度上决定着职业的选择，这是目前职业选择的现实状态。霍兰德理论的意义就在于，有效解读出在校大学生的人生追求与职业规划，从而为高校有针对性的开展职业教育活动提供理论帮助。