文 张春生
党的十九大是中国进入新时代的历史起点,在党和国家发展史上是一座重要的里程碑。各级工会组织和广大工会干部要把深学悟透落实十九大精神,作为当前重大政治任务和工作主题,紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,以习近平新时代中国特色社会主义思想为行动指南,奋发有为,以新时代的新作为开创工会工作新局面。
各级工会组织要坚持守土有责,把职工群众组织起来,发动起来,把广大职工组织团结在党的周围。把思想和行动统一到党的十九大精神上来,不断增强“四个意识”。把党委政府促进发展的各项要求,通过广大工会干部的努力工作,变为职工群众的自觉行动。切实改进工作作风,坚决克服“四化”倾向。认真落实工会干部联系困难职工帮扶制度,带头深入到困难企业、深入职工群众,经常同职工进行面对面的唠家常,增进对职工的真挚感情。把上级工会更多人力、物力、财力投入到基层工会,投入到一线职工最多的地方。着力解决基层工会有人办事、有钱办事、有地方办事等实际问题,努力为基层工会工作开展活动创造良好条件,让广大基层工会干部想干事有条件、能干事有舞台、干成事有褒奖、不出事有魅力。
根据《工会法》的规定,工会组织具有维护、建设、参与、教育等社会职能。工会组织要从自身的职能出发,突破传统的工作模式和方式,工会要想在党政中有位置,在职工中有影响,必须按照党政所需、职工所急、工会所能的要求开展工作,积极作为、敢于作为、善于作为,找准工会工作与党政中心工作的结合点、切入点、聚光点。我们各级工会要结合创新、协调、绿色、开放、共享的发展要求,带领职工大力开展劳动竞赛、技能培训、技术革新、职工素质提升等建功立业活动;培育广大职工牢固树立工匠精神,为社会提供更好的有效供给;开展好金秋助学、职工医疗互助、困难职工帮扶等活动。这样工会组织才能赢得党政和职工群众的信任,出成绩,有位置。
工会组织是党领导下的群团组织,在“群”言“群”,在“群”做“群”,工会组织开展的各项活动要以职工群众为中心,让职工群众当主角,而不能让职工群众当配角。要多到职工群众之中去开展调查研究,没有调查研究就没有发言权,好的主意来源于基层,金点子蕴藏在广大职工群众中,要问需于职工、问计于职工。多与职工群众交朋友,通过自上而下和自下而上的活动,要倾听职工群众的呼声、建议和要求,了解和掌握职工群众的诉求和愿望,职工利益无小事,把职工群众反映最强烈、最有代表性的问题“打包”反映给党政组织,做到吃透上情传到下,吃透下情报到上,为党和政府制定顶层设计提供决策参考,切实维护职工群众的合法权益。在工作的策划、组织上,要从职工群众中来,到职工群众中去,多让职工群众“点菜”,多开展“点菜式”扁平化的工作。而不是主观决定,脱离职工、脱离会员、脱离实际。这样才能吸引职工群众广泛参与,调动他们的积极性、创造性。工会的工作平台才能越搭越大,才能更好地为实现中国梦充分发挥工人阶级主力军作用。
学习是每位工会干部安身立命之本。对工会组织来说,在知识经济全球化发展的今天,工会要更好地肩负起维护职工合法权益的基本职责,工会干部就必须首先提高自身的思想业务素质和工作水平,不断增强学习能力,工会倡导“创建学习型组织、争做知识型职工”,工会组织就必须成为学习型组织,工会干部就必须树立终身学习的理念,成为学习型的工会干部,用十九大精神、工会业务知识和科学文化知识武装广大工会干部和职工,不断提高自身素质,增强工作本领。只有学习进入常态,工作才能进入状态。要加强“互联网+”工会工作的知识学习,在“互联网+”的经济时代,信息思维素质和能力已上升为工会服务职工能力的主要能力。工会干部应当树立信息思维方式、增强信息意识,掌握信息知识、提高信息思维能力。打造网上网下相互促进、有机融合的工会工作新格局。要提高网上职工群众工作水平,实施上网工程,主要工作用互联网“一网打尽”。提高工会服务职工群众效率和效益,提升工会工作社会影响力,为大众创业、万众创新提供工会组织的应尽职责。