“互联网+”时代下管理会计的应用研究及建议

21世纪，经济形式发生了较大的改变，在计算机互联网的时代下，管理会计的应用越来越成为企业发展的重要因素。管理会计是集企业战略、业务、财务一体化的重要工具，价值创造与价值维护是管理会计最核心的理念，因此在企业中管理会计越来越受到重视。但管理会计在企业中的应用还存在着一些问题，本文对“互联网+”时代下管理会计的应用进行深入的研究与讨论，并提出相关的建议。

互联网时代下管理会计的应运而生，是企业为了提高经济效益将信息化与会计工作相结合，云计算、大数据的应用为信息的处理等工作带来极大的便利，提高了工作效率，同时，通过财务信息与其他岗位信息相融合的考虑，为企业的发展提供更准确的方向。在企业中越来越受重视的管理会计，为何只有大中型企业才会设有管理会计的岗位，为何发展的脚步还比较缓慢，这是值得深思的问题。为了解决目前存在的一些问题，本文对管理会计在企业中的发展现状以及应用进行了讨论分析。

一、管理会计的现状及原因

管理会计投入企业运行中的时间并不很长，而且一般只有大中型企业才会设置管理会计的岗位，而且管理会计的人才稀缺，很多管理会计的岗位并不能为企业的运行提供好的建议，让管理会计的岗位发挥不了真正的作用，是很多企业的一大损失。管理会计的发展受阻，其原因也是多种多样的。但是，总结归纳起来，可以概括为以下几个方面：

第一，管理会计相关性的遗失。很多企业受财务报告的影响，信息提供不及时，从而影响生产力的效率与效益，管理的作用并没有真正的落实到工作中去。

第二，对管理会计的不够重视。在国内只有大中型的一些企业才设有管理会计的岗位，很多企业管理会计并没有为企业的发展提供更好的策略与建议。还有财务人员并没有意识到管理会计对企业发展的重要性，只是按照传统的做账方式，没有及时的处理相关的信息，管理会计人员并不能真正参与到企业的管理与运行中去。在互联网时代下，信息化处理的匮乏，缺乏对管理会计的重视，从而不同程度的影响企业的发展脚步。

第三，很多会计人员的工作素养没有办法为管理会计的的运行提供极大的支持。管理会计是将互联网充分作用到工作中，将信息化与传统的方式结合。目前，很多会计人员对计算机的使用不尽人意，让会计人员与互联网脱节，无法对管理会计提供技术的支持，人才十分稀缺。

由此，根据上述的问题，如何结合相关的理论或方式进行解决，成为目前思考的重点。

二、管理会计问题的解决措施

1、加强读管理会计的重视

我国管理会计意识的欠缺的重要原因是因为没有相关的组织体系与机构，让管理层人员不够重视，要改变管理会计的现状需要做出相应的措施。首先，组织管理会计的机构，制定响应的准则，把管理会计提上日程。其次，要加强管理层人员对管理会计的重视，让管理会计充分发挥自己的优势，为企业带来效益。然后，还要加强典型案例的分析，从管理会计使用成功的企业中吸取经验和教训，让管理会计更加充分的融入到工作中，为管理会计的发展提供保障。最后，还要注意让管理会计与互联网接轨，与时代接轨，培养综合素质的人才，让管理会计在信息化的时代发挥最大的作用。

2、加强管理会计人员的素质

为了强化管理会计人才的综合素质，应该采取一系列的措施。首先，企业应该定期对管理会计人才进行专业技术和信息化的培训，还要采用“互联网+教学”的模式，提高管理会计人员的综合能力。其次，还要经常引进管理会计方面的专家，对管理会计人员的指点和对企业运行方面的指导，为企业的发展提供保障。然后，要重视会计人员向管理會计人员的转型，鼓励会计人员学习相关的技术和专业知识，发展企业内部的人才。最后，还可以进行会计学术研究会，交流经验和知识，让，引导着员工积极的学习，提高自身的素质。

3、以“互联网”为中心，培养管理会计的专业人才

在对人才进行培养的过程中，要充分结合目前的互联网方式，进而通过互联网，加强信息化下的人才培养。因此，应该要从学生抓起，学习专业的管理会计技术，同时还要增多实践的机会，让学生把理论与实践相结合，增强与企业的合作。高校要完善管理会计专业的知识结构，提高提高教学质量，加大对管理会计人才的培养力度。还要加强对互联网的培训，让学生熟练掌握会计技能方面的操作，培养复合型人才，为学生和企业的发展提供保障。

三、结论

互联网时代下，企业发展的重点放在了管理会计人才的培养上，管理会计通过财务信息等反应企业的问题以及发展的方向，提供更好的策略，是企业发展的重要动力。 管理会计人才要遵循互联网信息化的大方向，除了学习专业的知识外，加强对互联网技术的操作，做一个复合型人才。尽管目前管理会计的发展还存在一些问题，但是只要采取正确的措施，管理会计人才发挥积极的作用，一定会加强互联网时代下管理会计的发展。

（作者单位：陕西财经职业技术学院）