新时期创新医院女职工工作的新思路

一、加强女职工组织建设是做好女职工思想政治工作的组织保证

（一）以医院工会组织为依托，强化女职工委员会的工作职能。女职工委员会必须由医院职工代表按照一定的比例选举产生，具有深厚的群众基础和广泛的代表性。她们了解女医生、女护士、女医技人员、女后勤人员、女管理人员的年龄结构、学历结构、收入水平、思想动态、兴趣爱好等方面的具体情况。每季度召开一次女职工工作会议，研究部署医院女职工的各项工作。

（二）以“芙蓉标兵岗”和“巾幗文明示范岗”为渠道，将女职工工作引向深入。医院应号召女职工积极参加各级妇联、女职工组织开展的创先争优活动，如“芙蓉标兵岗”、“巾帼文明示范岗”等创建活动，倡导女职工充分发挥个人潜能和角色特长，立足本职，建功立业。

（三）以“各类兴趣小组”为媒介，为女职工工作注入新鲜活力。女职工组织要调研了解女职工的需求，并针对性开展各类有意义的活动，增强组织的凝聚力与活力。如在医院成立瑜伽、插花、烘焙、茶艺、器乐、游泳、跑步、骑行等兴趣小组或协会，医院工会给予这些兴趣小组或协会一定的经费支持，鼓励她们利用业余时间开展兴趣活动，使志同道合的姐妹相聚一起，放松心情，陶冶情操，宣泄情感；激发女职工热爱生命、热爱生活、乐观豁达、积极向上的美好情绪，促使她们以更加饱满的姿态面对繁忙琐碎的医护工作，面对亟待救助的病患。

二、创新女职工工作模式是提升女职工思想教育水平的重要途径

（一）创新医院女职工工作模式首先要充分利用信息化手段，提升女职工工作的时效性、趣味性、广泛性。随着国际互联网的崛起和迅速普及，人类社会开始迈向信息网络时代，网络已经成为当今世界上最先进生产力的标志。网络的开放性、互动性、民主性等特点，为女职工工作的开展提供了新举措，带来了新机遇。通过网络，女职工之间的交流更为便捷，工作联系的时效性也大为增加，信息的共享量更为丰沛。如通过医院内部网站、办公系统，及时发布女职工工作信息、活动海报、创建成果、调查问卷等，通过建立女职工QQ群、微信群等平台，分享社会正能量、养生小知识、健身指导、心灵鸡汤、育儿知识等有益信息，邀请医院学术权威分享专科知识、学术论文等。

（二）创新医院女职工工作模式要大胆进行外联。医院女职工由于其“一个萝卜一个坑”、“三班倒”的工作性质，与外单位联系较少。尤其是不少大龄女青年，缺少交际，成为“剩女”。医院女职工组织应该动态掌握未婚女青年的具体情况和择偶需求，大胆主动地与外单位联系，建立信息共享、活动互动、友好往来的友谊关系，为女职工的婚恋牵线搭桥。

（三）创新医院女职工工作模式要主动服务一线。医院一线女职工工作任务繁重，女职工组织要为她们主动服务。要经常深入一线，了解女职工的思想状态，收集她们的意见建议，看望慰问生病或困难的女职工，帮助她们解决生活与工作中遇到的难题。要将计划生育的药具发放、手续办理、生育服务等工作和社会保障、医疗补助、住院报销等工作前移，避免女职工为这些问题来回奔波，让她们能更好地全身心投入救治病患的工作之中。

三、突出女职工工作重点是做好女职工思想政治工作的关键

（一）加强人文关怀和心理疏导。党的十八大报告提出，要“加强和改进思想政治工作，注重人文关怀和心理疏导，培育自尊自信、理性平和、积极向上的社会心态。”改革开放的全面深化，必将引起更深刻的社会变革，新事物新观念层出不穷，社会分配机制重新洗牌，社会多元化的价值取向对医院职工的心理形成巨大的冲击从而造成职工思想上的波动。因此，新时期开展女职工工作要更加注重加强人文关怀和心理疏导，缓解职工心理压力、促进职工心理健康、实现职工心理和谐。要在医院建立心理咨询室，组建专业的心理咨询师队伍，为女职工提供心理咨询和心理疏导服务；要定期在女职工中开展心理状况问卷调查，全面了解掌握她们的心理情况；要定期组织开展女职工心理知识培训班，有针对性地宣教社会心理学、医学心理学、变态心理学、发展心理学等方面的知识；要鼓励女职工利用业余时间学习心理学知识，参加国家心理咨询师培训考试。

（二）关爱身体健康和婚姻幸福。“身体是革命的本钱”，女职工组织要注重关爱女职工的身体健康。每年分年龄段针对性地组织女职工健康体检，为她们建立健康档案。要深入到女职工中间，了解她们的婚恋情况。主动为大龄女青年的婚恋牵线搭桥，帮助协调和化解女职工的家庭矛盾，带领和指导女职工科学教子、孝顺老人，营造和谐家风。

（三）帮助个人成长成才。依托医院“三基训练”、“女职工业余学校”等平台，积极组织女职工加强学习，夯实业务基础，提高学历水平，晋升更高职称， 使每一位女职工都能发挥个人专长，精益求精，在岗位上成长成才、建功立业。

随着社会发展的日新月异，女性已经撑起了“半边天”。尤其是救死扶伤、呵护生命的医院里，女性的性别优势和职业专长得到了最大程度的运用。在新时期新形势下，开展医院女职工工作，必须与时俱进，转变思想，创新思路，充分调动和发挥医院女职工的能动性，以促进医院的稳定发展，维护人民群众的健康事业。（作者单位为岳阳市二人民医院）