湖北产业-工-人队伍建设改革——-工-会在行动

湖北省总工会

2017年4月，中共中央国务院《新时期产业工人队伍建设改革方案》颁布，湖北省迅速跟进，省委明确由省总工会牵头推进产业工人队伍建设改革工作。一年多来，全省工会以强烈的政治责任感和使命担当，全力推进产业工人队伍建设改革，努力打造一支加快湖北新旧动能转换、推动湖北高质量发展的产业工人大军。

主动认领任务，着力构建合力推进改革的格局

2017年8月中旬，省委省政府下发《湖北省产业工人队伍建设改革实施方案》，湖北成为全国最早推出改革方案的省份。2017年8月底，湖北省总工会召开推进“两项改革”座谈会，宣传解读《实施方案》。2018年5月初，全省产业工人队伍建设改革培训班举办，39家省直责任单位、17个地市和部分大企的相关人员参加培训。

省总工会印发《贯彻落实〈湖北省产业工人队伍建设改革实施方案〉省总负责任务分工》，对省总工会4项牵头和21项参与的改革任务进行了责任分工。下发《湖北省总工会2018年推进产业工人队伍建设改革重点工作计划》，对工会系统承担的改革任务进行统筹部署。目前全省已有17个地市结合本地实际，印发了改革方案，全省上下联动推进产业工人队伍建设改革的势头基本形成。

突出技能提升，推动建设高素质产业工人队伍

开展劳动技能竞赛，引导产业工人提升技能。各级工会围绕“践行新理念、建功十三五”、“当好主人翁、建功新时代”主题，广泛开展劳动和技能竞赛。以重点工程、工业园区、非公企业省级示范劳动竞赛项目为引领，带动全省13万家企业800多万职工参赛。2017年举办第七届全省职工职业技能大赛，组织近600场选拔比赛、163万职工参加。近年来，1.2万人通过技能竞赛提升了职业技能等级。

开展职业技能培训，帮助产业工人提升技能。建设培训基地，下发《关于开展创建产业工人培训基地暨申报湖北省产业工人培训示范基地的通知》，依托省内职业院校、大中型企业培训中心和工会教育培训机构，分层分级创建产业工人培训基地。搭建网上技能培训平台，省总工会拓展和完善网上教育内容，发展职工在线教育和网上练兵，网上“免费课堂”包含七大类300多门课程，日均访问量在2.5万人次以上。2017年，省总工会对通过岗位学习提升技能等级的1000名一线职工（含150名农民工）发放技能培训补贴共计130万元，并带动部分地方工会采取相应行动。

开展创新创效活动，激励产业工人提升技能。出台《湖北省总工会关于进一步深化职工（劳模）创新工作室创建工作的意见》，全省职工（劳模）创新工作室发展到1829家，走在全国前列。开展先进操作法推广，2017年开展了全省职工合理化建议和先进操作法评选征集、命名活动，共征集合理化建议150项、先进操作法112项，评选了一批合理化建议和先进操作法。2018年开展了第六届全省职工技术创新成果评选活动，对获得特等奖及一二三等奖的职工分别奖励10万元、5万元、3万元和1万元；开展“工友杯”职工创业创新大赛，评选“十佳创业奖”和“十佳创新奖”，宣传推介一批职工创新成果。

履行主责主业，切实加强产业工人的维权服务

聚焦困难职工群体，推动产业工人脱贫解困。推动省政府2017年8月出台《关于进一步做好城镇困难职工解困脱困工作的实施意见》，省财政预算调增至3000万元，全省工会多渠道筹资1.2亿元，实现建档立卡困难职工家庭帮扶解困全覆盖。一年多来，全省工会“两节”送温暖筹资1.1亿元慰问困难职工7.4万余户，金秋助学筹资4900多万元帮助2.6万名贫困学子圆了上学梦，工会会员小额贷款额度达2.1亿元，武汉城市圈职工医疗互助新增5.2万名职工，襄阳职工医疗互助发展2万名职工参加。

主动依法科学维权，维护产业工人合法权益。加强维权机制建设，完善劳动关系三方协调机制，推进行业集体协商。续签集体合同5.33万份，覆盖企业10.85万家；工资专项集体合同5.13万份，覆盖企业10.75万家，建会企业建制率达到82.58%，我省集体协商提质增效工作位列全国工会第一方阵。2018年出台《关于中央在鄂和省属企业工会进一步做好为农民工服务工作的意见》，依托大型企业做实维权服务农民工工作；联合省司法厅、省律师协会开展“尊法守法·携手筑梦”服务农民工公益法律服务行动，发动公益服务律师和地方工会干部组建47个小分队，开展宣讲活动210余场，服务农民工2.9万人次。