郭春花
12月10日,中国纺织工业企业管理协会第九届六次理事会在北京召开。中国纺织工业联合会副会长、中国纺织工业企业管理协会会长夏令敏,中国纺织工业联合会副秘书长、中国纺织工业企业管理协会常务副会长杨峻,中纺企协驻会副会长邢冠蕾、副会长王进军、特邀副会长魏林、詹灵芝等领导和企业家代表、集群代表、园区代表、媒体代表等200余人出席了会议。会议由中纺企协秘书长谢方明主持。
今年是中国改革开放40周年,成立于1981年的中国纺织工业企业管理协会(中国纺织企业家联合会)有幸成为中国纺织工业改革开放发展历程的见证者。为纪念改革开放40周年,本次会议发布了《致敬改革开放40年——回望中国纺织企业管理变迁》,回顾了改革开放40年来纺织企业、企业家、企业管理的变迁和发展,旨在总结、丰富管理的内涵,提升管理在企业发展中的重要意义;致敬那些为中国纺织企业管理工作做出贡献的仁人志士;宣传推广纺织行业优秀企业家和企业家精神;继续坚持改革开放,早日建成世界纺织强国。
不忘初心坚持为企业服务
会上,杨峻在工作报告中从四个角度详细介绍了协会一年来的工作情况。
一是强化品牌活动,搭建交流平台。2018年,中纺企协积极推广行业先进经验,组织第七届“全国纺织行业管理创新成果”和2018全国优秀纺织企业家评审,撰写《致敬改革开放40年——回望中国纺织企业管理变迁》材料,梳理和总结了改革开放40年来纺织企业管理工作的特点和发展历程等。
二是宣传调研对接,提升服务能力。今年,中纺企协以调研为基础,对全国200多个纺织试点集群工作情况进行问卷调查,已开展34期“企业经营者调查问卷”活动。
三是实现合作共赢,促进共同发展。2018年,中纺企协组织召开了中国纺织行业投融资论坛和中国纺织行业产融合作会议暨投融资培训会,在阿拉善腾格里沙漠打造3000亩“中国纺织服装绿色生态锁边林”工程,组织会员企业代表走进阿拉善盟腾格里沙漠植树,共同打造“出色中国”主题活动。
四是加强自身建设,拓展服务领域。2018年以来中纺企协认真落实管党治党主体责任,切实抓好中纺企协党建工作。成立中纺企协总会计师工作委员会,成立产供销一体化的“珍珠纤维技术产业联盟”,在创新协会工作上又有了新进展。
对于中纺企协的定位,杨峻提出,为企业和企业家服务将一直是中纺企协的工作主题。未来,不同时期的企业管理特征分析以及当下企业管理的研究是中纺企协最重要的工作,必须加大力度。对于运营模式,中纺企协将依照一体两翼的工作方针(一体:管理和管理创新,两翼:科技进步和产业金融服务)进行诸多探索,旨在为企业提供更优服务。
2019年,为了宣传推广管理创新成果和弘扬企业家精神,中纺企协将继续开展第八届全国纺织行业管理创新成果和2019全国优秀纺织企业家评选工作;编辑出版全国纺织行业管理创新成果案例集(2016年-2018年);继续抓好科技成果推广推介工作,做好199家产业集群复评工作;继续总结推广绿色、智能园区建设典型经验;积极开展各种形式的产业投融资工作;强化调查研究工作,继续做好企业经营者问卷调查;继续充分发挥中纺企协宣传优势和新媒体平台优势,做好《改革开放40年——致敬中国纺织人物》图书宣传工作等。
产业链队伍建设更加完善
会上,邢冠蕾作中纺企协九届六次理事会增补理事、调整常务理事、副会长人选的情况说明,并通过了与会代表的审议。
夏令敏在总结发言中对中纺企协今年以来的成绩表示肯定,对各企业对中纺企协的支持表示感谢,并谈了几点看法。
一是扶贫工作,今年中纺企协在宁夏召开了全国纺织产业精准扶贫推进会,在宁夏成立扶贫产业基金试点,吸收贫困职工,形成可持续的脱贫,今后还要继续重点推动扶贫工作,希望更多的企业参与到西部投资、西部脱贫工作中。
二是中纺企协队伍建设更加完善,今年中纺企协增补了理事、副会长单位,充实了中纺企协队伍。
三是中紡企协的宗旨是为企业、为企业家服务,未来要坚持宗旨,不忘初心,有针对性地开展工作,继续努力推动纺织企业现代化管理水平的提升,不断创新为企业服务的模式,除关注大中型企业外,还要重点关注小型企业,加大为中小企业服务的力度,努力做好纺织企业走出去、实现国际化发展的服务工作。
经验分享共促行业发展
随后,无锡金茂对外贸易有限公司董事长杨南、北京京港恒星科技发展有限公司董事长肖顺领、艺之卉时尚集团董事长周胜进行了经验分享。
无锡金茂坚持以客户为中心,一切服务于客户的理念,近年来积极实施“走出去”战略,布局全球,构建全球供应链。杨南介绍公司全球化布局分为三步,即走出去-全球化-反哺中国,并以公司埃塞俄比亚面料工厂项目的案例向与会者分享了公司全球布局的经验。
肖顺领介绍了公司的抑菌防辐射服装产品,并重点推荐了公司自主研发的“新型抑菌防辐射材料”,该材料是由牛奶蛋白纤维和银离子等经特种工艺加工制成,具有良好的抑菌和抗辐射能力,填补了国内抑菌防辐射材料的空白。
周胜从五个方面谈了艺之卉时尚集团积极承担企业社会责任的做法。一是坚持“用设计改变生活”的理念。二是公司从成立之初就在内部设立了员工帮扶基金,关爱遭遇重大生活变故的公司员工及其家庭。三是探索公益共创模式,成立了深圳市妇女儿童发展基金会·卉基金,致力于非遗文化的传承与创新,以及对妇女儿童的关爱。四是率先提出“设计扶贫”,积极践行“授人以渔”,由“输血式”扶贫发展为“造血式”扶贫。五是创造走向世界时尚之巅的中国设计。
在自由发言环节,部分企业代表纷纷发言,对行业未来发展提出建议。