什么是背靠背调解法?

背靠背调解法就是在调解时，不让当事人进行直接地沟通，而是由劳动争议调解员分别对当事人进行说服、教育，使双方不断让步，分歧逐渐缩小，从而达成调解的方法。

背靠背调解法一般针对劳资双方当事人之间对抗比较激烈，双方的“火气”都很大，情绪波动厉害.劳资双方对事实的认识出入也很大，分歧也较大，难以沟通的纠纷。在这种情况下，双方当事人面对面地摆事实，讲道理，不但互相听不进去，反而会使纠纷加剧。因此，人民调解员要分别倾听当事人对纠纷的看法和各自所持的态度，考察双方的共同点和差异，寻找调解的突破口，然后分别对双方当事人进行说服、教育，逐步使双方的分歧缩小，并形成双方都能接受的调解方案，促使调解成功。