提高能力才是应该做的事

程刚

大学毕业后，我应聘到一家大公司，和我同时进来的还有许多人，我和小杜幸运地留在了公司总部，没有被下放到分公司。后来，人事经理告诉我，其实我们能留下来，得益于毕业学校的名气，还有面试时我们俩的分数排在了前两名。

初入职场就如此幸运，我和小杜非常感激公司，便努力工作，期望将来能有更好的发展。开始的几个月，我们都是职场菜鸟，每天干的都是一些跑腿的杂事，可后来，我们的发展就不一样了。

那段时间，我十分郁闷，尽管我很努力，可是干啥啥不成，总是挨训。慢慢地，我都开始怀疑我的能力了，不知道我能不能干好，能干到啥程度。可小杜接连干了几件漂亮的事，领导非常满意，在季度讲评会上专门表扬了他，他所在的部门还专门为他庆祝了一下。其实，我觉得小杜干的几件漂亮事，我也能干好，他的工作难度远没有我的大，凭什么表扬他，我心里很不服气。

一天，部门又给我单独安排任务，当主管问我有没有信心的时候，我有些犹豫，一来有些发怵，怕出岔子;二来这个任务太重了，我可能无法独立完成。后来，主管给我做思想工作，我便接了下来。可还没干几天，主管就嫌我进度太慢，找我谈话，委婉地表达了不满。不知为什么，也不知我哪儿来的火气，那天，我在主管的办公室将我来公司积郁的所有委屈全都发泄了出来，还摔了文件，甩手走出了主管办公室。

可当我静下心来的时候，突然感觉自己实在是太鲁莽了，非常后悔，也做了最坏的准备。果不其然，第二天，经理便约我谈话，估计主管肯定把我的情况跟他汇报了，我忐忑不安地走向经理办公室。刚想敲门进去，就听见里面传来经理的训斥声。透过门缝往里一瞧，我看见小杜正委屈地站在那里。不知为啥，那一刻，我心里有一种说不出的窃喜，好像许多委屈突然间都没有了。

我悄悄地回到办公室，坐在那里等着。过了一会儿，秘书又打电话来，说经理让我过去。一进门，经理笑着招呼我，这让我略显沉重的心情有了些许放松。坐下后，他跟我天南海北地聊着，丝毫没有提工作上的事。后来，我忍不住直接对经理说：“经理，相信主管已经把昨天的事给您说了，我现在很后悔，希望您再给我一次机会。”

我的坦诚让经理一愣，他笑了笑，说：“小程，你是个聪明的人。先不谈你昨天的事，先聊聊我最近看的一本书。内容讲的是美国将领巴顿，他战功卓著，但最后却没有被晋升为五星上将，他很是郁闷。一天，罗斯福找巴顿谈话，巴顿抱怨说，他在战场上冲锋陷阵，天天拼命，可尼米兹就凭开几条破船，就晋升到了五星，而自己却是四星，还有道理吗？罗斯福笑了，对巴顿说，尼米兹昨天剛刚躲过一次轰炸，现在重伤在医院。他的家人连续过世，可他在海上，一点都不知道……你有过这样的痛吗？或许你有，可尼米兹的痛你没看见，你只看见了他的晋升。如果你看见了他的痛，你的脾气或许就不会这么大了！巴顿听后，沉默了。”

经理讲完故事看了看我，接着又说：“小程，你总是在放大别人的幸福的同时，放大自己的不幸，所以总也不快乐。就像你看见我训斥小杜一样。那是我故意留了一个门缝。我是想告诉你，你只听见我表扬他，却从没有看见我批评他。放下这些，你挨批评那肯定是能力素质不够，提高能力才是你应该做的事。”

听完经理的话，我低下了头。