推动国有企业党建工作创新进展

近些年来，我国国民经济得到了全面的发展，其中，国企为国民经济的发展注入了活力，实现了各方面产业的进一步发展。为实现国有企业的高效运行，既要重视经济发展，还要做好企业的政治建设，营造良好的政治环境，这就需要及时开展国企党建工作，全面贯彻与执行中国共产党的相关思想，采取一系列的方式来优化与创新党建工作，以提高企业党建水平。

从长远角度出发，为实现国企的可持续发展，应全面推进国企党建工作，提高职工的政治素养，全面拥护中国共产党，并及时执行党所提出的政策与方针，以打造更为和谐的政治环境，为国企的健康发展提供条件。新时期，为顺应时代的发展趋势，应全面推动国企党建工作，选择现代化、信息化技术来辅助党建工作，调动职工参与工作的积极性，从而为国企的长远发展而不断努力。

一、国有企业党建工作创新的必要性

在国有企业发展进程中，党建工作是重要组成部分，以国企党群建设为核心工作，不断贯彻与执行党的新指令与新目标，以更为个性化、创新性的模式来开展党建工作，转变传统单一、不科学的党建理论知识点灌输的方式，以全新的模式来实施党建工作，从而提高国企党建工作的实施效率。信息化大背景下，信息技术被广泛的应用到各个领域，实现了各个产业的信息化建设，全面推动了社会的发展进程。为顺应时代的发展趋势，在国有企业运行过程中，其科技含量在不断提高，开展企业党建工作时，为达到创新的目的，可强调党建工作实施的信息化、高效性，将科技含量更高的硬件资源投入到党建工作之中，及时借鉴与吸收国内外的先进经验，将党的最新思想、政策与指令等传递给党员，从而实现国企党建工作的高效实施，这成为国有企业发展进程中需要考量的重要问题。可见，实施国企党建工作创新变得更具必要性。

二、推动国有企业党建工作创新进展的路径

（一）实现领导制度的创新性建设

新时期，为全面推动国有企业的党建工作，达到创新的目的，应强化党员领导班子建设，强调领导制度的创新性建设，只有具备良好的领导班子，才能为企业的健康发展提供条件。领导制度的创新性建设，应重视党委理论学习，及时提升领导班子执政力，采取政治学习、业务学习、集中学习与分散学习的基本方法，开展党建工作的专题化学习，让职工总结学习心得，进而提高党委的综合素养。此外，还应严格规范领导班子的具体决策流程，全面了解企业发展战略、运营方针、管理机制与改革方案等，领导班子应采取集体决策的方式，以保证决策制定的规范性与合理性。同时，优化与完善民主测评机制与绩效考核机制，重视国企党风廉政建设，以提升领导干部的威信，主要借助民主评议机制、绩效考核机制等来让干部明确自身的政治立场，从而实现党建工作的科学性实施。

（二）创新国企党建工作模式

而今，为全面提高国企党建工作水平，应全面拥护习近平总书记为核心的领导集体，贯彻与执行党最新的政策与指令，结合企业发展实况，全面了解员工所关注的核心问题，充实党建工作的实际内容，进而实现党建工作的实效性。党建工作方法的创新，应将传统一元化领导模式予以摒弃，在国企党组织活动形式上，不能仅仅实施单一而整齐的传统运行模式，强调党建工作方法的多元化与灵活性，可将多种渠道与形式设定为党建实施的载体，从而让党建与国企改革进行科学的融合。新时期，党建工作的实施，可通过QQ、微信、微博等途径来灌输职工相关的党建知识点，能激发职工的参与兴趣，职工在参与聊天、浏览网页时，即可吸收最新的党建知识点，实现党建工作实施的高效性，以促进国企党建工作的健康发展。

（三）做好党员培训工作

国有企业党建工作的实施，应从党员培训角度出发，不断提高党员的政治素养，及时发挥好党员的先进性，从而为党政建设提供条件。所谓的党员意识，就是党员需要时刻铭记自己的身份，意识到自己是一名共产主义先锋战士，在开展党政学习与工作时，要发挥好模范带头作用，进而提高党员的基本素养。因此，开展党员培训工作，应对党员实施先进性教育，这对于国企党建工作的高效实施存在着密切的联系。此外，国企还要组织党员来学习党政新政策、新文件内容等，还要组织党员观看一定的党员电教片，以增强党员的党政意识，以求发挥好党员在国企发展进程中的积极效能。

三、结语

综上所述，面对现代社会的发展趋势，为实现国企的健康发展，应采取系列措施来推进国企党建工作的创新性实施，主要是将更具创新性、个性化特点的信息技术应用到党建工作之中，以实现国企党建工作实施的信息化。国企党建工作创新进展的不断推进，党务工作者要全面坚持科学发展观，全面推进改革工作，实现党建工作的创新性建设，对党建工作的新路径进行积极的探索，以进一步推进国企的健康发展。（作者单位为扬中市工业集团总公司）