探究正确认识企业中工会与党政的关系的方法

郝云萍

(西安市供水集团有限公司，陕西 西安 710000)

随着当前社会经济整体水平的提升和发展，人们的生活方式和生产工作都发生了十分显著的变化和影响。而党政工作作为一项现代化社会中的重要基础工作，是构建和谐社会的重要手段与形式。由于当前社会发展是一个全新的阶段，所以给企业党政工作的开展也提供了充分的发展机遇，但是同样也会对传统工会工作模式产生影响。所以我们就需要在工会工作的过程中加强对工作质量和效率的全面提升，从而更好的为员工提供服务，确保企业工会工作和党政工作水平都能得到更有效的提升，使这两项工作都能实现协调性发展。

一、对企业工会工作的创新和必要性

在一个企业的建设和发展过程中，创新是最为重要的环节和工作动力，对于企业党政工作中的工会工作更是如此。在全新社会发展理念的提出下，习总书记更是提出了在新时期发展中企业工作要秉承工匠精神，此种背景下不仅企业思想得以提升，同时经济形势逐渐发生转变，工会组织对于企业工作的方针、政策也在积极落实和开展，认真履行了自身的工作职能，使得工会工作在改革过程中不断发挥着自身的积极作用。这也要求企业在开展接下来的工会工作环节中，更要落实全新的社会要求和理念，首先在对工会工作进行创新的过程中，能促进以人为本观念的充分落实，更好的让广大政府工作者对企业员工问题进行关注，同时还可以帮助职工对工作环境等问题进行有效调整和优化[1]。其次对工作模式进行创新，使得我们可以在工作中更为严格的执行法律法规和相关制度要求，为广大职工的劳动就业权和经济权等提供有效保障，从而在实际工作中收获更多的支持与帮助。最后，这项工作的开展还将对企业工会今后的工作方向进行明确，更为深刻的对现代化企业发展战略进行落实，全面突出工会工作在企业中的重要性地位。

二、对企业党政和工会关系正确认识的方法

对当前的企业建设来说，特别是对于大型企业来说，强化企业工会工作的开展，不仅有助于企业的和谐发展，同时对于提升企业党政工作质量也有着极为重要影响和意义，在此环节中我们还需要有效开展以下几点工作。

(一)强化思想政治建设工作，保障政治保证作用的发挥

企业要想获取更大的发展应该始终坚持正确的思想观念，对新时代提出的企业工作思想和理念进行贯彻，将正确的发展思想作为主要指导思想，比如当前社会要求每个人在工作的过程中都要贯彻工匠精神，学会奉献和分享，只有这样才能将企业的发展作为工作的重点。针对企业工会工作发展情况，将思想政治建设有效融合进企业目标管理系统中，积极对工作机制进行创新，有效的将思想政治工作与企业生产经营和行政管理工作实现同步开展，在此前提下实现对工会工作针对性和时效性的提升，尽可能的加强思想政治工作和企业经济建设工作的融合，为企业经济建设提供更有效的发展基础。

企业工会工作者和党政管理者在企业的发展过程中应该有效建立起“诚信兴企”的思想观念，从而树立起对广大员工的关心、理解观念，对广大员工更要确保思想和工作上的诚实，这样企业和员工在实际发展的过程中才能实现相互理解和信任。在此种背景下，员工才能在理解中实现改革，并更有效的支持改革和参与改革，为建设和谐企业提供更充实的发展环境[2]。

(二)促进基层领导班子的建设，积极发挥领导引领作用

企业在实际发展过程中，主要在于人的建设，而关键则在于领导班子的建设。对领导班子进行工作质量提升和和谐建设，也是实现和谐企业的重点环节。在一定程度上说，一个领导班组工作和谐与否，干部团队和谐与否，直接决定了企业整体建设的和谐情况。和谐的环境不仅能有效促进员工创新能力的发挥，同时还将有效促进团队凝聚力和战斗力的发展。因此，企业工会应该促进企业领导班子和谐发展，为广大干部和员工树立起榜样作用，并带领员工创造出更适合的发展氛围，使得企业的工作状态始终保持朝气蓬勃的精神思想。

(三)强化基层工会工作，充分发挥桥梁纽带的作用

在当前我国市场经济的发展过程中，现代化企业的发展和组织形式也发生了巨大的转变，股份制和合作制已经成为了当前我国企业的主要方式，并且由于企业不断对资本进行扩张，实现了有效产业整合，因此资金在重组的过程中也实现了力度的强化。尤其是当前企业改革工作和改制工作的开展，使得一大批下岗和流动党员，给企业的党政工作提供了极大的考验。面对此种问题，企业基层工会更需要针对当前企业的实际情况，积极协调，保证企业经济建设发展到哪里，工会组织体系就能发挥到哪里，使其作用实现更有效的推广和发挥。

(四)营造新型的思想政治教育平台，进一步对工作的吸引力进行提升

对于当前我国工会组织思想政治平台的建设来说，除了传统工作平台工作的方式之外，建立全新的思想政治教育平台也是一项十分必要的工作环节。因为这一平台的建设，不仅不会对工会职员的

正常工作造成影响，并且还可以在工作的过程中随时开展思想交流或是政治教育工作。此外，这项工作的开展对于工会中年轻的员工也将有着更大吸引力。当前工会工作中，传统的工作方式很容易使得员工丧失工作热情和积极性，但是当前网络社交确是年轻工作人员的主要交流平台，所以我们更应该对其加以利用，充分发挥网络技术对思想政治教育的积极作用。

(五)对职工素质教育进行加强，创设更为完善的企业氛围

工会在实际发展的过程中应该不断鼓励员工加强对文化知识的学习，确保其岗位技能知识和管理知识的有效掌握，并且在企业的实际发展过程中还应该着眼于企业的生产管理，适当开展企业劳动知识竞赛和相关的产品研发工作，确保开展的每项活动在方向上都能始终保持正确性，并且有效开展先进工作者和劳动模范的有效评选，通过此种方式对员工进取意识和工作热情进行充分调动与激发，确保企业内部的工作氛围得到有效提升，在此背景中对员工学习和创新意识的强化。在企业党政工作的开展过程中，不断创设民主和谐工作的政治氛围，创设更利于员工创造性发挥的工作氛围，对于党政工作的完善和工会有效建设都将奠定十分有效的基础。

三、结束语

综上所述，始终坚持我党的领导，和企业在行政工作中建立起完善的合作关系也是对企业工会工作顺利开展的一项重要前提。总而言之，企业的工会工作与我党的正确领导有着密不可分的联系，只有在党的正确领导下，才能实现对工会工作的积极推进，有效维护员工利益，所以无论是党政工作还是工会工作都应该受到充分的关注。同样，工会工作的开展也和企业行政工作的支持有着不可分割的联系，如果没有工会组织对员工进行凝聚，那么企业也得不到稳定的发展，所以我们更应该正确认识二者之间的关系，为企业建设和发展提供更大的帮助。

参考文献：

[1]李清.靠得住信得过离不开——论新时期工会与党政、职工和企业的关系[J].南方论刊，2015，62(1)：73-74，85.

[2]刘海廷.浅谈如何认识企业中工会与党政的关系[J].管理观察，2013，39(24)：87-87，88.

[3]沙莎.私营企业中工会对工人权益促进的实证研究[D].对外经济贸易大学，2012，15(5)：189-190.