新时期群众文化活动的组织与开展

金也晴 （乐清市文化馆 325600）

在开展群众文化活动构成中，文化活动组织是一项重要工作，如何提升文化活动组织效能，直接关系到文化建设综合水平。在新时期开展群众文化活动，需要工作人员不断创新理念，转变方式，选择群众喜闻乐见的形式，提升活动组织开展效果，让文化更加深入人心。

一、基于群众文化活动组织开展存在的问题

随着经济社会的快速发展，社会多元化思想不断涌现，对传统群众文化活动组织工作也提出了新的要求和挑战。在实践中，普遍存在活动组织开展理念滞后和模式缺乏创新的问题，制约了效能的提升。深入分析文化活动组织存在的问题，是进行工作体系创新的前提条件。首先，文化活动组织工作缺乏制度上的优化设计，规则体系没有完全建立起来，仍存在基础不牢等问题。其次，文化活动组织不适应新时代发展要求，没有充分结合网络信息技术和社会思想的发展，存在一定的滞后性。再次，群众文化活动组织缺乏强有力的人才支撑，存在专业化人才缺失的问题。

二、创新组织开展群众文化活动的意义

在群众文化活动组织实践中，通过优化模式与流程，可以提供增加科学化、高效化、人性化的群众文化服务，将整个文化活动组织工作都纳入到现代文化体系中。随着现代经济社会的快速发展，文化活动组织工作已经发生了根本性的变化，不管是在需求还是发展上来看，都有待工作人员进一步创新，不断优化现代群众文化服务体系，摒弃传统的模式，引入现代文化活动组织理念，提升综合效能，引导群众文化工作朝着现代多元化方向发展。此外，在现代社会条件下，群众文化活动组织和服务对象也发生了很多变化，作为文化工作人员，必须尊重这些变化，根据现代社会变化及时调整工作路径，适应现代经济社会发展，提升文化活动组织效能，构建现代化群众文化体系。

三、新时期创新组织开展群众文化活动的策略

（一）创新群众文化活动组织工作理念

做好群众文化工作的首要条件是树立起正确的工作理念，以正确的工作理念指引工作，把握活动组织的工作重点。活动组织包括两方面，一方面是对群众文化从业人员进行辅导，另一方面是对于专业性不强的群众进行辅导。前者应当倾向于辅导其如何深入了解当代群众文化，并在此基础上进行创作，对于后者的辅导则应当更加注重于对群众文化艺术表达形式的辅导，让群众利用好文化这种艺术形式表达精神内涵。在活动组织工作中，应当把大部分的精力放在后者上，这样更有利于激发群众的文化创作力量。以开放的心态看待活动组织工作，减少专业性壁垒的设置，以非开放的胸怀拥抱多样化的文化创作，不限制文化艺术的发展，反映出广大人民群众的真实社会生活状态，通过文化作品记录历史并传播正能量。构建活动组织的圈子，以社区、协会为阵地，鼓励群众自主开展群众文化作品创作，从模仿优秀作品开始逐渐形成自主的艺术风格。

（二）提升群众文化管理部门的综合能力

想要强化活动组织的作用，需要群众文化机构不断提升管理协调能力。群众文化机构应当加强应当积极发挥活动组织的作用，开展多形式的文化鉴赏活动，文化采风活动以及文化作品比赛等，在潜移默化中加强对群众文化的辅导。群众文化机构应当用专业的知识对群众文化作品创作者进行科学的指引，不断激发创作者的灵感。群众文化机构应当培养一批专业的活动组织人员，引入高素质的活动组织人才来完成工作，加强对现有人员的业务培训与能力提升，打造一支合格的活动组织队伍。

（三）应用互联网思维扩大群众文化的范围

在新的时代背景下，群众文化活动组织应当保持与时俱进，创新应用互联网思维不断扩大文化活动影响范围，以喜闻乐见形式开展工作。例如，通过微博、微信公众号等社交软件，宣传群众文化作品，扩大群众文化活动的知悉范围与影响力。此外，还可以通过短视频应用软件，不断丰富群众文化作品的宣传形式。应用互联网思维，集约利用辅导资源，开展群众文化在线辅导活动，让群众在碎片化的时间接受到高质量的文化信息，相关院校也可以将本校教师讲授的课程上传到公开课平台，降低群众文化活动组织的成本，提升活动组织的可获得性，增强文化创作者的获得感。

（四）培养文化活动组织专业人才梯队

在现代群众文化活动工作体系中，普遍存在标准不明确、分工不明确的问题，这也是导致文化活动组织工作效能不高的主要原因，在工作实践中，大部分人员都由其他工作人员兼职，工作缺乏专业性。在现代发展背景下，要想提升群众文化活动组织的专业化水平，必须依托专业化的人才梯队。一方面，在人才引进上，要注重相应群众文化人才的招聘，除了专业技能外，还要对服务意识与道德水准进行严格考核，通过打造高水平的文化人才队伍，提升文化活动组织效能。另一方面，要注重对现有人才的培养，要注重相关人员理论素养和专业素养的培养，有条件的要积极走出去，到先进地方去深入学习，提高群众文化活动组织综合效果。

（五）利用大数据信息技术了解群众文化需求

在现代群众文化活动组织工作实践中，要想提升工作效能，离不开大数据信息技术的支撑，在开展群众文化工作过程中，会产生大量的数据，要想提升文化活动组织综合效果，更好的满足当代工作发展需求，可以依托大数据信息技术，利用大数据技术进行深入分析和研判，提升群众文化活动组织的针对性，根据不同需求，选取合理的服务模式和文化活动组织模式，提升综合文化活动组织效能。在应用大数据信息技术开展文化活动组织过程中，既要注重基础设施建设，同时也要注重软件应用系统的开发，将所有对象都纳入到统一体系中来，提升数据应用效率和水平，满足当前群众文化活动组织工作需求，实现数据化服务文化活动组织目标。

（六）充分利用移动互联网提升群众文化工作影响力

随着现代信息技术的发展，传统群众文化工作开始与现代技术充分融合，特别是移动互联技术，为传统工作的改进提供了广阔的空间和平台，在开展文化活动组织服务中，要充分利用现代移动互联平台，通过移动互联终端收集信息，进一步明确文化活动组织工作重点，提升群众文化活动组织的科学性和针对性，同时可以利用平台进行温馨提示、信息发布、资料收集等工作，提升工作效能，将文化活动组织人员从传统的基础工作中解放出来，将更多的工作精力放在文化活动组织服务创新，工作模式优化方面，提升文化活动组织效能，满足现代工作发展需求，真正为群众文化活动组织插上信息技术的翅膀，提升文化活动组织的信息化水平，实现网络化文化活动组织服务目标。

（七）完善相应的群众文化保障体系

在进行群众文化工作中，要践行公众参与原则，提升群众文化工作效能，必须加强相关立法，完善现代文化体系。在开展群众文化工作过程中，由于文化体系不够明确，仍然存在很多空白地带，在文化体系实施和行为指引过程中，仍然存在诸多问题，如果能够构建现代文化体系，对于提升工作的稳定性和科学性具有积极意义。在实践中，要加强群众文化工作相关文化体系的制定实施，将公众参与原则纳入其中进行通盘考虑，构建现代群众文化工作格局，保障利益主体，规范行为，通过有效的文化体系规制与指引，实现活动组织开展工作目标，推动群众文化工作不断提档升级，提高文化体系规制水准，将文化体系作为工作开展的底线，保障工作的顺利开展与运营，实现群众文化体系工作目标，构建现代工作格局体系，提升实践性、科学性。

四、结语

综上所述，做好活动组织有助于大众群众文化能力的提升，对丰富居民文化生活、提高全民艺术修养具有积极的影响。结合新时代的文化建设，应当健全群众文化活动组织的组织机制，开展多元化的活动组织工作，不断强化活动组织在群众文化创作中的作用。在开展群众文化建设过程中，要充分重视文化活动组织工作，不断创新模式，优化工作体系，提升群众文化工作效能，实现现代文化工作目标。