党建工作在创业就业指导中的实践与思考

朱天元

摘要：随着我国教学体系的不断发展，高等教育的大众化和体系化发展，已经变得越来越成熟化。社会的发展与进步，也为大学生的就业创业问题，带来了一定的机遇和挑战，在当前，云计算、大数据、移动互联网、人工智能等新技术逐步广泛应用，对教育的影响日趋明显。而学院如何能在新形势下继续保持发展势头，持续推进创新创业教育，对于学院的发展具有十分重要的意义。

关键词：党建 创业 就业实践

在高校教学中，应该帮助大学生适应当前这个“互联网 + ”的就业创业环境，从中把握住新型经济的挑战和机遇，为大学生适应社会，奠定足够扎实的理论化基础。在当前这个时代背景下，大学生就业创业具有机会更多、平台更大、门槛更低、更加公平等新特点。但也面临成熟经验难借鉴、网络行为不规范、缺乏核心竞争力等新难题。

社会就业形势严峻，大学生就业压力与日俱增。党建工作的开展，恰如一针强心剂，在创业就业指导中发挥着重要的作用，其不仅能够为大学生就业给予相应的指导和帮助，同时还可以为我国的共产主义思想传播，起到相应的推动作用。我校以党建为抓手，促进学生的创业就业，努力实现党建与就业工作的互动共赢。

一、党员联系就业工作运行机制

在对党员联系就业的工作机制进行运行的时候，主要应该从两条主线上进行贯穿，多个发展角度的来进行工作的开展。在实际的工作中，需要贯彻的两条主线内容分别是：“学院党委―学生工作干部―公寓学生党支部―毕业生党员―毕业生”，以及“学院党委―教工党支部―专业指导教师―毕业生”。当然，在实际的工作中，各个部门的各个责任人员，都应该进行积极的联系，像学院党委、学生工作干部、教工党支部，以及公寓学生党支部和毕业生负责党员等机构，都应该协同起来，对彼此的责任内容进行分工，发挥出彼此的工作作用，为毕业生的就业创业问题，给予合理化的引导，帮助学生更为积极的顺应社会发展环境，提升自身的党建工作意识。

（一）教工党员、毕业生党员联系就业

教工党员、毕业生党员联系就业的方式，是高校学员指导就业工作中的一项重要内容。同时在高校内容，这也是各个学员的一大就业创业指导亮点。在实际的指导工作中，由于这些教工党员的专业基础较为深厚，同时具备有较高的政治素养，在校外，和一些企业有着频繁的联系合作关系，这就为毕业生的就业创业情况，提供了一个及时、有效的信息平台，在企业有需要的时候，还可以直接向他们进行优秀人才的推荐工作。针对毕业生党员来进行讨论，他们对于自己未来的职业发展情况，大都有着较为清晰化的定位，且个人的管理能力和组织能力也都较强，在完成自身就业创业工作的同时，也有能力向那些未就业的学生提供合理的指导和帮扶，为毕业生的就业率的提升做出贡献。

（二）学生干部协调就业

在党员为大学生的就业创业工作进行活动指导的时候，学生干部的职责就是扮演“协调人”的角色，帮助毕业生建立一份相关的就业档案，并且对党员所联系的就业工作信息进行详细化的统筹，发现大学生就业创业工作中存在的问题，并在第一时间将其反馈到学院党委部门，这样更利于后期就业工作指导思路的调整，学生干部可以为毕业生就业创业的服务内容提供更为便捷服务。

（三）学院党委指导就业

学院党委与学校各有关部门、用人单位建立良好的合作关系，为毕业生筹建实习实践基地和向用人单位推荐毕业生，为毕业生与用人单位沟通建立桥梁。

2014年10月至今，学院的大学生创业孵化基地已有102个项目申报，在孵企业23家，孵化成功5家，先后被评定为区市两级大学生创业孵化基地。

二、在党建工作中引导学生树立正确的择业观

擇业观的教育应该贯穿整个党建工作的始终。高校应该把择业观的教育作为大学生党建工作和就业工作结合的切入点。当前，大学毕业生下到基层，直接为解决三农问题做出自己的贡献是一种就业的趋势，也是国家战略和社会进步的客观需要。高校党组织应该将这种思想融入党建课堂中，充分依托各种优势，深入开展大学生择业观教育，通过理论课和实践课，帮助学生分析形势，树立起个人发展与祖国的发展要结合起来的择业观。使他们认识到，我国作为一个发展不平衡的大国，基层经济发展的潜力巨大，基层发展前景可观，投身基层建设大有可为。

三、建立就业反馈评论体系

为了更好地向企业推荐适合的人才和了解学生就业动向，党建部门应该建立党员信息库。除包括党建工作的基本要求外，信息库还应包括就业意向、就业现状。这样，既能使学生拥有最佳就业机会，从事最适合自己的职业；也方便学校了解党员的就业率和就业层次，为今后的工作提供参考和依据 。在此基础上，建立党支部就业反馈评价体系，依托就业信息，一方面把各系就业反馈纳入党建评估体系，建立规范的评价标准；另一方面，创建示范党支部，定期开展就业指导，总结和推广经验，发挥示范效应。督促党支部加强与用人单位的联系与沟通，努力搭建党支部和用人单位良性互动的就业反馈体系，提升学校就业工作的社会认度和支持度，形成有力的社会支撑体系。

以党建促就业是高校的一项长期和重要的工作。遵循党建规律，积极探索党组织对大学生就业指导和服务的新途径、新方法，解决好大学生就业问题。党建工作和就业工作相结合既可以增强高校党组织的影响力、凝聚力和战斗力，也可以提高学校就业率，促进高校可持续发展。

参考文献：

[1]沈劼，徐思悦.大学生党建与就业创业工作的联动机制探索[J].经贸实践，2017，（10）.

[2]施恩庄.党建与思政教育工作在大学生就业创业中的积极作用[J].高职论丛，2010，（04）.

（作者单位：吉林大学珠海学院）