给车辆挂靠者开车期间受伤 该由谁担责？

《工友》编辑部：

薛某自购一辆危险品车辆，从事危险品运输。薛某将该危险品车辆挂靠在一家物流公司名下，并与物流公司签订了《车辆挂靠协议书》。2017年7月，薛某雇佣我驾驶其自有的危险品车辆。我每次出车所持的押运证上均盖有物流公司的印章。2018年11月，我骑摩托车在交接班途中发生车祸，我受伤住院，交警部门认定我负次要责任。请问我所受伤害是否属于工伤？应由谁承担责任？

孙宏升

孙宏升读者：

首先，你的情形属于工伤。《工伤保险条例》第十七条规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的”，应当认定为工伤。你在交接班途中发生交通事故，且本人只负事故次要责任，因此符合工伤认定条件。

其次，工伤认定的前提是职工与用人单位存在劳动关系。因此，在申请工伤认定时必须确认你某与物流公司之间存在劳动关系。最高人民法院《关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第一款第五项规定：“个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位”。就是说，聘用人员在挂靠法律关系中因工伤亡的，其与被挂靠单位视为存在劳动关系。依照上述规定，你与物流公司之间形成了劳动关系。如果物流公司否认双方存在劳动关系，你应当申请劳动仲裁，，请求确认自己与物流公司存在劳动关系。

如果确认你与物流公司存在劳动关系，即可申请工伤认定。 如果社保部门作出了工伤认，则物流公司应当依法承担工伤保险责任。