关于做好新形势下国有企业基层党建工作的思考

针晓星

摘要：在市场经济不断深化和国有体制改革逐步向前推进的背景下，国有企业的党建工作面临着巨大的困难，因此只有在新的形势下对国有企业党建的工作方法和途径进行有效的探索和研究，才能够让国有企业的党建工作贯穿到不同的阶段，进而在对党组织的政治优势进行充分的发挥以后，让其朝着科学健康的方面不断的发展。因此本文立足于新的形势背景下，对国有企业的党建工作进行细致的剖析研究，旨在将党组织的作用性充分的发挥以后，提升国有企业各项工作。

关键词：新形势;国有企业;基层;党建

随着国内经济和社会的不断向前发展，国有企业在开展工作的过程中党建工作成为了重要的部分。对于国有企业的党建来讲，能够将我国国有企业的的特征和其优点进行充分的凸显。在市场经济不断深化和国有体制改革逐步向前推进的背景下，国有企业的党建工作面临着巨大的困难，因此只有在新的形势下对国有企业党建的工作方法和途径进行有效的探索和研究，才能够让国有企业的党建工作贯穿到不同的阶段，进而在对党组织的政治优势进行充分的发挥以后，让其朝着科学健康的方面不断的发展。

1 加大国企党建与生产经营活动融合

国有企业在开展党建工作的过程中，要立足于企管和党建两个不同的方面，对其重视的程度逐步提升。从国有企业的性质来看，是我国市场经济中具有较强特征性的运营主体，因此要依照市场的整体需求，来对企业的决策运营进行有效的细化，所以国有企业的党建工作，要将企业的自身的运营模式和相关的工作作为几点，才能够围绕战略发展的目标将党建工作的重要性给予充分的展现。

企业在开展党建工作期间，要将教育作为核心的方面，加之使用辅助的管理模式来规范企业的相关制度和思想教育，在对监督和约束有效的完成以后，使用经济杠杆的作用来让企业不同的方面进行有效的整合，让教育的具体内容在企业开展生产和经营过程中有效的形成工作的合力，进而对党建和生产经营的同步提升产生有利的一面。除此以外，还要将充分的关注党建工作的实效性，不能够对活动展开仅仅是停留在形式和行政方式上，要针对企业自身发展的现实状况，对企业中党员思想出现的问题，在实施了相应的调研和分析以后，使用多样化的管理模式对其进行有效的解决。

2 加强企业人才队伍建设

在市场经济的背景下，不同的企业在开展运营的过程中要面对较为复杂和激烈的竞争模式，因其对于企业来讲，要将领导队伍和战略管理，以及管理和技术团队有效的打造，让其成为具有较高素质的领导和决策的团队以后，对企业的运营管理产生有利的一面，进而对现实企业制度和市场竞争人才需求紧密的相契合，同时还要对执行能力强和思想作风硬的人员慎重的筛选。除此以外，还要将企业党务工作的队伍建设不断的加强。

对于企业党务政工工作来讲，只有具备了较高的素质才能够让其工作和战斗力全面的提升，所以国有企业要将党务干部学习和培训工作不断的加强，让党务工作朝着复合型的方向引导发展。还要对实践进行有效的强化，立足于科学恰当的培养模式，开展相应的岗位交流活动，让企业中的党员干部通过下派的方式，对其综合的素养进行提升，才可以让企业在现代企业制度下对党建工作进行有效的作用发挥。

3 加强党建工作与企业文化的融合发展

国有企业在市场竞争的过程中，要面对复杂的竞争环境和挑战，因此对于党建工作来讲，其在开展精神文明建设的期间要求也在不断的提升。企业的文化对企业的战略目标完成有着重要的作用，其能够通过立足于凝聚的形式来对内部的精神和文化气氛有效的积累，让其成为企业的员工开展工作的准则。除此以外，企业的文化主要是对员工的工作热情进行有效的刺激，让企业的凝聚力和向心力增强，所以要将党建工作和企业的文化进行融合的发展。

4 加强党风廉政建设

对于经济发展上产生的压力，国有企业应该将严格管党，和夜歌治党的规定贯穿在国有企业现代企业制度建设的始末，使用制度去对权力和行为加以规范，真正的使企业能够实现规范化的运作。同时还应该要坚定理想的信念，建设正确的世界观和人生观，以及价值观还有地位观，和权力观以及利益观。积极的将企业的发展以及企业职工个人的发展摆在第一位，积极的对党的光荣传统以及优良的作风加以弘扬，坚决对享乐主义以及奢靡之风加以抵制。要全面的促进并且预防腐败体系的產生。

5 结语

总体来讲，在国际和国内的环境越来越复杂的背景下，国内的经济处于逐步的调整过程中，经济的增长速度呈现出回落的状态。国有企业不仅仅是经济组织，同时也是我国社会主义国家建设过程中不可缺少的政治构成单元，国有企业具有党对其领导的主要特点，同时将国有企业发展的显著特征也给予了充分的体现。因此国有企业要立足于自身的属性，在新的形势下，将工作的重点全面的凸显，立足于新的历史时代将党组织的政治核心作用进行深入的探索，围绕国有企业发展的主线，让国有企业的党建工作引领和带动作用充分发挥。

参考文献

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