现阶段职业技术学校后勤保卫工作浅析

王联合

【摘 要】随着我国教育体制的逐步改革，职业院校及技工学校作为我国培养专业技能人才的摇篮，做好其后勤保卫工作至关重要。职业院校和技工学校规模逐步扩大，招生数量逐年增多，安全保卫和后勤保障工作占据主要的地位，是学校管理的重点工作之一，也是保障技工学校教育教学顺利开展的基础和关键。根据有关数据调查显示，部分技工学校后勤安全保卫工作缺乏相应制度，物防设施不够完善，人防措施不到位，导致校园周边环境不够稳定。本文首先指出了技工学校后勤保卫工作的重要性，分析了当前技工学校后勤及安全保卫工作存在的问题，针对问题，提出了合理的优化策略。

【关键词】技工学校；后勤保卫；问题及对策

后勤保卫和安全保卫工作对于技工学校而言至关重要，做好安全保卫工作可以维护学生的权利和利益，可以促进技工学校教育教学的顺利发展。近些年，我国技工学校和职业院校的发展对于培养专业人才至关重要，我国教育改革力度逐渐扩大，技工学校中的后勤保卫工作已经暴露出一些问题，如果这些问题不得到切实的解决就会抑制技工学校教育事业的发展，影响技工学校专业技能人才的培养，因此，技工学校安全保卫部门及人员要负起责任，进而促进技工学校的快速发展。

一、技工学校后勤保卫工作的重要性

1、有助于建立稳定的校园秩序

技工学校的后勤保卫及安全保卫工作的主要任务是保证校内外秩序稳定，保证周边环境的安全，为学生提供良好的生活和学习环境，为学校教育教学营造良好的氛围。目前，很多技工学校招生规模逐渐扩大，学生数量逐年增加，学生接触的人员比较复杂，部分技工学校学生与社会人员接触机会较多，这给安保工作带来了一定的难度。技工学校部分学生都是初中毕业生，学生个性较强，比较自我，学生之间容易产生一些矛盾，如果矛盾和纠纷不及时解决，也会影响班级及校内的稳定和安全，个别技工学校校园暴力事件时有发生，后勤保卫和安全保卫工作可以维护校园秩序，保证技工学校教育教学顺利进行。

2、体现技工学校的一种人文关怀精神

技工学校安全保卫工作可以体现出一种人文精神，教师和学生要加强对安全保卫和后勤保卫工作的认识，后勤保卫工作的开展有助于促进教师和学生之间和谐关系的建立，有助于维护技工学校内部的团结，保证校园管理的顺利进行。例如院校中教师或学生的资料和东西丢失时，可以利用校园广播和监控进行寻找，也可以公安部门联合，保障学生和教师的利益，降低学生的损失，进而促进学校管理工作的顺利进行，体现一种以人为本的精神。

3、有助于提高技工学校的声誉

技工学校在实际招生阶段可以将后勤保卫及安全保卫工作作为一种资本进行宣传，进而提高技工学校的知名度和声誉，进而做好招生工作。技工学校一般都要开展建设平安校园活动，技工学校可以对后勤保卫工作成果进行展示，总结好相应的经验，促进教育教学的顺利开展，提高技工学校的声誉，打响自己的品牌。

二、技工学校后勤保卫工作存在的问题

1、技工学校保卫管理人员能力有限

目前，技工学校扩招中相应的编制数量逐渐增加，但是教师岗位较多，校园保卫部门相应岗位较少，校园后勤保卫人员力量明显不足，且部分保卫人员受教育程度不高，科学文化水平不足，缺乏专业知识，且流动性较大，部分保卫管理人员是兼职，不是专职人员，导致技工学校后勤保卫工作水平难以提高。部分技工学校后勤保卫人员年纪偏大，老龄化严重，对于先进的管理理念缺乏认识，对于现代技术应用不够熟练。

2、保卫部门及人员工作积极性有待提高

随着技工学校薪资待遇改革的逐步推进，学校内部教职工的薪资待遇档次也有很大差异，后勤保卫人员的薪资待遇较低，导致个别后勤保卫工作人员积极性不高，奖惩不明显，晋升机制不科学，缺乏科学的激励机制，挫伤了后勤保卫人员的工作热情。根据目前部分地区技工学校的相关调查数据显示，后勤保卫干部中对于现有薪资待遇不满意的人员占50%以上，很多保卫人员都将提高待遇作为基本期望，个别员工工作不负责任，工作稳定性不强，影响了技工学校教育教学和校园管理的顺利进行。

3、技工学校保卫人员素质有待提高

目前，随着信息技术与网络技术的快速发展，在技工学校中利用先进技术提高管理效率是十分必然的，高科技的应用可以体现在后勤保卫工作上，技工学校后勤保卫人员要具备先进的技能，要掌握一些网络设备设施的基本操作，还要掌握教育学、心理学、行政管理、法律、人防、技防相关的知识，且要精通治安防范与管理，要对一些刑事案前的处理，要掌握一些安全消防管理知识，要掌握一些法律法规，掌握一些灾害情况下如何引导学生自救，进而保证技工学校内外部环境的稳定与安全，保证学生的生命安全与权益。

4、技工学校后勤保卫制度不够健全

尽管目前部分技工学校拥有了安全保卫及后勤保卫管理相关制度，但是还不够完善，执行力度还不足，部分技工学校后勤保卫工作只停留在讲一讲的层面，流于形式，安全管理和后勤保卫工作的标准不够科学和严格，很多标准难以落实，但是收效甚微。技工学校后勤保卫工作没有按照规范的程序进行，对于规章制度执行不够严格，事后管理重于事前预防。

三、技工学校优化后勤保卫工作的有效策略

1、建立科学的后勤保卫制度

技工学校要树立安全保卫意识和后勤管理观念，技工学校领导干部要重视安全管理的重要性，要结合技工学校的教育教学实际，制定科学的后勤保卫管理制度，尤其要针对一些突发事件制定应急预案，例如在假期和重点关键时期，要做好预案，避免出現安全事故。技工学校各部门要做好协调和衔接，保证后勤工作的顺利进行，要做好工作目标的分解和安排，要将责任落实到个人，提高后勤保卫工作效率。

2、帮助学生树立安全保卫意识

技工学校要重视提高教师和学生的安全保卫意识，尤其是学生的安全保卫意识，技工学校后勤保卫工作主要是针对教育教学管理和学生管理工作而言，因此，要加强各类教学活动的联系。技工学校要结合学生的思想，相关法律法规，要结合技工学校的纪律和制度，做好学生的道德素质教育和心理健康教育，进而提高学生的保卫意识，促进学校稳定秩序的建立。

技工学校后勤保卫工作人员在实际管理工作开展中，要重视后勤保卫对学生的作用。学校可以开展相应的实践活动，宣传一些安全教育知识和保卫知识，进而巩固学生的安全保卫能力，进而实现后勤保卫工作的顺利进行。技工学校要结合重点区域、重点人员进行安全管理和后勤管理，进而建立科学的管理机制，尤其是学生一旦出现一些问题，后勤保卫人员要及时进行管理和监管，要及时处理并总结和评价。

3、技工学校要正确处理教育改革和后勤保卫的关系

技工学校要正确处理好后勤保卫工作与教育教学改革的关系，要处理好学校稳定与发展的关系，技工学校领导和后勤保卫部门要及时掌握技工学校后勤保卫工作的具体情况，要进行科学的分析和研究，要及时将隐患排除掉。技工学校要从校园文化建设入手，创建安全校园，建立一些适合本校实际的后勤保卫机制，同时加强相关法律法规教育和心理健康教育。

4、建立一支素质过硬的后勤保卫队伍

技工学校要做好机构和岗位设置，要结合技工学校教育教学的实际，科学设置相关部门和人员，后勤保卫岗位作为技工学校的基础岗位，其作用十分重要，关系到技工学校的管理水平的提升。其次，技工学校要建立一支过硬的后勤保卫队伍，要促进安保队伍法制化和规范化，安保队伍要与技工学校教育队伍一样放在同等重要的位置上，技工学校要定期组织后勤保卫人员进行培训和教育，提高后勤保卫人员的综合素质，进而提高安保工作水平。

5、做好技工学校周边环境的整治

技工学校周边环境与社会活动联系十分紧密，打击违法犯罪和整治技工学校周边环境是公安部门的重要责任，但技工学校也要承担起重要的责任和义务，要做好校园内外环境的管理和治理。技工学校周边环境是学校环境的重要部分，技工学校警力和社会公安部门要联合相互援助，地方公安部门可以派遣部分人员在校园负责安全保卫工作，技工学校要建立警务室，进而在发生安全事故时及时进行管理和处理事件，进而保证技工学校周边环境的稳定和安全。

四、结语

总之，技工学校后勤保卫工作属于基础管理工作的重要组成部分，技工学校要重视其作用，要重视提高学生的安全保卫意识和观念，重点做好教育教学管理的相关辅助工作，利用后勤保卫工作保障教育教学的顺利开展，进而促进技工学校教育事业的快速发展，构建和谐的平安校园。

【参考文献】

[1]韩磊.高校安全保卫工作问题探析[J].黑龙江史志，2010（1）.

[2]张子荣，赵文曼.当前高校安全保卫工作面临的问题与对策[J].科技信息，2010（29）.

[3]陈冈.浅析新形势下做好高校保卫工作的几点思考[J].新一代（下半月），2011，（2）：83-83.

[4]胡亮.五年制高職院校安全工作存在的问题及对策[J].才智，2017（35）：159.

[5]王伯武.浅析依法治国视域下的高职院校安全保卫工作[J].辽宁高职学报，2017，19（12）：106-108.