如何发挥企业党支部战斗堡垒作用

杨晓飞

摘要：企业党支部是在企业内部强化党内战斗力的主要基础。在新的时代背景之下，社会环境日益复杂，企业深化改革力度不断加大，经济多元化、社会利益多元化、社会生活多样化、社会组织形式多样化、就业岗位多样化等无疑给企业党支部工作带来了新的课题，企业的良性稳健发展也因此受到新挑战。基于此，深入剖析企业党支部战斗堡垒作用，积极解决当前企业党支部建设问题，设计促进企业党支部战斗堡垒作用发挥的策略已成“当务之急”。本文就此展开讨论，希望能够为相关者提供借鉴。

关键词：企业  党支部  战斗堡垒 发展

党支部不仅能够带领群众贯彻党的理论、政策方针，还能够为党的任务落实发挥战斗堡垒作用。企业是发展经济的支柱，保证企业有正确的指导思想具有较强的现实意义，而在此过程中，企业党支部发挥着巨大的作用。因此，在新的时代背景之下，发挥企业党支部战斗堡垒作用是夯实党执政基础的需要，是深化企业改革、提高企业核心竞争力的有效保证。

一、发挥企业党支部战斗堡垒作用的意义

（一）有利于加强党对企业的领导

《国务院关于深化企业改革指导意见》指出，发挥党支部的战斗堡垒作用能够为企业强化党建工作提供保障，能够为党员先锋发挥模范带头作用提供依托。企业党支部是企业内部党组织政治基础和组织基础，是企业党组织充分发挥党作用的“源头活水”。因此，充分发挥企业党支部战斗堡垒作用有利于探索党建全新路径、提高党支部的生机活力，还有利于提高党支部的权威性和战斗力，有利于企业党支部的良性发展。

（二）有利于促进企业改革工作顺利展开

坚持正确的指导思想是保证企业良性发展的基础，企业党支部是贯彻党的指导思想的重要力量，在促进企业改革方面发挥着至关重要的作用。具体而言，能够帮助企业把握深化改革的方向、能够代表广大群众利益、能够促进企业之间良性互动等。企业党支部的工作落实是全面加强党建工作的保障，也是促进新形势下企业改革发展的动力。

（三）有利于全面提高企业的核心竞争力

党支部建设在提高企业核心竞争力方面发挥着重要的作用。首先，党支部通过对党员进行教育、管理，促使企业党员充分发挥模范带头、示范辐射作用，进而在推动企业各项工作中发挥巨大的政治优势。其次，企业党员能够有效贯彻党的政策方针路线，能够推动企业内部实现基层党组织资源向发展资源方向发展，有利于提高企业的发展优势并保持企业的发展活力。最后，企业党支部战斗堡垒作用发挥有利于向企业内部员工灌输集体主义意识，能够使员工将个人价值与企业发展价值、国家发展价值有机统一起来，有利于促进个人、企业、国家共荣辱，进而提高企业的核心竞争力。

二、影响企业党支部战斗堡垒作用发挥的问题

在新的时代背景之下，社会环境日益复杂，阻碍党支部建设的问题依旧存在。诸如党建工作与企业发展难融合、党建服务与企业建设发展“两张皮”、黨支部管理机制未能与时俱进发展、管理模式单一、党员模范带头作用发挥不显著等问题依旧存在。这些问题不仅会影响企业党支部战斗堡垒作用发挥，更阻碍了企业的改革以及良性发展。从细节角度看来，当前企业内部影响党支部战斗堡垒作用发挥的问题较多，但从全局角度看来有如下4点最为显著：

第一，党支部制度不完善。由于企业党支部工作过程中常常遭遇很多日常实际问题，党支部制度建设比较被动，虽然能够基本贯彻上级党组织制度要求，但制度反馈、制度考核，制度管理、制度评价等具体细节工作难以贯彻，党支部建设工作流于形式的问题严重。

第二，党支部教育工作未被重视。企业发展的最终目标是经济效益，然而经济中心思想在一定程度上误导了企业党支部，致使企业党支部在进行党务管理时，过分重视企业的经营利益问题，这使得党支部工作出现偏差，党务管理、党员教育等工作也因此被忽视。

第三，党支部书记“独角戏”问题严重。受众多因素影响，企业党支部“唱独角戏”问题比较严重，支部成员作用难以发挥，党支部整体战斗力难以提高，党支部战斗堡垒作用发挥也因此难以保证。

第四，党员先锋模范作用未发挥。企业党支部战斗堡垒作用的发挥依赖于党员所发挥的先锋模范带头作用。然而受客观条件影响，当前企业党员发挥的模范带头作用越来越微弱，很多党员并没有奉献精神，对经济、效益、待遇的诉求越来越高，这使得党员的战斗力、凝聚力、吸引力大打折扣，进而影响党支部战斗堡垒作用发挥。

三、发挥企业党支部战斗堡垒作用的策略

（一）健全党支部组织工作制度

企业要全面考虑自身的改革发展方向、考虑社会主义市场经济发展、考虑社会民主主义政治等，并以之为依据健全企业党支部工作制度，要进一步加强规章制度的建设，做到年初有计划，年终有总结，活动有记录。企业应该积极完善支部考核机制，党员思想汇报及总结要定期公开汇报，坚持民主评议党员干部制度。

（二）打造优秀的企业党支部队伍

首先，要提高党支部书记的理论素质和实践能力，防止企业党支部“唱独角戏”问题发生。在选拔党支部书记时，充分考核其组织、协调、带头能力，确保党支部书记具备完成各项任务的素质和能力。要加大对企业党支部书记的教育培训力度，提高其思想觉悟，确保其能够以身作则履行党员义务，能够奉公执法正确行使权利，能够成为企业党员的表率。其次，要充分发挥支部成员的作用。帮助支部委员全面了解自身岗位的具体职责，提高其服务思想，全面提高党支部的整体战斗力。

（三）加强党支部日常管理

强化党支部日常管理工作，贯彻落实“四凡事”即凡事有章可循、凡事有据可查、凡事有人监督、凡事有人负责，严格杜绝党支部日常管理出现拖沓问题或者管理空白点问题。强化监督考核工作，自觉接受上一级党组织监督，确保检查结果及时汇总给相关部门，在促进党支部工作效率、工作质量提升的同时，推动党支部工作向“免检”发展。企业党支部要严格履行请假销假制度，严肃工作纪律。凡不遵守工作纪律，造成严重后果或恶劣影响的，要视情况按照有关规定给予党纪政纪处分。

（四）提高企业党员素质

企业党支部要确定各阶段的政治学习内容，通过党员大会、系列讲座、主题党日活动等，认真组织党员干部学习政治理论知识，并将集中学习与个人自学有机结合起来。同时还可以通过例会形式，组织党员进行“党章”和“习近平系列重要讲话精神”等理论知识的学习。要大力宣传优秀党员先进事迹，充分发挥先进党员的模范带头作用，让先进党员成为普通党员发展的方向，确保普通党员能够积极查找差距、能够积极奋进，能够努力优化自身的形象。在弘扬党员先进事迹时要努力打造优秀的党支部，大力推进基层党组织建设，更好地发挥党支部战斗堡垒作用。

（五）营造良好的党支部工作氛围

企业方面应积极营造党支部工作落实氛围，充分考虑企业的发展规划、生产经营模式，并以之为参考依据逐步强化基层党支部宣传阵地建设，加大党支部工作模式的优化和创新力度，鼓励企业内部人员积极深入党支部工作，以企业日常运营管理基本原则为依据逐步落实管理制度转变，让管理逐步日常化、逐步渗透实践经验、逐步形成契合企业实际且具备可行性的党建工作制度。

综上所述，企业党建工作直接影响企业的生存和发展，党支部建设质量影响企业党建工作，因而发挥企业党支部战斗堡垒作用对企业发展影响深远。在新时代背景之下，企业要全面认识党支部建设的重要性和必要性，要有意识地利用健全党支部工作制度、提高党支部书记及各委员党性修养、加强党支部日常管理、弘扬先进党员事迹等手段促使党支部战斗堡垒作用的充分发挥，以保证企业党组织和企业内部党员的先进性，为企业良性发展注入不竭动力。

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