建筑施工企业职业健康管理模式探讨

尹颀

（重庆市涪陵区疾病预防控制中心 重庆 408000）

据不完全统计，到2016年底，全国范围内的农民工总数高达2.82亿人次，而且这些人的年龄都相对比较大，职业病的发病率也比较高，积极探索建筑施工单位职业健康管理工作具有十分重要的意义。

1.现如今施工企业职业健康管理现状

现如今我国建筑施工单位所进行职业健康管理工作主要是对其实施安全管理，职业健康的管理工作主要由施工单位的安全生产监督管理部门工作人员承担，但是这些工作人员却不了解专业的职业健康知识，还有一部分施工单位甚至还没有职业健康管理人员，职业健康管理工作上存在着严重的不足。因为职业病存在着较长的潜伏期，可能在短时间内并不会对施工单位以及工作人员本身造成不良影响，所以施工单位对于职业健康管理工作并不重视。建筑施工单位对于贯彻落实企业健康管理责任以及各项规章制度存在着严重的不足。

2.建立健全建筑施工企业职业健康管理体系

2.1 施工单位职业健康管理

首先施工企业的各个层级应该加强落实主体责任，建立以企业主要负责人以及分管安全生产的负责人为领导，各个部门的主要负责人为成员的职业健康管理部门，对本企业的职业健康工作进行全面管理，将比较重点的问题及时解决，在平时多组织员工进行职业健康安全管理相关活动，贯彻落实“管生产一定要要管职业健康教育”。多进行自我约束，积极改革与创新，建立起更加系统的职业健康管理规范。

建立完善的组织机构，拥有强大的防治队伍。施工单位应该设置专门的职业健康管理机构，并为其配备专业的职业健康管理人员和专业技术人员，主要负责职业健康管理工作，定期开展专业知识讲座，对从业人员进行培训，提高队伍的综合素质。企业的项目部设立专门的职业健康联络工作人员以及联络系统，建立纵向的职业健康管理平台。

制定职业健康安全管理方案。与施工单位实际情况相结合，对其所承当的内容进行充分的了解，制定出更加合理、有效地职业健康管理方案，对进行职业健康安全管理工作进行指导，并深入施工现场，进入一线，对可能会对工作人员健康造成影响的因素进行排查，提出积极地解决方法，尽量避免对施工工作人员造成伤害。

强化职业健康管理标准化建设。企业建立职业健康标准化管理标准，将职业健康归入标准化考核内容当中去，建立健全岗位责任体制，与工作人员签订职业健康管理目标责任书，将职业病危害防治责任落实到实处，保证职业健康管理工作的顺利进行。

2.2 项目施工现场职业健康管理

首先应该建立健全项目职业健康管理体制，当施工项目正式建立之后，应该充分了解国家相关标准以及规范性文件，与施工现场实际情况相结合建立科学、有效地职业健康安全管理制度，通过制度的方式约束施工工作人员的行为，从而发挥保障职工身体健康功效。

其次强化职业健康施工安全技术管理工作，对于施工的特点、施工现场的实际情况和机器设备的使用以及在施工过程中可能会涉及到的职业病危害因素，提出相应的防治措施，在技术层面尽可能消除危害因素。职业健康安全技术管理工作应该在施工工作进行之前进行，通过书面的形式展现出来，使每一位施工工作人员都能了解职业健康安全技术。

强化对施工工作人员进行职业健康培训。当施工工作人员正式进入工作岗位之前就对其进行上岗前业务知识以及职业健康的一些知识的培训，进入到工作岗位之后也要定期对工作人员进行职业卫生相关知识的培训，在平时工作时或者是业余时间也要多多进行职业病的宣传，使施工工作人员都能够了解职业病防治的法律、法规和标准。

对于施工工作现场定期进行安全排查，检查是否有职业病危害因素存在，定期将企业的职业危害因素向职业病安全生产部门汇报，并且将汇报内容与工作人员分享。强化对职业病的防治措施，定期对施工工作人员开展职业健康体检，为每一位职工建立起职业健康监护档案，当发现职业禁忌证，及时对其进行工作岗位的调换，避免造成更大的健康伤害。

每一位工作人员在上岗前都应该进行职业健康体检。因为建筑施工单位本身就存在着工作人员流动性大的特点，施工工作人员发生职业病之后，想要找出究竟相关的企业，不仅工作量大，工作难度也十分大，不能够及时进行救治，维权形势非常严峻。探索建筑施工企业职业健康监护模式是我们迫在眉睫需要解决的问题。

3.结语

职业健康管理工作作为建筑企业管理的关键，施工单位应该从多个角度展开工作，首先对职业将健康管理有一个系统的了解，之后建立健全企业的职业健康管理规范，制定科学、合理的工程技术方案，定期对施工工作人员开展职业健康体检，及时发现职工的职业健康损害，将职业病扼杀在摇篮里，使得建筑施工企业的职业健康管理水平有较大的提升。

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