保姆骑车买菜途中撞伤人雇主要担责吗？

编辑同志：

我和老伴退休已将近10年，自理能力有所下降，因儿女都在外地工作不能照料我们，于是雇了一位保姆，保姆每天是骑自行车去超市买菜购物。不久前的一个上午，保姆骑车去超市买菜途中不小心撞伤60多岁的曹某，导致曹某骨折，曹某为此花去医疗费近2万元。由于保姆经济能力有限，曹某要求我们来承担赔偿责任。请问，曹某的要求合法吗？

读者：宣媛

宣媛读者：

你们作为雇主，应当向曹某承担赔偿责任。我国《侵权责任法》第35条规定：“个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。”《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第9条规定：“雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。”

本案中，你们与保姆之间形成的是劳务关系，你们作为雇主，通过使用保姆的劳动获得了利益，根据利益和风险一致、风险和责任一致的民法理论，使用他人劳动获得利益的人，当然要为被使用人在劳动过程中的致害行为承担责任。另外，保姆骑车时不小心撞人，仅是造成曹某骨折，不属于重伤，因此，难以认定保姆存在重大过失。因此，保姆给曹某造成的损失，由你们负责赔偿。当然，如果你们认为保姆存在重大过失，那么在向曹某赔偿后，可以另案起诉，向保姆主张追偿权。